Mamá aceptó un recorte salarial del 20% para mudarse de Houston a Boston, pero dice que valió la pena
  • A Kim Guillois le encantaba vivir en Texas, pero decidió mudarse más cerca de su familia en Massachusetts.
  • Se tragó un recorte salarial del 20% y compró una casa en un suburbio con un costo de vida mucho más alto.
  • La mujer de 35 años dijo que el apoyo emocional de sus familiares y la ayuda con el cuidado de los niños hicieron que valiera la pena.

Este ensayo tal como lo dijeron se basa en una conversación con Kim Guillois, terapeuta ocupacional y madre de dos hijos. Ha sido editado para mayor extensión y claridad.

Mi esposo Max y yo nos mudamos de Texas a Massachusetts en 2021, cuando nuestro hijo mayor, Theo, tenía 1 año.

Nos encantó nuestra estancia en el Sur, pero después de seis años y de tener un hijo, nos preguntamos: “¿Por qué seguimos aquí?”.

Conocí a Max, de 35 años, que es francés, cuando trabajábamos en una empresa de ingeniería en Francia. En 2015, aprovechamos la oportunidad de mudarnos a los EE. UU. cuando la firma lanzó una filial en houston.

Descubrimos que es una ciudad dinámica y acogedora con gente maravillosa de todo Estados Unidos y el resto del mundo. Hicimos amigos para toda la vida. Estaba soleado todo el tiempo; Genial estar afuera explorando un lugar nuevo.

También fue rentable. Los salarios de los graduados son bastante buenos allí porque es un área metropolitana importante. Cuando decidí cambiar de carrera, recibí matrícula estatal en una universidad pública para obtener mi título de posgrado en terapia ocupacional.

Estaba al comienzo de mi segundo trimestre con Theo cuando llegó la pandemia. Nació en agosto de 2020.

Fue bastante aislado porque muchos de nuestros amigos se habían ido de la ciudad. debido a COVID, y no teníamos familiares cerca. Los padres de Max estaban en Francia y los míos en el área de Boston.

Queríamos estar a una hora en coche de la familia.

Theo estaba en una guardería que ganaba 1.300 dólares al mes, pero seguía cerrando debido a problemas de salud. Tendríamos que ausentarnos del trabajo para cuidarlo. Se sintió implacable. Sabíamos que si queríamos tener un segundo hijo, la situación del cuidado infantil sería insostenible.

Si queríamos ver a alguna de nuestras familias, significaba horas de viaje en avión y agotar nuestro limitado tiempo de vacaciones.

Después de la pandemia, Max's el trabajo era completamente remoto. No importaba dónde estuviéramos basados. Cuando pensamos por primera vez en dejar Houston, contemplamos algún lugar de la costa noreste, como Virginia. Habría sido un día en coche desde mi familia en Boston.

Pero, en la práctica, nos dimos cuenta de que sería mejor estar a una hora en coche por si a Theo le surgía algo de repente.

El único problema eran las matemáticas. En Texas, usted paga impuestos federales, impuestos a la propiedad e impuestos sobre las ventas, pero no existe un impuesto estatal sobre la renta.

Un par de abuelos con su nieto.

Los padres de Guillois disfrutan cuidando a su hijo mayor, Theo.

Cortesía de Kim Guillois



Las casas en el área de Houston costaban la mitad que las de Boston, donde se venden en cuestión de días. Nos encanta nuestra pequeña casa inicial, pero por el mismo precio en Texas, habríamos tenido una piscina, una asociación de propietarios y canchas de tenis.

Afortunadamente, las tasas de interés eran relativamente bajas En el momento. Pero compramos nuestra casa sin que la vieran por alrededor de $ 50,000 por encima de lo que pedíamos. Confiamos en que nuestros familiares lo revisaran con anticipación y renunciamos a la inspección.

Tuve que aceptar un recorte salarial

El salario de Max siguió siendo el mismo, pero me vi obligado a aceptar un recorte salarial del 20% por un trabajo de manzanas con manzanas. No quedé satisfecho y se lo hice saber a todos. Pasé de trabajar en una clínica pediátrica a un entorno de intervención temprana. Ambos trabajos eran sin fines de lucro, pero las tasas salariales de la atención médica en mi campo son más bajas en general en Massachusetts que en Texas. Más graduados con títulos en terapia ocupacional quieren vivir en el área metropolitana de Boston.

Mientras tanto, el precio de la nueva guardería de Theo era de 2.200 dólares al mes. Tuvimos nuestro segundo hijo, Charlie, el año pasado. Él va a la guardería a tiempo parcial porque reduje mi semana laboral de cinco días a tres después de su nacimiento.

Aún así, ha sido una compensación. La calidad de la educación en Massachusetts es buena y podemos volar muy rápidamente a Europa desde Aeropuerto Internacional Logan.

Lo mejor de todo es que ha sido un cambio muy lindo para nosotros estar cerca de mi familia. Nuestros hijos realmente conocen a mis padres y no es necesario que se los vuelvan a presentar cada pocos meses. No tenemos que perdernos ningún evento familiar, y mis padres y hermanos ayuda con el cuidado de los niñosespecialmente cuando Max visita a su familia en Francia o viaja por negocios.

Casi todas las semanas, mamá y papá pueden recoger a Theo del preescolar para realizar una actividad divertida. Max y yo podemos tener citas nocturnas, sabiendo que los niños estarán seguros con mis padres o uno de mis hermanos o primos. La tarifa actual por cuidar niños en nuestro vecindario es de $25 a $30 por hora, por lo que también hay ahorros.

Nuestra mudanza me ha convertido en la persona profesional no prioritaria en el hogar. Me ha puesto en una situación económicamente más vulnerable que si ambos pudiéramos contribuir por igual a nuestras carreras. Pero ha sido la mejor elección para nuestra psicología familiar.

¿Tiene una historia interesante para compartir con Business Insider sobre finanzas, abuelos y cuidado de niños? Por favor envíe detalles a jridley@businessinsider.com

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