Investing.com – Una población en edad de trabajar en descenso, que alguna vez se pensó que estaba aislada en el Este, donde Japón y Corea del Sur han luchado durante décadas contra el costo económico de una fuerza laboral en disminución, ahora ha llegado a las costas de Europa, causando una preocupación significativa. Pero, ¿qué tan grande es el problema de la disminución de la población en edad de trabajar en Europa?
“Se prevé que la población en edad de trabajar en la zona del euro caerá un 6,4% para 2040”, publicó Morgan Stanley en su documento sobre el futuro de Europa el 9 de octubre, estimando un impacto del 4% en el PIB de la zona del euro para 2040.
A medida que disminuye la población en edad de trabajar de un país o región, hay menos personas que contribuyen a su producción económica y productividad, lo que representa un duro golpe para el PIB o el producto interno bruto, particularmente cuando se combina con una población que envejece.
Pero es probable que algunos países de la zona del euro sientan más dolor que otros: Italia, cuya población en edad de trabajar se espera que se reduzca hasta un 10% entre 2025 y 2040, enfrenta los desafíos más difíciles. Mientras que Francia, dadas sus perspectivas demográficas relativamente más sólidas, probablemente sería la menos afectada entre las principales economías.
Lecciones de Asia: Japón y Corea del Sur
La crisis demográfica en Europa no es un fenómeno nuevo. Japón y Corea del Sur han enfrentado estos desafíos durante décadas. Estas economías asiáticas, que han sido las más afectadas por el envejecimiento de la población y la disminución de las tasas de natalidad, pueden ofrecer una ventana a este problema y una valiosa información sobre cuán efectivas, o no, han resultado las soluciones a lo largo del camino.
Japón ha implementado innumerables políticas para abordar sus desafíos demográficos, incluidos esfuerzos para aumentar la participación femenina en la fuerza laboral, elevar la edad de jubilación y abrirse cautelosamente a una mayor inmigración.
Sin embargo, estas medidas han tenido un éxito limitado, ya que las normas culturales y las presiones económicas continúan desalentando tasas de natalidad más altas.
Durante las últimas tres décadas, la tasa de fertilidad de Japón ha estado por debajo de 1,5, y las estadísticas más recientes de 2022 registraron el nivel más bajo, 1,26, según datos del Centro de Estudios Estratégicos e Internacionales.
Aún así, las esperanzas de Europa de abordar estos obstáculos demográficos en contra pueden implicar una combinación de las políticas implementadas en el Este, dijo Morgan Stanley.
Recurrir a políticas para amortiguar el golpe económico de la crisis demográfica
Tres posibles opciones políticas podrían contrarrestar estos obstáculos en Europa: aumentar la migración neta, aumentar la edad efectiva de jubilación y cerrar la brecha entre las tasas de participación de hombres y mujeres en la fuerza laboral.
Estas políticas podrían agregar entre 1,3% y 2,5% al PIB base de la zona del euro para 2040, según el modelo de escenarios de Morgan Stanley. Pero el grado de éxito de estas políticas a la hora de abordar el problema demográfico variará de un país a otro, ya que algunos pueden tener ventaja al aplicarlas antes que otros.
Alemania, el Reino Unido y España “verían el mayor impacto del aumento de la migración neta, mientras que Italia podría beneficiarse más del cierre de la brecha de participación de género en la fuerza laboral”, dijo Morgan Stanley.
Incrementar la migración neta en una desviación estándar con respecto a los niveles históricos de cada país podría impulsar el PIB de la zona del euro en un 1,8% para 2040.
Cerrar la brecha entre las tasas de participación de hombres y mujeres en la fuerza laboral también podría tener un impacto significativo, aumentando potencialmente el PIB de la zona del euro en un 2,5% para 2040, estima Morgan Stanley. Italia, que tiene una participación de hombres y mujeres en la fuerza laboral un 8% por debajo del promedio de la zona del euro, podría ver aumentos significativos en su fuerza laboral si redujera esta brecha.
Aumentar la edad efectiva de jubilación en un año podría aumentar el PIB de la zona del euro en un 1,3% de aquí a 2040. Francia y España, donde la edad efectiva de jubilación sigue estando entre 2 y 3 años por debajo de la media europea, destacan como los países que más se beneficiarían de esta medida. política.
El crecimiento de las ganancias en la mira
Este desafío demográfico ya está impactando las perspectivas corporativas europeas. Y si se permite que se agrave sin tomar medidas políticas, estima Morgan Stanley, podría reducir el crecimiento de las ganancias a largo plazo de las empresas del 5,1% al 4,2% para 2030.
Este tema ya está surgiendo como un tema candente de conversación en los comentarios de la alta dirección europea, con transcripciones trimestrales que muestran un aumento notable en las menciones al “envejecimiento de la población”, especialmente en comparación con las empresas estadounidenses, añadió.
IA, ¿automatización al rescate?
Sin embargo, el impacto estimado en las ganancias corporativas en Europa no supone ningún aumento en los márgenes o ganancias en la productividad debido a la IA o la automatización, lo que “podría potencialmente compensar algunos impactos negativos”, dijo Morgan Stanley.
Es probable que el aumento de la productividad derivado del uso generalizado de la IA y las herramientas de automatización se haga más evidente a medida que las empresas comiencen a ver los frutos de sus inversiones y esfuerzos de adopción de la IA el próximo año.
“2024 es el año de la inversión y adopción de la IA; en 2025, creemos que las ganancias corporativas deberían ser más evidentes”, afirmó Morgan Stanley.
La automatización también desempeñará un papel cada vez más importante para cerrar la brecha de productividad derivada de una disminución de la edad laboral en Europa, que está relativamente poco penetrada por las tecnologías de automatización.
La densidad de robots industriales en Corea del Sur, por ejemplo, fue de poco más de 1.000 por cada 10.000 personas empleadas en la fabricación en 2022, en comparación con menos de la mitad de esa cifra en Alemania.
Un llamado a la acción para salvaguardar el futuro económico de Europa
Mientras Europa se enfrenta a este cambio demográfico, comienza la carrera para encontrar soluciones que puedan mitigar su costo económico y garantizar un crecimiento sostenible en las próximas décadas. Si bien las experiencias de Japón y Corea del Sur ofrecen lecciones valiosas; Europa necesitará adaptar su enfoque a su singular panorama social, político y económico.
El desafío es claro: Europa debe implementar políticas efectivas que aborden la disminución de su población en edad de trabajar. Si bien las políticas destinadas a aumentar la migración, elevar la edad legal de jubilación y aumentar la participación femenina en la fuerza laboral ayudarán a amortiguar el impacto, Europa debe adoptar avances tecnológicos, incluida la inteligencia artificial y la automatización, para ayudar a cerrar la brecha de productividad.
La clave para contrarrestar con éxito el impacto sobre el crecimiento y salvaguardar el futuro económico de Europa requiere implementar efectivamente estas estrategias y al mismo tiempo garantizar que se alineen con los valores sociales y los objetivos económicos.
