Este ensayo, tal como se lo contó, se basa en una conversación con Valerie Rodríguez, una directora de recursos humanos de 31 años de Nueva Jersey. Se ha editado para que sea más breve y claro.
He Trabajé en Recursos Humanos Durante 10 años, trabajo específicamente con líderes sénior para garantizar que se cumplan todos los requisitos de RR. HH. Lo hago todo: capacito a los líderes, impulso el compromiso, elevo la moral del equipo y más.
Cuando se trata de RRHH, la gente suele sentir curiosidad por… Cómo destacar en el trabajoEn ese sentido, yo diría que hay que ir más allá, encontrar formas de ser innovadores y proponer soluciones, no sólo problemas. Pero más allá de lo que se debe hacer, también hay cosas que no se deben hacer.
Después de trabajar en Recursos Humanos durante 10 años, aquí hay tres cosas que me gustaría destacar: Nunca lo hagas en el lugar de trabajo.
1. No compartas demasiado
El punto principal que predico es no compartir demasiado en el trabajo. Es fácil sentirse cómodo con los colegas. Después de todo, pasas ocho horas al día con ellos, si no más. Incluso para los trabajadores remotos, dependiendo del puesto, sigue habiendo una conexión significativa con los compañeros de trabajo, pero es importante recordar que no son tus amigos automáticos.
Compartir demasiado en el trabajo A menudo hace más daño que bien porque permite que las personas hagan suposiciones o tomen decisiones por usted; incluso si proviene de una actitud afectuosa, no es una buena idea.
Por ejemplo, una vez, sin pensarlo mucho, le conté a un compañero de trabajo que tenía problemas con mi auto. Un par de meses después, surgió la oportunidad de pasar a un puesto de trabajo más amplio, lo que me obligaba a conducir a diferentes lugares.
Cuando mi gerente se sentó conmigo, mencionó que había escuchado sobre mis problemas con el auto y expresó su preocupación por si me quedaba “estancado”. Como resultado, no me dieron la oportunidad de trabajo. Estaba muy desanimado y me sentí quemado. Me di cuenta de que no debería compartir cosas de mi vida personal con las personas con las que trabajo, ya que les da a las personas la oportunidad de opinar y tomar decisiones por mí.
2. No seas humilde
He aprendido a no serlo demasiado humilde En lo que respecta al lugar de trabajo, no quiero decir que nadie deba ser arrogante, pensar que es mejor que los demás o ser un idiota; eso tampoco te llevará muy lejos. Creo que puedes ser amable y empático, pero al mismo tiempo, no puedes dejar que la gente te pisotee y no debes ponerte en último lugar en comparación con los demás.
En mi función de RRHH, he notado que gente exitosa tienden a ser muy directos acerca de sus logros y más expresivos, mientras que los individuos súper humildes tienden a no hablar de sus logros ni a defenderse tanto.
Como resultado, es más fácil que no los tengan en cuenta para los ascensos y que pasen a un segundo plano. Yo mismo creía firmemente que mi trabajo hablaría por sí solo, pero desde entonces he aprendido que si no te defiendes a ti mismo, nadie más lo hará.
3. No te quedes demasiado tiempo en las fiestas.
Como alguien que ha trabajado en RRHH, he desempeñado un papel en la organización de eventos en los que he tenido que quedarme hasta el final o simplemente aparecer cuando podía.
Como resultado, he visto más cosas negativas que positivas derivadas de quedarse demasiado tiempo en funciones de la empresa. A veces, es la alcohol —La gente empezará a beber y eso irá demasiado lejos.
En otras ocasiones, las personas están muy sobrias pero toman malas decisiones porque están con sus compañeros de trabajo, pero en un entorno diferente al de la oficina. Cuando vuelven a la oficina al día siguiente, corren rumores. A mí me gusta ir a lo seguro y no suelo quedarme más de una o dos horas a menos que sea necesario.
La cuestión es la siguiente: incluso si estás bien y no haces nada malo, si ves algo, lo más probable es que Recursos Humanos o el departamento legal llamen a tu puerta.
Digo, pasa, pasa un rato en la fiesta y muestra tu cara, pero quedarse más de un par de horas no siempre sirve para un buen propósito.
