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Washington
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Hoy en día las empresas se muestran más atraídas por los trabajadores a tiempo parcial.
La demanda de trabajadores a tiempo completo en el lugar de trabajo de Indeed se ha mantenido estable desde enero de 2022 hasta mayo de este año, según un análisis reciente de millones de ofertas de trabajo, pero los anuncios de trabajos a tiempo parcial aumentaron alrededor del 10% durante el mismo período. Las ofertas para ese tipo de trabajos aumentaron en 2022 y se han mantenido cerca de esos niveles elevados desde entonces. (Según el informe, el tiempo completo sigue siendo, con diferencia, el tipo de trabajo más común en Indeed).
La actividad de contratación ha mostrado una tendencia similar: el nivel de empleo a tiempo parcial aumentó un 8,9% en mayo desde enero de 2022, en comparación con el aumento del 1,5% del empleo a tiempo completo durante el mismo período, según datos del Departamento de Trabajo.
Esto podría señalar un punto de inflexión en el mercado laboral, un aspecto clave de la economía que la Reserva Federal está observando mientras reflexiona sobre el momento del primer recorte de tasas de interés, después de que aumentó los costos de endeudamiento a un máximo de 23 años para combatir la inflación.
La presidenta de la Reserva Federal de San Francisco, Mary Daly, expuso cómo ha cambiado el mercado laboral recientemente y lo que podría devenir en un evento organizado por el Commonwealth Club World Affairs de California la semana pasada.
“Hasta ahora, el mercado laboral se ha ajustado lentamente y la tasa de desempleo sólo ha aumentado ligeramente. Pero nos estamos acercando a un punto en el que ese resultado benigno podría ser menos probable”, afirmó Daly. “La futura desaceleración del mercado laboral podría traducirse en un mayor desempleo, ya que las empresas necesitarán ajustar no sólo las vacantes sino también los empleos reales”.
El mercado laboral estadounidense en general sigue siendo robustopero se ha enfriado un poco durante el último año. La tasa de desempleo subió al 4% en mayo, después de permanecer por debajo de ese umbral excepcionalmente bajo durante más de dos años. El número de nuevas solicitudes de prestaciones por desempleo, un indicador de los despidos, ha tenido una tendencia al alza en las últimas semanas, y la semana pasada se mantuvieron las solicitudes. alcanzando el nivel más alto desde noviembre de 2021. Según las últimas cifras del gobierno, en abril hubo 8,1 millones de puestos vacantes, sustancialmente menos que el récord de 12,2 millones en marzo de 2022.
El informe de Indeed señaló que el cambio podría ser una señal de debilidad o fortaleza de los empleadores, lo que pone de relieve la creciente incertidumbre en el mercado laboral. ¿Los empleadores están perdiendo el interés por el costo de contratar trabajadores a tiempo completo o están respondiendo a una fuerza laboral ansiosa por la flexibilidad que podría ofrecer un horario a tiempo parcial?
“Ya sea por la necesidad competitiva de atraer trabajadores en un mercado aún difícil con la promesa de una mayor flexibilidad, y/o por necesidad económica a medida que la economía se enfría y se necesitan menos horas de trabajo, el resultado para los trabajadores es claro: hay más puestos de trabajo a tiempo parcial disponibles para aquellos que los desean o los necesitan”, señala el informe.
Según Indeed, los sectores que tenían más probabilidades de anunciar ofertas de trabajo a tiempo parcial en mayo eran belleza y bienestar, cuidado personal y salud en el hogar, venta minorista, preparación y servicio de alimentos y deportes. En mayo, los mayores aumentos en las ofertas de trabajo que ofrecían trabajo a tiempo parcial en comparación con dos años antes se dieron en belleza y bienestar (+26,9%); marketing (+10,2%); hostelería y turismo (+9,9%); medios y comunicaciones (+8,9%); y artes y entretenimiento (+7,9%).
Durante la Gran Recesión de 2007 a 2009, el trabajo a tiempo parcial aumentó considerablemente, según investigación de la Reserva Federal de San Francisco. Daniel Culbertson, el economista autor del informe Indeed, dijo que sucedía lo contrario cuando la economía estaba en medio de una sorprendente recuperación después de la breve recesión de 2020.
“Hubo un aumento en el trabajo a tiempo parcial cuando la economía y el mercado laboral estaban funcionando bien después de la pandemia”, dijo Culbertson a CNN.
Los precios en EE.UU. no aumentaron en mayo, lo que supuso un bienvenido respiro para estadounidenses cautelosos con los costos y ayudar a acercar aún más la inflación a los niveles normales, informa mi colega Alicia Wallace.
El índice de precios de los gastos de consumo personal (un indicador de inflación muy seguido que la Reserva Federal utiliza para medir si la economía se está acercando al objetivo del 2% del banco central) se mantuvo sin cambios respecto de abril y se desaceleró al 2,6% durante los 12 meses finalizados en mayo desde el 2,7% del mes anterior, según datos del Departamento de Comercio publicados el viernes.
Según el informe, la caída de los precios de la gasolina (-2,1% en el mes) y el abaratamiento de los precios de los bienes (-0,4%) contribuyeron a desacelerar la inflación general. Los precios de los alimentos aumentaron un modesto 0,1%.
Excluyendo la energía y los alimentos (categorías que tienden a ser bastante volátiles), el índice de precios PCE básico aumentó un 0,1% en el mes, debilitándose a un nuevo mínimo de tres años del 2,6% desde el 2,8% del mes anterior. El informe del viernes estuvo en línea con las expectativas.
El informe mensual sobre ingresos y gastos personales del Departamento de Comercio también incluye datos importantes sobre cómo los estadounidenses ganan, gastan y ahorran.
El gasto de consumo, que es un importante motor de la actividad económica, aumentó un 0,2% en el mes, acelerándose respecto del 0,1% del mes anterior. Excluyendo la inflación, el gasto real creció un 0,3%.
Lunes: S&P Global y el Institute for Supply Management publican las encuestas empresariales de junio que miden la actividad económica en el sector manufacturero de EE. UU.
Martes: La agencia de estadísticas de la Unión Europea publica los datos de inflación de junio. El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, participa en un foro organizado por el Banco Central Europeo. El Departamento de Trabajo de EE.UU. publica datos de mayo sobre ofertas de empleo, renuncias, contrataciones y despidos.
Miércoles: Resultados de Constellation Brands. El presidente de la Reserva Federal de Nueva York, John Williams, pronuncia un discurso. Automatic Data Processing publica su informe de empleo de junio. El Departamento de Comercio de EE. UU. publica los datos de mayo sobre flujos comerciales y nuevos pedidos de bienes manufacturados. S&P Global y el Institute for Supply Management publican las encuestas empresariales de junio que miden la actividad económica en el sector de servicios de EE. UU. La Reserva Federal publica las actas de su reunión de formulación de políticas de junio.
Jueves: Los mercados estadounidenses cerraron en conmemoración del 4 de julio.
Viernes: El presidente de la Reserva Federal de Nueva York, John Williams, pronuncia un discurso. El Departamento de Trabajo de EE.UU. publica cifras de junio que miden el estado del mercado laboral, incluido el crecimiento mensual del empleo, los aumentos salariales y la tasa de desempleo.
