Los equipos ejecutivos han sido el centro de atención de muchos directores ejecutivos y de quienes dirigen partes de grandes empresas por una buena razón. Uno estudiar de 1.250 equipos ejecutivos muestra una clara correlación entre el desempeño de una empresa (ingresos, rentabilidad y retorno para los accionistas) y un sólido desempeño del equipo ejecutivo. Pero sólo el 20% de los equipos ejecutivos en ese estudio demostraron tener un alto rendimiento.
