En esta historia
Líderes sindicales que representan a Boeing en huelga (licenciado en Letras) los trabajadores dijeron el sábado que habían recibido una nueva propuesta de contrato de la empresa que someterían a votación a los miembros, planteando la posibilidad de que la costosa huelga de un mes podría terminar la próxima semana.
En una publicación en su sitio weblos líderes de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) dieron crédito a la Secretaria de Trabajo interina de Estados Unidos, Julie Su, por ayudar a alcanzar un acuerdo preliminar para poner fin a la huelga que “merece ser presentado a los miembros y es digno de su consideración”. Dijeron que la propuesta de contrato del fabricante de aviones en problemas incluía “mejoras” a sus ofertas anteriores, y dijeron que estaban trabajando para una votación de ratificación del contrato el miércoles.
“El futuro de este contrato está en vuestras manos”, dijeron.
En un comunicado, Boeing dijo: “Esperamos que nuestros empleados voten sobre la propuesta negociada”.
La huelga, en la que unos 33.000 trabajadores abandonaron sus puestos de trabajo el 13 de septiembre, parecía que no tendría fin a la vista hace apenas unos días. El sindicato tenía se estrelló una oferta anterior de Boeing, que incluía aumentos salariales del 30% para los trabajadores, por considerarla irrespetuosa. Ha argumentado que sus trabajadores necesitan un aumento salarial del 40% para combatir el costo de vida, un retorno al sistema de pensiones al que abandonó en un acuerdo de 2014, más aportaciones sobre la seguridad de los productos y otros beneficios.
“Estamos en esto a largo plazo y nuestros miembros lo entienden”, Jon Holden, negociador principal del Distrito 751 de IAM, dijo a principios de este mes.
A medida que la huelga continuó, su impacto económico aumentó. Sus efectos se han extendido a otras empresas. Espíritu Aerosistemas (ESP), un proveedor clave de Boeing, se ha movido a suspender trabajadores. Incluso ha habido preocupación de que la huelga pueda afectar el informe de empleo de noviembre.
— Melvin Backman y Rocio Fabbro contribuyeron a este artículo.
