Lo que dicen los datos del mercado laboral sobre la economía

Un enfriamiento, pero no una caída: esa es, en líneas generales, la imagen que los economistas esperan que pinten —una vez más— los últimos datos del gobierno sobre el mercado laboral estadounidense.

Se espera que el informe de empleo de junio, que la Oficina de Estadísticas Laborales publicará a las 8:30 am ET del viernes, muestre que los empleadores agregaron alrededor de 200,000 empleos no agrícolas. Eso sería menos que los 272,000 empleos que se agregaron el mes anterior en un Informe sorprendentemente fuerte Esto contradijo los pronósticos de larga data de una contracción más pronunciada de la contratación. En cambio, este año el mercado laboral estadounidense se ha mantenido sólido, aunque se está ajustando gradualmente.

“En este momento estamos viendo un mercado laboral que está experimentando lo que me gusta llamar un enfriamiento moderado”, dijo a los periodistas esta semana Nela Richardson, economista jefe de la empresa procesadora de nóminas ADP. “Está dando la nota correcta en el momento correcto”.

Los propios datos de ADP sobre la contratación en el sector privado mostraron el miércoles que Sólo se agregaron 150.000 puestos en juniomenos de lo esperado, impulsado en gran medida por la industria del ocio y la hostelería.

Otros indicadores del mercado laboral apuntan a una desaceleración constante del crecimiento tras una intensa contratación Mejoró las perspectivas laborales y los salarios de los trabajadores Durante la recuperación de la pandemia, la tasa de desempleo del país se ha mantenido en el 4% o menos (un mínimo histórico) durante más de dos años, y los analistas esperan que el informe del viernes muestre que se mantuvo en ese nivel en junio.

Sin embargo, el miércoles el Departamento de Trabajo informó que las solicitudes iniciales de beneficios por desempleo continuaron con una tendencia al alza, mientras que las solicitudes de desempleo en curso alcanzaron su nivel más alto desde noviembre de 2021.

“Si bien las tasas de despido siguen siendo bajas, si lamentablemente pierdes tu trabajo, se está volviendo mucho más difícil encontrar un nuevo empleo”, dijo el economista jefe del grupo financiero global ING, James Knightley, en una nota a los clientes.

Más allá del mercado laboral, el Institute for Supply Management informó esta semana lo que Knightley llamó una encuesta de índice de gerentes de compras “realmente terrible” para junio.

La cifra cayó a 48,8, por debajo de la previsión de 52,7 y una caída significativa respecto de la lectura anterior de 53,8. Una lectura por debajo de 50 se considera una señal de contracción de la actividad, y junio fue solo la tercera vez que el índice mostró una contracción en los últimos 49 meses, pero fue la segunda vez que ocurrió tal cosa en los últimos tres.

“Los encuestados informan que, en general, los negocios se mantienen estables o a la baja”, dijo el presidente del comité de encuesta de ISM, Steve Miller, en un comunicado.

Con la actividad empresarial desacelerándose, La inflación también se está enfriandoLa semana pasada, el índice de precios de los gastos de consumo personal, el indicador preferido de crecimiento de los precios de la Reserva Federal, subió un 2,6% respecto al año anterior en mayo. Esa fue la tasa anual más baja desde marzo de 2021.

En comentarios de esta semanaEl presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, dijo que los riesgos para sus objetivos de inflación y empleo “han vuelto a estar mucho más cerca del equilibrio”. En otras palabras, las probabilidades de que la Reserva Federal no actúe con la suficiente agresividad para reducir la inflación a su objetivo del 2% ahora están más cerca de igualarse con las probabilidades de que el desempleo aumente como resultado.

“Cuanto más tiempo mantenga la Fed su estrategia de tipos de interés elevados, mayor será el riesgo de que frene demasiado la economía”, dijo a NBC News el economista jefe de Moody's, Mark Zandi. “Estamos empezando a ver un aumento de las solicitudes de subsidio por desempleo y de los despidos, así como un retroceso del mercado laboral. Eso es una preocupación cada vez mayor”.