El Ministerio de Asuntos Corporativos ha estipulado que los aspirantes a pasantes que deseen aprovechar los beneficios del Programa de pasantías PM recientemente lanzado deben poseer el número Aadhar o someterse a la autenticación Aadhaar. El número de Aadhaar es imprescindible ya que la implementación del plan implica gastos recurrentes incurridos por la Consolidación de la India y los pagos se realizarán a través de la Transferencia Directa de Beneficios, dijeron fuentes cercanas al desarrollo.
A los jóvenes que participen en las pasantías se les otorgará una asistencia única de ₹ 6000 junto con una asignación mensual de ₹ 5000 ( ₹ 4500 del gobierno y ₹ 500 del fondo de RSE corporativo). A los jóvenes que no tengan el número de Aadhaar se les pedirá que presenten una solicitud para inscribirse en Aadhaar si desean aprovechar los beneficios del Programa de pasantías PM, dijeron las fuentes.
Hasta el momento en que se les asigne un número de Aadhaar, el beneficio en virtud del plan se extenderá a dichas personas previa presentación de un “boleta de identificación de inscripción de Aadhar” y cualquiera de los documentos oficiales, como tarjeta PAN, pasaporte, tarjeta de racionamiento o identidad de votante. tarjeta de crédito, libreta bancaria del sector público con fotografía, licencia de conducir o certificado de discapacidad, dijeron.
Los números aumentan
Mientras tanto, el número de oportunidades de pasantías publicadas en el portal dedicado al Programa de Pasantías PM aumentó a partir del miércoles a casi 50.000, un aumento de tres veces desde el nivel de 16.000 observado hace dos días, dijeron fuentes de MCA.
El portal, gestionado por el Instituto Bhaskaracharya de Aplicaciones Espaciales y Geoinformática (BISAG), se abrió el 3 de octubre para que las empresas publicaran oportunidades de pasantías. Hasta ahora, más de 130 empresas han publicado oportunidades de pasantías, incluidas Jubilant Foodworks, Eicher Motor Ltd, Larsen & Toubro Ltd, Tech Mahindra, Mahindra &Mahindra Ltd, Bajaj Finance, Muthoot Finance, etc.
Las oportunidades de pasantías están repartidas a lo largo y ancho del país y están disponibles en 650 distritos, repartidos en 36 estados y territorios de la Unión, dijeron las fuentes. Estas oportunidades de pasantías se distribuyen en 22 sectores. Las mayores participaciones están disponibles en los sectores de petróleo, gas y energía, seguidos de cerca por los viajes y la hostelería.
Otras fuentes en las que hay oportunidades de pasantías disponibles incluyen automoción, servicios bancarios y financieros, infraestructura y construcción, manufactura e industria, aviación y defensa, etc., dijeron las fuentes. Las pasantías están disponibles en más de 20 campos, incluida la gestión de operaciones, producción y fabricación, mantenimiento, ventas y marketing, etc., agregaron.
El programa de pasantías del Primer Ministro se lanzó con carácter piloto el jueves pasado. El gobierno ha reservado 800 millones de rupias para el plan piloto, cuyo objetivo es proporcionar 125.000 pasantías a jóvenes de entre 21 y 24 años en el año fiscal 25.
El Ministerio de Asuntos Empresariales (MCA) está administrando el Plan de Pasantías PM, que se anunció en el presupuesto de este año como parte de los esfuerzos del gobierno para impulsar la creación de empleo y la capacitación entre los jóvenes.
Las ofertas de pasantías bajo el PMIS serán ofrecidas por las 500 principales empresas de la India clasificadas según el gasto promedio en RSE en los últimos tres años financieros. Las empresas pueden enviar puestos disponibles en el portal de pasantías entre el 3 y el 12 de octubre. Del 12 al 25 de octubre, los candidatos podrán presentar su solicitud en el portal. La preselección de candidatos se preparará el 26 de octubre utilizando Inteligencia Artificial (IA).
Las empresas revisarán y seleccionarán candidatos entre el 27 de octubre y el 7 de noviembre. Los candidatos podrán entonces, entre el 8 y el 15 de noviembre, aceptar o rechazar las ofertas de prácticas.
