Estudios recientes revelan que existe una tendencia creciente entre la Generación Z y los Millennials a participar en trabajos secundarios. Las estadísticas muestran que el 53 % de la Generación Z y el 50 % de los Millennials están adoptando la economía de los trabajos temporales. Curiosamente, esta tendencia no está impulsada únicamente por razones económicas. El 67 % de los trabajadores temporales en 2023 afirman que están buscando sus trabajos secundarios por interés personal.
Al parecer, participar en estos trabajos adicionales ofrece una vía para que las generaciones más jóvenes exploren sus pasiones fuera de sus trabajos diarios habituales. De hecho, los sectores que parecen haber sido muy favorecidos por estas generaciones para trabajos secundarios incluyen el marketing digital, la tutoría, los servicios para mascotas y la venta de productos hechos a mano o artículos vintage. Aunque el ingreso típico para estos trabajos a tiempo parcial oscila entre $200 y $1000 por mes, es fundamental señalar que solo el 35% de los encuestados indicó que no dejaría su trabajo diario para tener un trabajo secundario. Claramente, la seguridad laboral parece superar el atractivo de la economía informal.
A pesar de esta inclinación hacia el emprendimiento por parte de estos grupos generacionales, la investigación pone de manifiesto una disparidad: las mujeres parecen estar subrepresentadas en la economía informal, ya que representan solo el 45% del total de encuestados.
Explorando trabajos secundarios: tendencias de la Generación Z y los Millennials
Además, solo el 20% de los participantes indicó estar completamente satisfecho con los ingresos provenientes de sus trabajos secundarios, lo que sugiere que hay margen de mejora en las estructuras salariales de la economía informal.
Resulta un tanto sorprendente que la investigación destaque el deseo de flexibilidad y equilibrio entre el trabajo y la vida personal como una motivación clave detrás del giro de la Generación Z y los Millennials hacia el emprendimiento a tiempo parcial. De hecho, la naturaleza inclusiva y flexible de la economía informal parece resonar en estas generaciones. Además, el avance de la tecnología parece estar facilitando esta tendencia. Por ejemplo, con recursos fácilmente disponibles en línea, estos grupos de edad pueden administrar fácilmente sus negocios desde la comodidad de sus hogares o desde cualquier lugar que les resulte conveniente.
La tendencia hacia el emprendimiento a tiempo parcial no está exenta de detractores. Mientras que la vicepresidenta senior de Walmart, Ashley Hubka, y el experto en recursos humanos, Michael Kilfoyle, creen que estas tendencias aumentan el potencial de ingresos y las habilidades empresariales entre los jóvenes, la analista de negocios independiente, Sarah Markham, expresa su preocupación por las presiones. También hay llamados a la integración de estas iniciativas en los programas escolares para garantizar un equilibrio entre el desarrollo académico y el crecimiento empresarial.
Para convertir un trabajo a tiempo parcial en un negocio próspero se necesita planificación estratégica, estrategias de marketing, gestión financiera, cumplimiento de las normativas, atención al cliente e infraestructura eficiente. Empresas como Walmart Business están poniendo su granito de arena para apoyar a los jóvenes emprendedores con programas de apoyo, instalaciones de formación y oportunidades de networking. A pesar de todo esto, es fundamental que los emprendedores comprendan el panorama empresarial y se adapten a las tendencias cambiantes, prestando atención a la tecnología escalable para satisfacer las crecientes necesidades de su negocio.
