Parece que hay mucha falta de comunicación. Cuando ese es el caso, la única respuesta real es tener conversaciones francas. Con suerte, cuando comenzó, había un cronograma establecido para los registros o revisiones. Sería una gran oportunidad para llevar algunos de estos problemas a su gerente. Aprovecha ese tiempo para sentarte y definir claramente tu rol. Con eso por escrito, podrás demostrar claramente qué apoyo necesitas para poder hacerlo. No asuma que están al tanto de todos los problemas que enfrenta.
Si eso no funciona, tal vez sea mejor que te pongas en contacto con quienes participaron en tu contratación. Cuéntales cómo ha sido tu experiencia hasta ahora. Estoy seguro de que les interesará saberlo.
Dicen que se necesitan entre 3 y 6 meses para adaptarse a un nuevo trabajo. Seguramente te sentirás abrumador mientras sigues tu ritmo. Vale la pena recordar que su equipo también podría estar experimentando ese período de adaptación, especialmente si no les han dicho que le reportarán a usted. Las buenas relaciones de trabajo tardan un tiempo en formarse de forma natural, así que trate de no presionar demasiado para que funcionen al 100% por el momento.
En definitiva, si el puesto no es lo que te ofreciste, deberías dar un paso atrás y comprobar que es lo que quieres. Si hubieran publicado una descripción del puesto precisa, ¿te habrías postulado? Siempre existe la posibilidad de dar un paso atrás si no estás satisfecho.
