¿Recuerdas las charlas junto al dispensador de agua? El dispensador de agua o el área de descanso eran lugares donde podías Aléjate de tu escritorio y dejar caer la máscara corporativa. Era un espacio para desahogarse sobre supervisores autoritarios o colegas con los que era difícil trabajar. Sin embargo, ahora que El 22 por ciento de las personas trabaja de forma remotamuchas “charlas informales” están restringidas a redes proporcionadas por la empresa, como Slack o Microsoft Teams, y esos mensajes son no privado.
Si bien es parte de la naturaleza humana compadecerse, Muchas empresas han amonestado a los empleados. para chismorrear. A medida que más corporaciones dependen de los datos para evaluar productividadpueden usar este mismo software para vigilar tus conversaciones. Por eso, no puedo enfatizar esto lo suficiente: debes tener mucho cuidado con lo que dices en tus chats de trabajo. Queremos que conserves tu trabajo en este mercado caóticopor eso, vamos a desglosar seis reglas de etiqueta en Slack para garantizar que tus mensajes no te hagan despedir.
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Alisha Bancos
Alisha Banks es una consultora de gestión empresarial y una profesional creativa con una trayectoria diversificada que incluye especializaciones en gestión de productos, prevención y análisis de fraudes e inteligencia competitiva.
1. Manténgalo neutral
Es totalmente razonable tener críticas No obstante, cuando exprese sus quejas a otras personas, hable menos y cíñase a lo esencial. “Mantenga la neutralidad y evite las palabras o posturas fuertes”, aconseja Alisha Banks, consultora de gestión empresarial. Si bien tienes derecho a cuestionar lo que no funciona, ten cuidado de cómo expresas tus frustraciones.Por ejemplo, en lugar de decir que “odia” las nuevas políticas de la empresa implementadas por la gerencia, hable sobre lo que le gusta. Y sobre lo que no le gusta, manténgase neutral con un comentario simple como: “Tengo curiosidad por ver cómo estas nuevas políticas mejorarán mi flujo de trabajo”. Sea objetivo y evite las quejas vacías, ya que pueden fomentar un entorno incómodo para los demás y afectar negativamente su experiencia, lo que le dará a su empleador una razón para despedirlo.
2. Suponga que su empleador lee sus mensajes
A veces, actuamos antes de pensar y enviamos un mensaje cargado de emociones. Y si bien usted puede eliminar o editar sus mensajes de Slack, su empleador puede aún Véalos después; ¡vaya! Si es uno de esos días y no puede evitar estallar con los mensajes, ¿podemos sugerirle que lo haga con un tono neutral y que lo acompañe con una solución? Usando el ejemplo de las nuevas políticas de toda la empresa, absténgase de opiniones reactivas y comentarios improvisados. En cambio, use su pasión para intercambiar ideas con un compañero de equipo sobre soluciones alternativas para ofrecerle a tu supervisor. La mayoría de los empleadores se centran únicamente en lo que es mejor para la empresa, así que adapta tus quejas para que estén orientadas a la solución. Tal vez cuando lean tus mensajes, ¡consideren que tus quejas están justificadas! Si realmente necesitas desahogarte (¡todos tenemos esos días!), lleva la conversación fuera de línea y a tus dispositivos personales. Más que nada, recomendamos desahogarte con un amigo, un compañero o en tu diario.
3. No digas nada que no quieras que se repita
De esposas de trabajo a mejores amigos del trabajoconstruir vínculos estrechos en el lugar de trabajo es algo natural y alentador. Sin embargo, es importante recordar que siguen siendo sus colegas y que nunca se sabe qué se está repitiendo a otros compañeros de trabajo. chismes jugosos Para tus amigos afuera “Obviamente, sea amable con sus colegas, pero recuerde que, al fin y al cabo, son sus compañeros de trabajo y usted no sabe quién le dice qué a quién, especialmente en este paisaje remoto”, dice Banks.
4. Ten cuidado con tu tono
El tono no siempre se traduce en mensajes de texto y, si te comunicas principalmente con colegas en Slack, no hay garantía de que tus mensajes no se saquen de contexto. Cuando te comuniques en línea, mantén un tono ligero y opta por el optimismo para que tus comentarios no se perciban como problemáticos. Si los usas con moderación, Los emojis son una gran herramienta para suavizar su discurso o transmitir un punto de manera sucinta y cálida.
5. Manténgase emocionalmente desvinculado
Al final del día, debes trabajar duro en tu trabajo, pero recuerda que no te define. Si está afectando tus emociones, tal vez sea momento de dar un paso atrás y redefinir tus prioridades. Expresar tus frustraciones de vez en cuando puede ayudar. aliviar el estrés e incluso desencadenar un momento de revelación ante un problema. Pero, si a menudo te sientes afectado emocionalmente en el trabajo, es posible que quieras encontrar una salida alternativa para desahogarte. El viejo consejo de tomarse un respiro cuando estás enojado antes de comunicarte también se aplica en el trabajo. “Intenta no apegarte demasiado emocionalmente a lo que esté sucediendo en el trabajo”, dice Banks. Y si te sientes afectado en el trabajo, sal a caminar un poco, haz una meditación corta en tu auto o llama a un amigo en tu descanso para distraerte; opta por prácticas suaves que te ayuden a centrarte y a mantenerte firme.
6. Establezca límites con sus compañeros de trabajo
A veces, no eres tú quien chismorrea, sino que eres el oído atento de compañeros de trabajo descontentos. Esto puede ser complicado porque técnicamente sigues participando en la conversación y tu empleador puede suponer que sientes lo mismo que tus colegas. Sin mencionar que, drama laboral te distrae de tu trabajo real y ya tienes suficiente con lo que hacer. “No sabes quién te está mirando y, al final del día, es mejor no involucrarse en ningún drama”, aconseja Banks.
Establezca límites desde el principio y con rapidez. Hágales saber a sus compañeros de trabajo que no se siente cómodo con ese tipo de discusiones en el trabajo y, si es importante para usted darles espacio, sugiera una reunión fuera del trabajo. Chisme De todos modos, es mejor hablar de ello tomando un cóctel.
ACERCA DEL AUTOR
Jasmine Desiree, escritora colaboradora
Jasmine Desiree es una escritora y editora que vive en Los Ángeles y que escribe sobre todo, desde belleza y estilo de vida hasta diseño de interiores. Sus artículos también se pueden encontrar en Coveteur, Architectural Digest, POPSUGAR y más. Le encanta escribir sobre personas, lugares y tendencias que son innovadoras e influyentes para la cultura.
