Las escuelas secundarias de Virginia recientemente realizaron celebraciones de graduación para reconocer a los bien merecidos triunfadores académicos y a sus compañeros graduados, quienes obtuvieron becas y accederán a oportunidades de educación postsecundaria. ¿Por qué no otorgar también el mismo reconocimiento a los ciudadanos capacitados y preparados para una carrera profesional que han recibido ofertas de trabajo por su dominio de las “habilidades empleables” que necesitan y desean los empleadores de la comunidad?
Virginia tiene un entorno empresarial sólido y CNBC lo clasificó como el segundo estado empresarial en 2023. Virginia alberga un próspero ecosistema de pequeñas empresas, y el 99,5 % de todas las empresas de Virginia entran en esta categoría. La mitad de la fuerza laboral de Virginia está empleada en pequeñas empresas.
La Cámara de Comercio de Estados Unidos informa que, en agosto, el mercado laboral actual de Virginia aún no se había recuperado por completo de la pandemia, pero mostraba signos de mejora. Virginia está lidiando con una escasez de mano de obra, evidente por el hecho de que hay solo 47 trabajadores disponibles por cada 100 puestos de trabajo vacantes en el estado.
Mientras que el 92% de la población de Virginia ha obtenido su diploma de escuela secundaria o su equivalente, el 42,2% de la población ha obtenido una licenciatura y el 18,6% ha obtenido un título de posgrado, ambos por encima de los promedios nacionales. Entre 2020 y 2030, la Oficina de Estadísticas Laborales proyecta que alrededor del 60% de los nuevos empleos en la economía Serán personas que ocupen puestos que normalmente no requieren un título de asociado, licenciatura o posgrado. Entonces, ¿por qué los graduados de Virginia no ocupan el importante número de puestos bien remunerados que requieren habilidades para el empleo, no solo credenciales y títulos académicos?
El gobernador Glenn Youngkin se unió al creciente número de estados y empleadores privados que están adoptando prácticas de contratación basadas en habilidades. El estado cambiará sus prácticas de contratación eliminando los requisitos de título, preferencias o ambos para casi el 90% de los puestos clasificados estatales para ampliar las oportunidades a todos los virginianos. La contratación basada en habilidades es increíblemente importante porque ayuda a nivelar el campo de juego. Las organizaciones pueden evaluar de manera equitativa a los candidatos en función de lo que pueden hacer, en lugar de lo que se ha demostrado históricamente que se ha hecho.
Ahora es el momento de renovar el compromiso de Virginia de ampliar las oportunidades de carreras profesionales en nuestras escuelas, brindando a los recién graduados la posibilidad de acceder a la clase media a través de pasantías y otros programas basados en habilidades de educación técnica y profesional (CTE). Las escuelas están colaborando con empresas locales para brindar Aprendizaje basado en el trabajo de alta calidad CTE (HQWBL) oportunidades para que los estudiantes se centren en los diferentes tipos de métodos de preparación instructiva y se lleven a cabo en asociación con empresas u organizaciones locales en un entorno de trabajo del mundo real.
Las escuelas, en asociación con empresas locales, ofrecen oportunidades de aprendizaje que incluyen observación de trabajos, aprendizaje mediante servicios, tutorías, pasantías, emprendimientos en las escuelas, pasantías, emprendimiento, experiencia clínica, educación cooperativa, pasantías registradas para jóvenes y pasantías registradas. Virginia tiene regulaciones y pautas para la administración de CTE HQWBL y proporciona recursos para los coordinadores de aprendizaje en el lugar de trabajo. Las divisiones escolares deben usar esta guía para implementar las ofertas de CTE HQWBL a nivel local.
La buena noticia es que nuestra región está enviando a algunos de nuestros estudiantes más capacitados y preparados para su carrera a participar en el Campeonatos de SkillsUSA, el principal escaparate de los estudiantes de educación técnica y profesional más capacitados de Estados Unidos. Este impresionante evento, que se lleva a cabo en conjunto con la Conferencia Nacional de Liderazgo y Habilidades de SkillsUSA cada mes de junio, presenta a más de 6,000 campeones estatales de todo Estados Unidos compitiendo cara a cara en 115 competencias de habilidades y liderazgo.
Virginia está graduando profesionales capacitados, listos para su carrera y de nuevo nivel que eligen carreras vocacionales y técnicas bien remuneradas en lugar de títulos. Están dando un paso al frente para cubrir puestos importantes que mantienen a Estados Unidos seguro y a la economía en funcionamiento.
Glenn Marshall de Williamsburg forma parte del equipo de gestión de la Asociación para la Excelencia en la Manufactura (AME) y lidera una iniciativa para un renacimiento educativo mediante la graduación de ciudadanos capacitados y preparados para el trabajo. Es miembro de la Iniciativa de relocalización, Red de creadores de empleo y Industria reinventada en 2030. Envíele un correo electrónico a marsh8279@aol.com. Obtenga más información en ame.org.
