¡Buenos días, lectores de periódicos! La exdirectora de OpenAI, Helen Toner, reflexiona sobre el lanzamiento de ChatGPT, Yale obtiene su primera presidenta y Hello Alice sale airosa de una demanda por su programa de subvenciones para propietarios de empresas negras.
– Victoria DEI. El año pasado, Hello Alice fue víctima del ola de demandas anti-DEI presentadas a raíz de la decisión anti-acción afirmativa de la Corte Suprema. La empresa que apoya a los propietarios de pequeñas empresas a través de una plataforma en línea y tiene como objetivo conseguir más capital para esas empresas fue demandada por un programa de subvenciones financiado por Progressive. El programa de subvenciones ofreció 25.000 dólares a 10 pequeñas empresas de propiedad de negros para comprar vehículos comerciales. Un juez federal de Ohio desestimó el caso la semana pasada.
“Me siento aliviada, triunfante, reivindicada, todas las palabras”, dice Elizabeth Gore, cofundadora y presidenta de Hello Alice.
La demanda colectiva, presentada en nombre del camionero comercial blanco Nathan Roberts, alegaba que el programa de subvenciones discriminaba racialmente porque solo estaba abierto a propietarios de negocios negros. Roberts demandó tanto a Hello Alice (conocida legalmente como Circular Board Inc.) como a Progressive. La juez determinó que su tribunal no tenía jurisdicción sobre la materia en el caso y que el demandante no podía demostrar ningún daño, ya que no había garantía de que hubiera recibido alguna subvención de Progressive; ella desestimó tanto el reclamo de Roberts como la demanda colectiva.
America First Legal, la firma que representa a Roberts, dijo Fortuna que han “notado (su) intención de apelar y reivindicar los derechos de (sus) clientes”. America First Legal está dirigida por el exasesor de Trump Stephen Miller y se ha centrado en las “empresas despiertas”. por el New York Times. Progressive no ha respondido a la solicitud de comentarios.
Gore dice que una victoria de Roberts y America First habría sentado un precedente peligroso, uno que impide a las empresas privadas asignar capital como mejor les parezca. Mientras que muchas de las otras decisiones de acción afirmativa han involucrado dinero público, como en la educación superior, los programas de subvenciones de Hello Alice involucran a empresas privadas. Las subvenciones progresivas fueron uno de sus programas más pequeños; otros incluyen 500.000 dólares en subvenciones de eBay para pequeñas empresas y subvenciones de Etsy para emprendedores creativos. El último programa de subvenciones de Progressive para 2024 con Hello Alice no es exclusivo para empresarios negros.
Hello Alice ha tenido como objetivo aumentar la diversidad en la cadena de suministro empresarial estadounidense, una pieza crítica aunque a veces poco atractiva del movimiento por una mayor diversidad en los negocios. Gore sostiene que sus programas han tenido éxito (en comparación con los esfuerzos por conseguir más capital en manos de diversos fundadores en Silicon Valley) porque “no es dinero nuevo”. Las grandes empresas ya están gastando miles de millones en transporte por carretera y otras partes de la cadena de suministro, por lo que no se trata de aumentar su capital, sino de cambiar cómo lo gastan.
Gore estima que pasó el 70% de su tiempo durante el último año luchando contra esta demanda, desde el tiempo en los tribunales hasta la defensa relacionada con ella. La cofundadora y directora ejecutiva de Hello Alice, Carolyn Rodz, se ha centrado en dirigir el negocio a través del tumulto. Y aunque Gore reconoce que el equipo legal de America First planea apelar, dice que “lo considera una victoria”.
“Es un momento aterrador para ser propietario de un negocio, especialmente uno que valora a las mujeres y a las personas de color”, dice Gore. Fearless Fund, por ejemplo, es todavía en la corte porque la demanda que alegaba que su propio programa de subvenciones para mujeres negras era discriminatorio. “Tenía optimismo y sabía que estábamos en el lado correcto de la historia”.
Emma Hinchliffe
emma.hinchliffe@fortune.com
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TAMBIÉN EN LOS TITULARES
– Revisa tus menciones. La ex directora de OpenAI, Helen Toner, dijo al Espectáculo TED de IA podcast que no sabía que la compañía de inteligencia artificial lanzó su chatbot ChatGPT hasta que vio la noticia en Twitter. Toner y otros ex miembros de la junta despidieron al director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, el año pasado, pero dimitieron después de que la junta lo reintegró. Bloomberg
– Transferencia de escuelas. El presidente de la Universidad Stony Brook e historiador cultural Maurie D. McInnis se convertirá en el nuevo presidente de la Universidad de Yale en julio. McInnis será la primera mujer presidenta permanente de la universidad y tendrá la tarea de dirigir la escuela en medio de un intenso discurso sobre la guerra entre Israel y Palestina. El diario de Wall Street
– Lengua de signos. Martha-Ann Alito siempre ha llevado una vida privada, pero la esposa del juez de la Corte Suprema Samuel Alito ha sido arrastrada al ciclo de noticias desde el New York Times informó que se vio un cartel que decía “Detengan el robo” en el césped de su familia pocos días después de los disturbios del 6 de enero. La jueza Alito dijo al Times que había colocado el letrero allí como parte de una disputa con los vecinos. New York Times
– Fondo dirigido. Se lanzó un nuevo súper PAC de 100 millones de dólares para ayudar a los demócratas a recuperar el control de la Cámara de Representantes centrándose en los derechos reproductivos y los votantes jóvenes. El fondo se utilizará para publicidad y movilización de votantes en distritos indecisos. El Correo de Washington
– Problemas del Título IX. Un acuerdo propuesto por 2.800 millones de dólares que obligaría a las universidades a compartir los ingresos con los estudiantes-atletas podría canalizarse desproporcionadamente hacia los atletas universitarios en los deportes más lucrativos del fútbol y el baloncesto masculino. Esto podría dejar a las escuelas vulnerables a demandas del Título IX que afirman que están brindando oportunidades injustas a los atletas masculinos. New York Times
MOVERS Y AGITADORES: acxiom designado Courtney Keating como director de marketing. Nathalie Carey reemplazará Colleen McKeown como director de recursos humanos en Prologis y Débora Briones se convertirá en director jurídico. El Banco de la Reserva Federal de Cleveland nombrado Alumno de Goldman Sachs Beth Hammack como su próximo presidente.
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