Ha sido un patrón desde finales de 2022: el optimismo de los ejecutivos de empresas sobre la economía estadounidense cae un trimestre, aumenta el siguiente y vuelve a caer en el trimestre siguiente.
Esa misma tendencia se mantuvo estable en el segundo trimestre. Encuesta de perspectivas económicas de AICPA y CIMA, y los encuestados adoptaron una perspectiva más pesimista sobre las perspectivas de la economía después de un repunte significativo en la confianza el último trimestre. La encuesta encuesta a directores ejecutivos, directores financieros, controladores y otros contadores públicos de empresas estadounidenses que desempeñan funciones contables ejecutivas y de alta dirección.
Alrededor del 35% de los ejecutivos de empresas dijeron que eran optimistas sobre las perspectivas de la economía durante los próximos 12 meses, frente al 43% del trimestre pasado. La tendencia general durante el año pasado ha sido positiva (el optimismo era sólo del 14% hace un año), pero el gráfico del año pasado (y el año anterior) ha sido un zigzag constante de un trimestre a otro.
“Hay señales contradictorias en nuestros últimos resultados”, dijo Tom Hood, vicepresidente ejecutivo de compromiso y crecimiento empresarial de AICPA y CIMA. “Por un lado, las preocupaciones sobre la inflación se mantienen donde estaban hace un año, pero en el transcurso del año pasado vimos una caída y luego un aumento constante de la preocupación. Entonces, hay una percepción de que las condiciones están empeorando. Por otro lado, las expectativas de ingresos y ganancias han aumentado en los últimos trimestres, lo que indica una fortaleza subyacente de la economía. Nuestra observación es que la combinación de estadísticas confusas o contradictorias está provocando este movimiento lateral continuo en estos indicadores”.
Otro factor que inyecta incertidumbre es que es un año electoral. Si bien las tres principales preocupaciones de los ejecutivos de negocios (inflación, costos de empleados y beneficios, y disponibilidad de personal calificado) permanecen sin cambios respecto al último trimestre, el “liderazgo político interno” subió tres puestos hasta el número 4 en la lista.
Las perspectivas de contratación siguen siendo sólidas, pero muestran algunos signos de debilitamiento. Alrededor del 29% de los ejecutivos de empresas dijeron que tienen muy pocos empleados, el 16% dijo que buscaban contratar inmediatamente y el 13% dijo que dudaban en contratar debido a la incertidumbre. Eso es un cambio con respecto al último trimestre, cuando el 37% de los encuestados dijo que tenía muy pocos empleados y el 22% dijo que buscaba contratar de inmediato.
