BrewDog, la autodenominada cervecería “punk”, ha sido acusada de despedir a una empleada asiática que expresó su preocupación por los miembros de extrema derecha de EDL en su lugar de trabajo. Esta controversia se produce en medio de llamados de boicot por parte de los internautas.
La cadena de cervecerías y pubs BrewDog ha sido acusada nuevamente de racismo después de presuntamente despedir a una mujer asiática que expresó su malestar por la presencia de un activista de extrema derecha. Liga de Defensa Inglesa (EDL) en el bar de Londres donde trabajaba. La reciente controversia ha llevado a que el hashtag #BoycottBrewDog comience a ser tendencia en X.
El 28 de junio de 2024, el sindicato Unite envió una carta al nuevo director ejecutivo de BrewDog, James Arrow, en la que detallaba las preocupaciones del personal. La carta estaba firmada por 69 empleados en 11 sedesincluidos siete del bar Union Square de la cadena en Aberdeen. Un portavoz de Unite dijo La Prensa y el Diario:“La forma en que nuestros miembros en BrewDog han sido tratados es moralmente reprobable y casi con certeza ilegal”.
La ex empleada, a la que las publicaciones se refieren como Myriam, informó que los miembros de EDL se habían reunido sin oposición en el bar insignia de BrewDog en Waterloo antes de una manifestación del Día de San Jorge el 23 de abril de 2024. El evento llevó a la policía arresta a 10 personas después de que grupos intentaran romper los cordones en Whitehall, arrojando botellas de vidrio.
Justo antes de llegar al trabajo y encontrar a presuntos miembros de EDL bebiendo en el bar, Myriam acudió a su manager en un estudio de podcasts ubicado en el bar para expresarle sus preocupaciones. BrewDog luego la acusó de “comportamiento agresivo y uso de lenguaje inapropiado”, según documentos vistos por El guardián.
“Este no fue el caso en absoluto”, dijo Myriam. Revista Tribuneque fue el primero en informar sobre la historia: “Todo lo que dije fue 'No puedo creer esto, joder. Esto es increíble'. No insulté a mi gerente… Cuando leí la acusación, me destrozó por completo. Tenía miedo, estaba molesta, con el corazón roto. Me sentí impotente. Este es mi trabajo. Tengo cuentas que pagar. Tuve una crisis nerviosa”.
Más tarde, Myriam envió un mensaje a su manager pidiendo disculpas por la intensidad de sus emociones y le pidió que considerara su perspectiva como mujer de color, mencionando la historia de abuso racial de su familia por parte de la EDL.
En una carta a Myriam, BrewDog reconoció su “trauma pasado y estado emocional”, pero sostuvo que ella era culpable de mala conducta grave que ameritaba el despido con preaviso.
Sin embargo, el sindicato Unite ha expresado su preocupación por el trato que BrewDog da al personal, y Bryan Simpson, organizador principal de Unite Hospitality, afirmó que tomarían todas las acciones legales e industriales necesarias para garantizar justicia para sus miembros en BrewDog.
Aunque la EDL no reservó el bar de BrewDog, Myriam afirmó: “Se les permitió sentarse allí y beber antes de su manifestación, que siempre termina en violencia”. Según se informa, la policía informó a BrewDog, con sede en Aberdeenshire, un día antes de que era probable que miembros de la EDL se reunieran en el área de Waterloo y visitaran el bar. La policía aconsejó a la empresa que no cerrara el local y aseguró que habría agentes presentes. Myriam dijo que el personal no fue informado de esto y que la falta de advertencia previa contribuyó a su reacción. Añadió que sus colegas se sentían extremadamente incómodos con la presencia de la EDL, y un miembro del personal lloró.
No olvidemos que la EDL ha sido extremadamente controvertida debido a su mezcla de ideologías agresivas antiislámicas y antimulticulturales y a un historial de manifestaciones callejeras violentas, a menudo dirigidas contra zonas con importantes poblaciones musulmanas. Si bien afirma oponerse al “islam militante”, la investigación indica que muchos de sus partidarios están motivados por una hostilidad más amplia hacia la inmigración y una percibida amenaza a los valores británicos.
Esta mezcla de ideologías hace que la EDL tenga una presencia preocupante, particularmente para los empleados de orígenes minoritarios que pueden sentirse incómodos o amenazados por la conocida historia de racismo e islamofobia del grupo.
Por supuesto, esta no es la primera vez que los medios de comunicación critican a BrewDog por su trato a los empleados. En 2021, la imagen rebelde de la cadena comenzó a desmoronarse cuando los ex empleados, unidos bajo el lema Punks con propósitoacusó a la empresa y, en particular, a su cofundador James Watt, de cultivar una “cultura del miedo” en la que los trabajadores eran intimidados y “tratados como objetos”.
En ese momento, la compañía se disculpó públicamente, pero Watt pareció advertir al ex personal involucrado en un documental de la BBC sobre BrewDog, sugiriendo en una publicación en el foro web de la compañía que su anonimato no estaba asegurado.
Poco después, cualquier rastro restante de la personalidad punk de Watt pareció desaparecer cuando los fanáticos de la marca lo vieron en Nigel Faragefiesta de cumpleaños número 60 con su pareja, ex Hecho en Chelsea estrella Georgia Toffolo.
En respuesta a las críticas, Watt fijado:“Siempre me alegra encontrarme con personas con una amplia diversidad de opiniones y con gente de todo el espectro político. Me parece recordar un nivel de indignación similar en las ocasiones en que cené con Nicola Sturgeon y Alex Salmond”.
“Independientemente de sus opiniones políticas, la oportunidad de hablar con personas como nuestra ex primera ministra Liz Truss es una experiencia interesante y de la que casi cualquier persona puede aprender, independientemente de lo que decida que deben ser esos aprendizajes”, continuó el director ejecutivo.
En medio de las continuas preocupaciones sobre el trato que da al personal, BrewDog perdió su Estatus de B Corpque certifica el compromiso ético de una empresa con el medio ambiente, la comunidad y los empleados.
Watt se ha comprometido a donar algunas de sus acciones al personal y otras a Founders Pledge, una organización que anima a los empresarios a destinar parte de su riqueza a iniciativas que “impulsen cambios positivos”.
Dicho esto, fue recién en enero de este año que BrewDog enfrentó nuevas críticas cuando abandonó su compromiso con el esquema de salario real acreditado y optó por contratar nuevo personal en la Salario mínimo legal y congelamiento salarial para el personal de bar en Londres. Parece que la idea de BrewDog de “vivir el estilo de vida punk” ahora incluye asegurarse de que sus empleados apenas puedan pagar el costo de una pinta en sus propios bares.
Tras la noticia del despido de Myriam, los internautas reaccionaron rápidamente y la campaña #BoycottBrewDog ganó fuerza rápidamente. Un usuario fijado: “Un empleado asiático de BrewDog fue despedido después de expresar su preocupación por la presencia del EDL en el pub BrewDog Waterloo el día de una manifestación de extrema derecha. Nunca compro sus productos, pero si lo haces, boicotea BrewDog. No necesitas que tu cerveza pruebe el racismo”.