India necesitará aproximadamente 10 millones de nuevos empleos cada año entre el año fiscal 25 y el año fiscal 30 para mantener un promedio VAB (Valor Añadido Bruto) crecimiento del 6,5 por ciento anual, según un informe de Goldman Sachs.
Incentivar el desarrollo de viviendas asequibles podría estimular la bienes raíces sector, que emplea a más del 80 por ciento de la fuerza laboral en la construcción. Esto proporcionaría un impulso significativo a la creación de empleo en varios niveles de habilidades.
El establecimiento de centros de TI en ciudades de nivel 2 y 3 y centros de capacidad global (CCG) en ciudades más pequeñas reduciría la presión sobre los centros urbanos de nivel 1 y aumentaría las oportunidades laborales en áreas desatendidas.
-
Lea también: Las prácticas de verano para el programa MBA de IIM Calcuta aseguran el 100% de las plazas
Desplazar los incentivos fiscales hacia sectores manufactureros intensivos en mano de obra, como textiles, procesamiento de alimentosy mueblespodría apoyar la creación de empleo para trabajadores con cualificaciones medias y bajas.
Si bien los programas gubernamentales de incentivos vinculados a la producción (PLI) han beneficiado principalmente a las industrias intensivas en capital, Goldman Sachs observa un cambio alentador hacia sectores más intensivos en mano de obra, incluidos los textiles, el calzado, los juguetes y los artículos de cuero. Este enfoque tiene como objetivo alinear el sector manufacturero de la India con objetivos de empleo más amplios, ya que alrededor del 67 por ciento de los empleos manufactureros residen en campos con uso intensivo de mano de obra.
En las últimas dos décadas, India agregó aproximadamente 196 millones de puestos de trabajo, y dos tercios de estos puestos se crearon en la última década. Se han producido cambios significativos a medida que más trabajadores han pasado de roles agrícolas a roles de construcción y servicios.
La construcción sigue siendo uno de los principales motores del empleo en la India y representa aproximadamente el 13 por ciento del total de empleos. La inversión en bienes raíces e infraestructura no solo ha creado empleos sino que también ha impactado positivamente los niveles de ingresos de los hogares de ingresos bajos y medios. De manera similar, el sector de servicios, que aporta alrededor del 34 por ciento del empleo total, se ha expandido significativamente. Notablemente, el minorista El segmento comercial se ha beneficiado de la transformación digital, a medida que los minoristas cambian a plataformas en línea, generando nuevos roles en áreas como gestión de inventario, embalaje y servicios de entrega.
El aumento de la tasa de participación en la fuerza laboral (TPLF) de la India del 50 por ciento en el año fiscal 2018 al 60 por ciento en el año fiscal 24 ha sido impulsado en gran medida por la participación femenina, particularmente en las zonas rurales. Los factores que contribuyen a este aumento incluyen mejores prácticas de medición, una mayor inclusión financiera a través de planes de crédito dirigidos a las mujeres y mayores oportunidades en pequeñas y microempresas.
La transición demográfica de la India ofrece una ventana única de 20 años para capitalizar una baja tasa de dependencia, con una población considerable en edad de trabajar lista para ingresar al mercado laboral.
