Buenos días y bienvenidos a nuestra cobertura continua sobre los negocios, los mercados financieros y la economía mundial.
Se prevé que el índice de miseria de Gran Bretaña aumente a finales de este año y hasta 2025, lo que le dará al próximo gobierno un dolor de cabeza temprano.
Se espera que el desempleo aumente aún más, frenando el impulso de la inflación, que ha vuelto a niveles normales este año.
Eso significa que es probable que el Índice de Miseria –ideado en la década de 1970 para capturar el impacto combinado del desempleo y la inflación en la población– empeore en los próximos 18 meses.
La tasa de desempleo del Reino Unido ya ha alcanzado su nivel más alto en dos años y medio, al 4,4% en el trimestre febrero-abril. Se prevé que siga aumentando; el banco de inglaterra estimados promediará el 4,6% en el segundo trimestre de 2025 y aumentará aún más hasta el 4,8% en el segundo trimestre de 2026 y 2027.
Bloomberg ha calculado que esto elevará el índice de miseria a alrededor de 7,5 puntos durante los primeros 18 meses del próximo gobierno, frente a los seis puntos actuales.
El índice de miseria ha ido cayendo durante el mandato de Rishi Sunak, habiendo alcanzado un doloroso 15 (el peor desde la década de 1990) bajo la administración de Liz Truss en el otoño de 2022, cuando la inflación alcanzaba su nivel más alto en 40 años.
Andrés Osvaldoprofesor de economía y ciencias del comportamiento en la Universidad de Warwickdijo a Bloomberg:
“Todavía tenemos una inflación salarial subyacente bastante fuerte, el desempleo tendrá que aumentar para restablecer el equilibrio.
“Eso será mucho más doloroso que la inflación”.
Los dos partidos principales prometen ayudar a los trabajadores si ganan las elecciones del próximo mes. Laboral Las promesas incluyen ofrecer un salario digno genuino, actualizar la legislación sindical, prohibir los contratos explotadores de cero horas y poner fin a las tácticas de despido y recontratación.
El conservadores están prometiendo otro recorte a las tasas del seguro nacional, manteniendo el salario digno nacional en dos tercios de los ingresos medios y creando 100.000 puestos de aprendizaje más en Inglaterra cada año para el final del próximo Parlamento.
Pero sin un repunte del crecimiento, los economistas temen que el desempleo aumente a medida que las empresas despidan parte del personal que han estado acumulando en los últimos años.
Como Hetal Mehtajefe de investigación económica de Plaza de SantiagoPonlo:
“Hace diez o quince años, si le hubieras dicho a la gente que el desempleo iba a ser del 5%, habrían dicho que era un gran resultado, pero ahora estamos hablando de un aumento del desempleo desde un punto mucho más bajo.
Será un mensaje difícil de gestionar para cualquier nuevo gobierno”.
La agenda
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09:00 BST: Índice IFO de clima empresarial alemán
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10 a. m. BST: IFS publicará un análisis de los manifiestos de las elecciones generales
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11 a. m. BST: encuesta de tendencias industriales del CBI en la fabricación del Reino Unido
Eventos clave
¡Ay de verdad! Acciones en firmar han caído un 22% al inicio de la negociación en Londres, tras la advertencia de beneficios de la empresa de materiales de construcción esta mañana.
La empresa británica de suministros de construcción SIG advierte sobre sus beneficios
Una desaceleración de la demanda en partes de Europa ha afectado a la empresa británica de suministros de construcción SIG.
firmar ha advertido a los accionistas esta mañana que los beneficios estarán muy por debajo de las expectativas para este ejercicio financiero, afirmando que las condiciones del mercado siguen siendo difíciles.
La compañía ha culpado a una desaceleración en los mercados francés y alemán.
La demanda también ha sido débil en “los mercados finales de nuestro negocio de interiores en el Reino Unido”. firmar añade, una señal de que los británicos pueden estar recortando las mejoras en el hogar en medio de la reducción del costo de vida.
firmar ahora espera ganancias operativas subyacentes para todo el año de £ 20 millones a £ 30 millones, lo que está por debajo del rango actual de los analistas de £ 36,7 millones a £ 43,0 millones.
#SHI Otro día, otra advertencia de ganancias ⚠️ ya que SIG no cumple con las expectativas
“La junta ahora espera que el Grupo informe una disminución de las ventas LFL en el primer semestre de 2024 de alrededor del 7%… nuestro beneficio operativo subyacente para todo el año 2024 estará en el rango de £20 millones a £30 millones, lo que está por debajo del rango actual de los analistas”.
Ay 😣 pic.twitter.com/Vi88T6r5Ys– Chica Aston (@reb40) 24 de junio de 2024
Espera que las ventas repunten en el segundo semestre de este añoa, pero advierte:
El alcance de esta mejora está sujeto a la evolución de las condiciones de la demanda, particularmente dadas las incertidumbres del mercado en Francia y Alemania, y al reconocimiento de la sensibilidad del beneficio operativo a movimientos relativamente pequeños en las ventas.
Frasers de Mike Ashley compra la cartera de sitios web de artículos de lujo de THG
Mike Ashley ha logrado otro acuerdo minorista.
Frasers Group de Ashley ha llegado a un acuerdo para comprar una cartera de sitios web de artículos de lujo de la empresa de comercio electrónico británica THG.
Las dos empresas también han acordado una asociación en varias áreas, incluida THG Ingenuity, la plataforma en línea que presta servicios a marcas de terceros, y la marca de nutrición deportiva en línea Myprotein.
Las ofertas salariales caen por primera vez desde octubre
Los salarios anunciados para los empleos en el Reino Unido han caído ligeramente por primera vez desde el otoño pasado, según una nueva investigación que sugiere que el mercado laboral se está debilitando.
Sitio de empleo Adzuna informa esta mañana que el salario medio ofrecido para las vacantes anunciadas cayó un 0,1% en mayo, mensualmente, hasta £38.765, una baja por primera vez desde octubre pasado.
Adzuna dice:
Si bien unos salarios ligeramente más débiles podrían ayudar a aliviar parte de la tensión en el mercado laboral del Reino Unido, también puede sugerir un aumento de las vacantes para puestos de nivel inicial o junior con salarios más bajos.
En términos anuales, los salarios fueron un 2,69 % más altos que en mayo de 2023, tras el aumento del salario digno nacional a 11,44 £/hora a principios de abril.
El informe también encontró eso. Las vacantes estaban aumentando para los docentes pero disminuyendo para las enfermeras y el personal sanitario.
Andrés cazador, cofundador de Adzuna, dice:
“Las esperanzas de que un retorno al crecimiento en el primer trimestre se traduciría en una mayor confianza en la contratación no se reflejaron en las vacantes de empleo en mayo, que se mantuvieron esencialmente estables. Sin embargo, hubo ligeros aumentos en las funciones en viajes, enseñanza y manufactura, áreas donde ha habido una escasez de personal arraigada.
“El mercado laboral del Reino Unido ha encontrado resistencia en los últimos meses, pero las próximas elecciones generales pueden tener el potencial de salvar la situación. Es probable que cualquier resultado cambie la situación en el débil mercado laboral, y tanto el Partido Conservador como el Laborista se han comprometido a crear más empleos. Los sectores destacados en sus manifiestos, como atención médica y enfermería, energía, petróleo y gas y manufactura, experimentaron una caída de las vacantes de más del 20% interanual en mayo de 2024”.
Buenos días y bienvenidos a nuestra cobertura continua sobre los negocios, los mercados financieros y la economía mundial.
Se prevé que el índice de miseria de Gran Bretaña aumente a finales de este año y hasta 2025, lo que le dará al próximo gobierno un dolor de cabeza temprano.
Se espera que el desempleo aumente aún más, frenando el impulso de la inflación, que ha vuelto a niveles normales este año.
Eso significa que es probable que el Índice de Miseria –ideado en la década de 1970 para capturar el impacto combinado del desempleo y la inflación en la población– empeore en los próximos 18 meses.
La tasa de desempleo del Reino Unido ya ha alcanzado su nivel más alto en dos años y medio, al 4,4% en el trimestre febrero-abril. Se prevé que siga aumentando; el banco de inglaterra estimados promediará el 4,6% en el segundo trimestre de 2025 y aumentará aún más hasta el 4,8% en el segundo trimestre de 2026 y 2027.
Bloomberg ha calculado que esto elevará el índice de miseria a alrededor de 7,5 puntos durante los primeros 18 meses del próximo gobierno, frente a los seis puntos actuales.
El índice de miseria ha ido cayendo durante el mandato de Rishi Sunak, habiendo alcanzado un doloroso 15 (el peor desde la década de 1990) bajo la administración de Liz Truss en el otoño de 2022, cuando la inflación alcanzaba su nivel más alto en 40 años.
Andrés Osvaldoprofesor de economía y ciencias del comportamiento en la Universidad de Warwickdijo a Bloomberg:
“Todavía tenemos una inflación salarial subyacente bastante fuerte, el desempleo tendrá que aumentar para restablecer el equilibrio.
“Eso será mucho más doloroso que la inflación”.
Los dos partidos principales prometen ayudar a los trabajadores si ganan las elecciones del próximo mes. Laboral Las promesas incluyen ofrecer un salario digno genuino, actualizar la legislación sindical, prohibir los contratos explotadores de cero horas y poner fin a las tácticas de despido y recontratación.
El conservadores están prometiendo otro recorte a las tasas del seguro nacional, manteniendo el salario digno nacional en dos tercios de los ingresos medios y creando 100.000 puestos de aprendizaje más en Inglaterra cada año para el final del próximo Parlamento.
Pero sin un repunte del crecimiento, los economistas temen que el desempleo aumente a medida que las empresas despidan parte del personal que han estado acumulando en los últimos años.
Como Hetal Mehtajefe de investigación económica de Plaza de SantiagoPonlo:
“Hace diez o quince años, si le hubieras dicho a la gente que el desempleo iba a ser del 5%, habrían dicho que era un gran resultado, pero ahora estamos hablando de un aumento del desempleo desde un punto mucho más bajo.
Será un mensaje difícil de gestionar para cualquier nuevo gobierno”.
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09:00 BST: Índice IFO de clima empresarial alemán
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