La ventana de registro para jóvenes solicitantes en el portal específico del Programa de pasantías del Primer Ministro (PMIS), una iniciativa histórica destinada a impulsar la empleabilidad entre los jóvenes indios, se cerrará el 10 de noviembre, anunció el lunes el Ministerio de Asuntos Empresariales.
“¡Última llamada! ¡No pierdas la oportunidad de postularte para el Programa de pasantías PM! Las solicitudes cierran el 10 de noviembre. ¡Aproveche esta oportunidad para dar forma a su futuro! #PMInternship#YouthEmpowerment#MCA21”, decía una publicación de MCA en las redes sociales en la plataforma 'X'.
La respuesta al Programa de pasantías del Primer Ministro ha sido abrumadoramente positiva, con una amplia gama de industrias ansiosas por involucrar a jóvenes talentos y dar forma a la futura fuerza laboral.
Ya 280 empresas se han incorporado al portal dedicado —-www.pminternship.mca.gov.in— y ofreció 1,28 lakh de oportunidades de pasantías en el portal exclusivo del plan.
La ventana para el registro de empresas bajo el plan se cerró el 20 de octubre, dijeron fuentes oficiales.
El plan piloto del PMIS se lanzó el 3 de octubre para que las empresas incorporaran y registraran sus oportunidades de pasantías. La ventana se abrió el 12 de octubre para la inscripción de jóvenes.
La MCA está administrando el PMIS, que fue anunciado en el presupuesto sindical de este año. El PMIS se lanzó para abordar la creciente necesidad de habilidades empleables y preparación industrial entre los jóvenes de la India..
El Gobierno ha reservado 800 millones de rupias para el plan piloto, cuyo objetivo es proporcionar 1,25 lakh de pasantías a jóvenes de entre 21 y 24 años en el año fiscal 2025.
MCA ha fijado el 2 de diciembre como fecha límite para la cual se proporcionarían pasantías de 1,25 lakhs en el marco del proyecto piloto.
Los jóvenes de entre 21 y 24 años que hayan aprobado el 10.º, 12.º, ITI, Politécnico, Diploma o graduados son elegibles para aprovechar los beneficios del plan.
A las 500 empresas con mayor gasto en RSE (promedio de los últimos tres años financieros) se les ha permitido participar en el plan y ofrecer oportunidades de prácticas a los jóvenes.
Mejorar el empleo
PMIS tiene como objetivo proporcionar a los jóvenes indios experiencia práctica en la industria y mejorar su empleabilidad.
PMIS busca cerrar la brecha entre el aprendizaje académico y los requisitos de la industria ofreciendo oportunidades de pasantías en diversos sectores como tecnología, manufactura, finanzas, comercio minorista, atención médica y más.
El enfoque del gobierno en preparar a los jóvenes de la India para el empleo y alinear sus habilidades con las demandas del mercado parece estar resonando en las empresas ansiosas por contribuir al desarrollo de la fuerza laboral del país, dijeron observadores de la economía.
Algunas de las principales empresas que han ofrecido oportunidades de pasantías a los jóvenes incluyen Mahindra & Mahindra, Tata Consultancy Services, Larsen & Toubro, Reliance Industries, HDFC Bank, Maruti Suzuki, Tech Mahindra, ONGC, Bajaj Finance, Eicher Motor, Max Life Insurance, Muthoot. Finanzas y Jubilant Foodworks.
Los sectores donde se ha visto el mayor número de oportunidades de pasantías son el petróleo, el gas y la energía, la automoción, los viajes y la hostelería, la banca y los servicios financieros, y los metales y la minería.
Los otros sectores clave que vieron oportunidades de pasantías publicadas por las empresas son manufactura e industria, infraestructura y construcción, TI y desarrollo de software, bienes de consumo y telecomunicaciones.
Actualmente, hay oportunidades de pasantías disponibles en 737 distritos, repartidos en 37 estados y territorios de la Unión. Hay indicios de que ha habido una fuerte respuesta de los jóvenes al plan piloto.
El PMIS se alinea directamente con la visión del Primer Ministro de una “Viksit Bharat”, una India próspera, avanzada y equipada para enfrentar los desafíos futuros. Reconociendo que las habilidades prácticas son tan esenciales como el conocimiento teórico, el plan tiene como objetivo integrar la experiencia del mundo real en el aprendizaje académico, preparando a los estudiantes para el mundo laboral y reduciendo la brecha de habilidades.
El PMIS fue presentado como parte de una estrategia más amplia del gobierno para impulsar el desarrollo del capital humano de la India y mejorar la empleabilidad de los jóvenes.
Beneficios del PMIS
Según el PMIS, habrá una asignación de 5000 ₹ por mes y 6000 como subvención única.
MCA ha estipulado recientemente que los aspirantes a pasantías que deseen aprovechar los beneficios del Programa de pasantías PM deben poseer el número Aadhar o someterse a la autenticación Aadhaar.
