Soy propietario de una pequeña empresa. ¿Por quién debería votar?

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Estamos a menos de dos semanas de las elecciones que decidirán quién ocupará la Casa Blanca y llenará los escaños vacantes en el Senado, las mansiones de los gobernadores y un sinnúmero de cargos locales. Ya sea que se dé cuenta o no, su forma de votar puede influir en el éxito o el fracaso de su pequeña empresa.

Por muy tentador que sea elegir candidatos cuya ideología e inclinaciones políticas reflejen las suyas, como pequeña o mediana empresa (PYME), su voto no debe estar impulsado únicamente por la emoción. Más bien, debería ser una decisión estratégica que podría influir en la salud de su empresa, incluido su flujo de caja, la salud y el bienestar de sus empleados, su comunidad e incluso la economía en general.

Pero, ¿cómo se hace esto cuando la fuente más abundante de información sobre todos los candidatos (los principales medios de comunicación) publica titulares incendiarios diseñados para crear divisiones y confundir a los votantes? Aunque contradice cómo la mayoría de nosotros hemos votado tradicionalmente, les animo a que reúnan inteligencia y centrarse en las políticas que mejor apoyan a las PYMES.

Ya sea que sea dueño de una cafetería, una boutique de ropa o un negocio nuevo, corre desde la comodidad de tu casamás allá de los grandes temas que tienen el potencial de convertir conversaciones que de otra manera serían agradables en debates acalorados, es crucial comprender cómo las políticas fiscales, las regulaciones, la atención médica y los aranceles comerciales pueden hacer o deshacer su negocio.

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En mi trabajo como asesor estratégico tanto para PYMES como para compañías Fortune 100, he visto de primera mano cómo la comprensión de las plataformas de los candidatos y la votación sobre temas que no se suelen discutir en la campaña electoral y en las entrevistas tiene un impacto más directo en la éxito de sus organizaciones.

La mayoría de los dueños de negocios (pequeñas o grandes empresas) comparten las mismas preocupaciones: administrar el flujo de caja, mantenerse al tanto de los cambios regulatorios y realizar evaluaciones comparativas con la competencia, todo con miras a la expansión.

No podemos evitar el histrionismo en la mayoría de los principales medios de comunicación (particularmente durante una elección polémica), pero recuerde, la mayor parte es sólo ruido. Los verdaderos problemas que importan para su empresa son la estabilidad financiera, el acceso a recursos y la capacidad de adaptarse en un entorno empresarial dinámico, incluso en medio de una crisis.

Si te has planteado contratar un asesor, es fácil confundir el trabajo que hago con el de un coach empresarial. Mientras que los coaches empresariales se centran en el desarrollo personal y la dinámica de equipo, el trabajo de un asesor estratégico es ayudar a establecer objetivos a largo plazo, mantener la misión y mostrar a los propietarios de empresas y directores ejecutivos cómo liderar con empatía.

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Más allá de los temas candentes

“En este mundo, nada es seguro excepto la muerte y los impuestos” – Benjamín Franklin

Pocas declaraciones reflejan con mayor precisión la vida en una sociedad capitalista. Si bien no podemos evitarlos, la forma en que se estructuran las políticas fiscales (tasas del impuesto de sociedades, deducciones y/o incentivos) puede influir directamente en la cantidad de dinero que tienes para reinvertir en tu negocio.

Por ejemplo, ambos candidatos presidenciales discuten políticas fiscales que apoyarán a las grandes corporaciones de diversas maneras. Sin embargo, no se debe inferir de su retórica que sus promesas de campaña impliquen un efecto de goteo en las empresas más pequeñas.

¿Cuál es la posición de su candidato en cuanto a créditos fiscales por contratación, expansión empresarial y deducciones? Ya sea que sea dueño de una tienda familiar o sea el director ejecutivo de una corporación multinacional Fortune 500, el objetivo es el mismo: retener más de lo que gana.

Aquí hay algunas cosas que debería considerar cuando se dirija a las urnas el 5 de noviembre.

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Reglamentos

Reglamentos están en su lugar por una razón: para proteger a los consumidores y el medio ambiente, garantizar la seguridad en el lugar de trabajo, promover la equidad y más. Establecer regulaciones no es tan fácil como parece.

Regular excesivamente una industria puede obstaculizar la innovación, dificultando que una empresa se destaque de su competencia. La falta de regulación, por el contrario, puede favorecer a las corporaciones más grandes con más recursos que las empresas emergentes y las empresas emergentes. La desregulación es su propia lata de gusanos. Después de todo, beneficia a todas las empresas de una manera: reduce la burocracia y la supervisión, pero también puede reducir la protección del medio ambiente y de los consumidores. Por lo tanto, hay mucho que considerar cuando se trata de la postura de los candidatos respecto de las regulaciones.

Por ejemplo, en industrias fuertemente reguladas como la manufactura, la atención médica, el servicio de alimentos y otras, usted desea políticas que creen igualdad de condiciones y protejan a sus clientes, pero que no abrumen a las PYMES con trámites administrativos. Habla de un acto de equilibrio.

Acceso al capital

Ya sea que sea una nueva empresa, busque expandirse o simplemente reemplazar equipos obsoletos, el acceso al capital puede salvarle la vida a una pequeña empresa. Además de las líneas de crédito con un banco, muchas pequeñas empresas recurren a la Administración de pequeñas empresas (SBA).

Por ejemplo, en 2022, la SBA prestó 44.000 millones de dólares a 60.000 pequeñas empresas con sede en Estados Unidos. Si estaba considerando solicitar un préstamo para pequeñas empresas, ¿sabe cuál es la postura de su candidato sobre el apoyo a los préstamos respaldados por la SBA?

Costos de atención médica

La atención sanitaria representa un importante desembolso de efectivo para muchos propietarios de empresas. Para seguir siendo competitivo en la contratación, independientemente del tamaño de una empresa, es necesario ofrecer un seguro médico a los empleados. y sus familias.

Aunque se consideran un beneficio necesario, los costos de atención médica pueden paralizar a una pequeña empresa. Tiene sentido considerar a un candidato que ofrezca un enfoque práctico para reducir los costos de atención médica sin comprometer la calidad de la atención que puede brindar a los miembros del personal.

A medida que las primas y los costos de los medicamentos recetados continúan aumentando, ofrecer un beneficio tan importante puede ser un problema grave para las pequeñas empresas. Como tal, saber cuál es la posición de los candidatos reforma sanitaria es crítico.

Por ejemplo, los candidatos que apoyan la concesión de créditos fiscales a las empresas que brindan atención médica pueden ayudar a las PYMES a reducir estos costos. Un candidato cree en reformas a la Ley de Atención Médica Asequible (ACA), mientras que otro apoya soluciones como la expansión de Medicare. ¿Cuál es el adecuado para usted y su negocio?

Leyes laborales y salario mínimo.

Entre otras cuestiones laborales, cada candidato aborda los requisitos de licencia remunerada de manera diferente. Un candidato que defienda leyes laborales equilibradas, que protejan a los empleados y al mismo tiempo consideren las realidades de las operaciones de las pequeñas empresas, puede garantizar que los derechos de sus empleados estén protegidos y al mismo tiempo garantizar su rentabilidad.

Aunque es noble abogar por salarios mínimos más altos, para el propietario de una pequeña empresa que depende de empleados con salarios más bajos para cubrir ciertos puestos, ese aumento puede significar la diferencia entre el éxito y el fracaso.

Una alternativa es aumentar moderadamente el salario mínimo, y esto podría complementarse con incentivos para las empresas que creen nuevos empleos u ofrezcan programas de capacitación. Es esencial evaluar estas políticas a través de la lente de los objetivos a largo plazo de su empresa.

Políticas comerciales y arancelarias

Las políticas comerciales son intrínsecamente complejas, pero eso no es motivo para esconder la cabeza en la arena. Saber cuál es la posición de su candidato en materia de comercio internacional puede permitirle predecir mejor cómo sus políticas afectarán su cadena de suministro y, en última instancia, su capacidad para obtener beneficios.

Las restricciones y los acuerdos internacionales cambiantes pueden afectar sus gastos operativos y controlar cómo competitivo estás en un mercado global.

Algunos candidatos pueden apoyar aranceles o restricciones comerciales para proteger las industrias nacionales. Esto tiene sentido. Si bien puede beneficiar a ciertos sectores, también puede aumentar el costo de los materiales importados para muchas industrias.

Los acuerdos de libre comercio pueden ser una opción, ya que ayudan a reducir las barreras al comercio internacional, haciendo que sea más rentable para las PYMES obtener materiales o exportar al extranjero. Pero, ¿los beneficios son recíprocos para los demás países implicados y, además, qué importancia tiene esto para usted?

Por qué importa tu voto

Es fácil dejarse llevar por los titulares y aún más fácil dejarse llevar por las opiniones de un candidato sobre cosas que todos consideramos importantes. Sin embargo, como propietario de una pequeña empresa, su voto no se trata sólo de preferencias personales. Se trata de elegir al candidato cuyas políticas permitirán que su empresa tenga éxito y prospere, especialmente en estos tiempos económicos inciertos.

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