Mientras los miembros del Comité Federal de Mercado Abierto centran su atención desde la decisión sobre las tasas de interés de esta semana a la de septiembre, el próximo informe de empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales será seguido de cerca en busca de señales de enfriamiento del mercado laboral.
En el informe de empleo de junio publicado el mes pasado, una industria perdió más trabajadores que cualquier otra: los servicios de ayuda temporal. Casi 49.000 personas menos empleados en esa industria en junio que el mes anterior.
Disminuye el empleo en los servicios de ayuda temporal precedieron a las recesiones de 2001 y 2008A pesar de ello, los economistas dicen que la tendencia actual en los servicios de ayuda temporal podría no ser tan alarmante.
“En este momento, parte de esto podría ser simplemente una autocorrección”, dijo Veronika Dolar, profesora asociada de economía en la Universidad Pace.
El empleo en los servicios de ayuda temporal aumentó durante la pandemia, alcanzando un máximo de 3,1 millones de trabajadores a principios de 2022 y Ha estado en un declive casi ininterrumpido desde entonces“Creo que tal vez exageramos”, dijo Dolar.
Aunque los trabajadores de servicios de ayuda temporal pueden ocupar puestos de trabajo en una variedad de industrias —desde asistentes de estacionamiento hasta trabajadores agrícolas y gerentes bien pagados— la categoría más grande es la de ocupaciones de transporte y movimiento de materiales, que representa más del 25% del total.
Durante la pandemia, mientras los estadounidenses compraban Compró cantidades sin precedentes de productos en líneamuchas empresas recurrieron a trabajadores temporales para cubrir la demanda de trabajadores de almacén y conductores de camiones y repartos.
La trayectoria descendente de los trabajadores temporales que estamos viendo ahora podría explicarse por debilitamiento en esas industrias“Lo primero que van a hacer es despedir a esos trabajadores temporales justo antes de despedir a sus empleados permanentes”, dijo Dante DiAntonio, director sénior del grupo de investigación económica de Moody's Analytics.
Los empleados del servicio de ayuda temporal ahora han caído por debajo de los niveles previos a la pandemia.
“Ha caído más que cualquier otro sector de la fuerza laboral”, dijo Louis Hyman, un historiador económico de la Universidad Johns Hopkins que ha escrito Un libro sobre la industria del trabajo temporal. “Pero no creo que la historia sea tan mala como parece”.
Un empleo perdido en el sector temporal no se traduce necesariamente en un empleo perdido en la economía.
“Es muy posible que muchas de estas personas estén pasando de trabajos temporales en un almacén a puestos más permanentes, lo que, por supuesto, es bueno para ellos y no es una señal de que la economía vaya por mal camino, pero se está consolidando”, dijo Hyman.
Dicho esto, sigue habiendo incertidumbre sobre esta categoría particular de trabajadores. “Creo que es casi seguro que los trabajadores de agencias de empleo temporal están siendo subestimados”, dijo Geroge Gonos, investigador de SUNY Potsdam que estudia el trabajo temporal.
Dijo que la forma en que la Oficina de Estadísticas Laborales clasifica a algunos trabajadores puede ocultar cuántas personas tienen trabajos temporales.
Por ejemplo, si alguien es empleado por una agencia de personal temporal especializada en personal de tecnología de la información, ese trabajador será clasificado como un trabajador de tecnología de la información, no como un empleado de servicios de ayuda temporal, incluso si su trabajo es temporal.
“Sus empleados se contabilizan en el sector en el que se les envía a trabajar”, dijo Gonos. “Por lo tanto, tampoco figuran en el recuento de trabajadores de agencias de trabajo temporal en las estadísticas de la Oficina de Estadísticas Laborales”.
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