Washington
CNN
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Quinn Merriss, una joven de 18 años que se identifica como transgénero y no binaria, apenas llega a fin de mes.
A Merriss la echaron de su casa después de años de tensión y discusiones con sus padres por ser transgénero. Ahora vive de forma independiente sin ningún apoyo económico de sus familiares, trabajando como camarera y ganando 5,50 dólares la hora más propinas.
“Vivo de sueldo en sueldo”, dijo a CNN Merriss, que vive en un apartamento en Cincinnati. Se las arreglan para sobrevivir gracias a un programa de asistencia para la vivienda, Medicaid y el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP).
La difícil situación de Merriss ilustra la dura realidad económica de millones de estadounidenses que se identifican como transgénero y/o no binarios. La evidencia de las investigaciones y las encuestas es inequívoca: las personas cuya identidad de género no coincide con su sexo al nacer tienen más probabilidades de experimentar dificultades económicas que la población general. (Algunas personas transgénero se identifican como “no binarias”, lo que significa que no se ajustan a un género en particular).
Se trata de “tasas de empleo más bajas, ingresos familiares más bajos, tasas de pobreza más altas, mayor uso de la asistencia pública y mayor probabilidad de inseguridad alimentaria”, un Estudio 2022 Hay al menos 5,3 millones de personas que se identifican como transgénero y/o no binarias en los Estados Unidos, aproximadamente el tamaño del área metropolitana de Phoenix, según El Centro de Investigaciones Pew.
En entrevistas con CNN, economistas, investigadores y las propias personas transgénero dicen que la “transfobia”, o creencias y actitudes negativas sobre las personas trans, es la culpable. La transición de género también puede costar decenas de miles de dólares, y permanecer en el armario es bien documentada pasar factura a la salud mental.
Las terribles dificultades económicas de las personas transgénero y no binarias no se han explorado durante mucho tiempo, aunque se ha descubierto mucho en las últimas décadas.
“Sabemos que las personas transgénero han estado experimentando muchas disparidades económicas desde que se comenzaron a recopilar datos sobre ellas, hace 30 o 40 años”, dijo Kevin Nadal, profesor distinguido de psicología en el Centro de Graduados de la City University de Nueva York.
“Si ves a una persona trans y te hace sentir incómodo, es porque no has estado expuesto a ella antes o porque tienes ideas muy rígidas sobre el género”, dijo Nadal. Pew ha También se encontró que la mayoría de los estadounidenses creen que el género de una persona está determinado por su sexo al nacer, pero están a favor de protegerlos de la discriminación.
La Encuesta Transgénero de Estados Unidos, realizada por el Centro Nacional para la Igualdad Transgénero, publicará los resultados completos de 92.329 encuestados “sin precedentes” a finales de este año, su última iteración desde la encuesta anterior en 2015. analisis preliminar demostró que las condiciones de vida y de trabajo siguen siendo tan duras como siempre.
Más de un tercio de las personas transgénero encuestadas (34%) dijeron que estaban en situación de pobreza, y el 30% dijo que habían estado sin hogar al menos una vez en sus vidas. La tasa de desempleo entre las personas transgénero encuestadas fue del 18%, más de cuatro veces la tasa nacional actual.
La Oficina del Censo establece la línea de pobreza para una sola persona de $14,880 en 2022, el año de la encuesta.
Según los economistas, la familia de una persona desempeña un papel crucial en su salud financiera, incluso en algo tan sencillo como proporcionarle alojamiento en la adolescencia o en los primeros años de la edad adulta. Esa red de seguridad suele ser inexistente para las personas transgénero.
“Todo depende de cómo comienzas tu vida”, dijo Jody Herman, investigadora principal de políticas públicas en el Instituto Williams de la Universidad de California en Los Ángeles. “Hemos descubierto que las personas trans que habían sido expulsadas de sus hogares o habían tenido experiencias de rechazo familiar tenían más probabilidades de estar en una posición económica inestable”.
Jay Woodman, un hombre transgénero de 29 años, huyó de su familia inmediata en Greenville, Carolina del Sur, hace unos seis años con su pareja, Alexander Taylor. La pareja vive actualmente con los padres de Taylor en el sur de Maryland. Woodman dijo que no tiene “ningún contacto” con ninguno de sus familiares después de que quedó claro que no apoyan su identidad de género.
“A menos que recibas ayuda financiera de algún tipo por parte de tus padres, abuelos o amigos, olvídate de comprar una casa en esta zona”, dijo Woodman. “(Alexander) y yo incluso nos quedamos fuera de una comunidad de casas rodantes debido a lo mala que era nuestra situación financiera hace unos pocos años, cuando él era asistente de oficina a tiempo completo e instructor de música y yo trabajaba a tiempo parcial en un servicio de comidas por el salario mínimo porque era todo lo que podía conseguir en ese momento”.
El mercado inmobiliario de Estados Unidos ha sido notoriamente difícil durante años, con alquileres que aumentan más rápido que los ingresos y los precios de las viviendas que se han disparado recientemente a Un récord histórico Mientras las tasas hipotecarias siguen siendo dolorosamente elevadas, los compradores primerizos a menudo reciben ayuda financiera de la familia para comprar una casa. según una encuesta de realtor.com.
Muchos padres también ayudan a pagar la educación superior. Las investigaciones muestran que esto es simplemente… no es el caso para la mayoría de las personas transgénero y no binarias. Merriss dijo que sueñan con asistir a la universidad, pero lo han pospuesto para trabajar a tiempo completo.
Sarah Elizabeth Isbell, de 62 años, comenzó a hacer la transición de hombre a mujer en 2000 y finalmente se sometió a una cirugía de reasignación de género en 2008. Isbell actualmente trabaja en un puesto de apoyo administrativo en una organización sin fines de lucro, pero tiene un título en derecho de la Universidad de Oklahoma.
Isbell dijo que trabajó en un bufete de abogados de derechos civiles a fines de la década de 2000, después de que ya había comenzado la transición, pero fue despedida poco después de un incidente humillante en el lugar de trabajo.
“Un día me presenté a trabajar con unas sandalias y los dedos de los pies pintados de rojo y mi jefa, una mujer, se burló de mí delante de toda la oficina durante el almuerzo”, dijo Isbell. “Me dijo: ‘¿Irías a juicio de esa manera?’ y cuando le dije que no veía ningún problema… Me insistió sin piedad sobre que los hombres no pueden vestirse así”.
“Fue realmente humillante”, agregó. Isbell dijo que le ha costado encontrar otro trabajo como abogada.
“Estudié derecho de los derechos civiles, pero después de mi transición, ni siquiera mis amigos abogados de derechos civiles querían contratarme. Me decían una y otra vez que los jurados y los clientes con casos ante jurados no aceptarían a un abogado litigante transgénero”, dijo.
En 2020, la Corte Suprema dictaminó en un caso histórico de derechos civiles que los empleadores tienen prohibido discriminar a los empleados LGBTQ. El caso ante el tribunal más alto del país, Bostock v. Clayton County, fue una consolidación de tres casos similares en todo el país. Uno de ellos fue presentado por Aimee Stephens, quien se declaró transgénero en 2013 mientras trabajaba como directora de una funeraria en un suburbio cerca de Detroit. Informó a su empleador en una carta que iría vestida de mujer y fue despedida poco después, lo que dio lugar a la demanda de Stephens. Stephens falleció un mes antes de la decisión de la Corte Suprema.
“Las personas trans han estado protegidas (en el lugar de trabajo) bajo la ley federal durante cuatro años, pero no está claro qué tan bien está funcionando”, dijo a CNN Michael Martell, profesor de economía en Bard College. “Las personas trans enfrentan el estigma a lo largo de sus vidas, por lo que es justo decir que la discriminación en el mercado laboral es un factor que contribuye a sus desventajas en la vida”.
El primer informe de la Encuesta Transgénero de Estados Unidos mostró que el 11% de los encuestados dijeron que habían sido despedidos, obligados a renunciar o suspendidos debido a su identidad o expresión de género.
Y las personas transgénero dicen que todavía tienen que lidiar con la falta de respeto en el trabajo. Un problema común para las personas transgénero es que se les trate con un género incorrecto o que se refieran a ellas con términos que no reflejan su identidad de género elegida, lo que a veces se hace por accidente y otras veces a propósito. Merriss, Woodman e Isbell dijeron que se les ha tratado con un género incorrecto en el lugar de trabajo.
Una ola histórica de proyectos de ley en las legislaturas estatales de todo el país tiene como objetivo Prohibir el acceso a la atención sanitaria que reafirme el género para los jóvenes transgénero y regular los programas de estudio en las escuelas públicasincluyendo debates sobre la identidad de género.
El año pasado hubo al menos 510 proyectos de ley anti-LGBTQ introducido por legisladores en varios estados, la mayoría de ellos controlados por republicanos, según Datos de la Unión Estadounidense por las Libertades CivilesEso estableció un récord y fue casi tres veces la cantidad de proyectos de ley similares presentados en 2022. Más de dos tercios de los 167 proyectos de ley anti-LGBTQ presentados el año pasado relacionados con la atención médica tenían como objetivo impedir que los menores trans recibieran atención que afirmara su género.
De acuerdo a Rastreador de legislación transHasta el momento, este año se han convertido en leyes 40 proyectos de ley anti-trans, además de ocho que han sido aprobados por legisladores pero que aún no han sido aprobados ni vetados por un gobernador.
A pesar de las dificultades económicas y el panorama político hostil que se vive en todo el país, los investigadores y las personas transgénero afirman que ser auténticos es invaluable. Un abrumador 94 % de los encuestados en la última Encuesta sobre personas transgénero en Estados Unidos afirmó que “se sentían ‘mucho más satisfechos’ o ‘un poco más satisfechos’ con su vida” después de realizar la transición de género.
“Hay días que son horribles, pero no quiero dejar de ser así”, dijo Merriss. “Me he alejado del ambiente tóxico de mi familia y me ha resultado muy útil ver a celebridades y personajes de los medios de comunicación retratados de forma positiva como personas trans”.
