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Si te preguntara: “¿Cuál es tu legado?” ¿Qué dirías? ¿Es tu familia, tu riqueza, una fundación que lanzaste o, si eres un emprendedor o propietario de un negocio, ¿la empresa que creaste y que define quién eres y cómo serás recordado?
Para muchos en el mundo de los negocios, ésta es una pregunta que no empiezan a hacerse hasta más adelante en la vida. Al principio de nuestra vida profesional, tendemos a centrarnos en los resultados a corto plazo, en el trabajo duro y en hacer lo que sea necesario para que nuestro negocio funcione. rentable. A menudo, esta etapa de la vida requiere gestionar los desafíos diarios de administrar un negocio y al mismo tiempo iniciar o formar una familia.
En mi experiencia, pocos de nosotros nos tomamos el tiempo para mirar hacia dónde queremos estar en el futuro a largo plazo y cuál será nuestro legado. Pero creo que es igualmente importante examinar esas cuestiones en una etapa temprana de la vida, no sólo cuando seamos mayores y después de que nuestros hijos hayan crecido y se hayan ido de casa.
En definitiva, se trata de encontrar cumplimiento. Pero con demasiada frecuencia nos centramos en el cumplimiento como objetivo final: vender su negocio después de décadas de arduo trabajo, garantizar una vida cómoda. jubilación y tener los medios para mantener a su familia después de su muerte. La mayoría de nuestros objetivos a largo plazo están anclados en éxito financiero. Si bien esos son objetivos ciertamente importantes, he trabajado con docenas de empresarios exitosos que han logrado enormes niveles de éxito comercial y financiero, pero siguen siendo fundamentalmente incumplido.
Muchos de esos mismos emprendedores con los que he trabajado pasan por la vida marcando casillas, desde iniciar y vender un negocio hasta comprar una segunda (o tercera o cuarta) casa, adquiriendo el auto deportivo de la vida real que alguna vez tuvieron en la pared de su dormitorio como un cartel mientras crecía o viajaba al este de África para ver a los “Cinco Grandes”. Muchas de estas acciones o adquisiciones tienen el pretexto de buscar felicidad, certeza o significado.
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El autor de best sellers y profesor de Harvard Arthur Brooks llama a esto “la trampa de la lista de deseos”. Todos conocemos la lista de deseos; muchos de ustedes pueden tener uno. Esta es la lista de todas las cosas que quieres ver, hacer y adquirir antes de morir.
Como escribe Brooks en De fortaleza en fortaleza: encontrar el éxito, la felicidad y un propósito profundo en la segunda mitad de la vida, Existe el riesgo de que su sentido de propósito y significado se quede en el camino mientras persigue los elementos de su lista por el simple hecho de decir que lo hizo, no por la satisfacción que le brindarán o el impacto que crearán en el futuro. mundo.
Para ser claros, no hay nada malo en el placer de perseguir a un lista de deseos. Si sueñas con hacer una caminata a Machu Picchu o comprar el auto de tus sueños, ¡adelante! Simplemente no lo hagas sólo por marcar casillas, ya que, en mi experiencia, rara vez conduce a la satisfacción.
Encontrar satisfacción Puede parecer un objetivo intangible: ¿mantener a su familia, crear riqueza, ser filántropo o proteger el medio ambiente? Es un tema tan amplio y nebuloso que cuando trabajo con clientes trato de dividirlo en dos partes: propósito interno y propósito externo.
En sus formas más simples, el propósito interno se refiere a vivir como la mejor versión de uno mismo, y el propósito externo se refiere a vivir para algo más grande que uno mismo.
Propósito interno: Auténtica autoalineación
El propósito interior consiste en vivir como la mejor y más auténtica versión de ti. Implica alinear su bienestar mental, físico, espiritual y emocional. Cuando estas cuatro áreas de tu vida están equilibradas, creas una base para la autoconciencia y la autoconexión, que son componentes esenciales de la realización. Para dueños de negocios y empresarios, la atención debería centrarse en:
- Bienestar mental: Cultivar una mentalidad de crecimiento y resiliencia. Participar en el aprendizaje continuo y el desarrollo personal. Trate de manejar el estrés constante de administrar un negocio y administrar su vida a través de prácticas de atención plena y un enfoque en mantener una perspectiva positiva.
- Bienestar físico: Nunca podemos centrarnos lo suficiente en nuestra salud física. Realmente es lo más importante que sustenta nuestra capacidad de cumplir nuestro propósito y encontrar satisfacción. El ejercicio regular, una dieta saludable y un descanso adecuado son cruciales, pero a menudo son las primeras cosas que sacrificamos en tiempos de mucho trabajo. Un cuerpo sano respalda una mente sana, permitiéndole rendir al máximo en todos los ámbitos de la vida.
- Bienestar espiritual: Conéctate con tu núcleo valores y creencias. Esto podría implicar meditación, reflexión o compromiso con una comunidad que comparta sus valores. No tiene por qué implicar retiros de yoga o búsquedas de visión; puede ser tan simple como ser parte de un club de golf o ir a la iglesia. El bienestar espiritual proporciona un sentido de propósito y dirección, a menudo anclado en una conexión con una comunidad.
- Bienestar emocional: Fomente la inteligencia emocional comprendiendo y gestionando sus emociones. Establezca relaciones sólidas con amigos, familiares e incluso compañeros en el mundo empresarial y busque su consejo y apoyo cuando sea necesario. La salud emocional es clave para mantener el equilibrio y tomar decisiones informadas y reflexivas.
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Propósito externo: Conectar y contribuir
El propósito externo consiste en vivir para algo más grande que uno mismo. Implica fomentar conexiones y hacer contribuciones significativas a su familia, amigos, comunidad y el mundo. Para los dueños de negocios y emprendedores, esto debería basarse en:
- Familia: Asegúrese de que su empresa apoye y mejore su vida familiar, y no al revés. Construir un negocio u organización exitosa a menudo requiere que sacrifiquemos tiempo con nuestra familia. En pequeñas cantidades, eso puede funcionar, pero a largo plazo, tiene que haber un equilibrio entre sus responsabilidades profesionales y personales. Es un equilibrio que luché por lograr durante años, pero es esencial para la realización personal y el éxito empresarial.
- Amigos: Construya una red de amigos y colegas que lo apoyen. Comparta su viaje con ellos y ofrézcales apoyo a cambio. Las relaciones sólidas brindan un nivel único de satisfacción y crean redes que pueden respaldar y hacer crecer su negocio. Más allá de mi familia inmediata, son mis amigos quienes continúan inspirándome y motivándome.
- Comunidad: Sea un miembro activo de su comunidad local, ya sea conectándose con su estado de origen, ciudad o su propio vecindario. Participe en eventos locales, deportivos y benéficos, apoye proyectos comunitarios y retribuya a través de trabajo voluntario o patrocinios. Sea visible en su comunidad, lo que ayudará a sus resultados personales y comerciales.
- Mundo: Considere el impacto más amplio de su empresa en el mundo. ¿Está contribuyendo a un planeta mejor y a un futuro mejor, o está extrayendo más de lo que aporta? Implementar prácticas sostenibles, apoyar causas sociales y apuntar a crear productos o servicios que contribuyan positivamente a la sociedad. Una empresa con un propósito externo sólido puede atraer clientes y socios leales que compartan sus valores.
El ciclo del refuerzo positivo
cuando vives auténticamente y cuidas tu bienestar, estás mejor equipado para conectarte y contribuir al mundo que te rodea. Estas conexiones y contribuciones externas, a su vez, refuerzan su sentido interno de propósito y bienestar.
Creo firmemente que si incorporas los conceptos de propósito interno y propósito externo en tu vida personal y empresarial, crearás un ciclo positivo de refuerzo que creará un legado anclado en la realización personal y al mismo tiempo generará un impacto significativo en el mundo. ¿Qué podría ser un mejor legado que ese?
