El salario es un factor importante que los empleados tienen en cuenta al decidir entre ofertas de trabajo. Pero, además del salario base (que por supuesto es muy importante), ¿cómo se determina si la oferta de trabajo integral, incluidos los beneficios y las ventajas, será adecuada para usted? Es fácil centrarse únicamente en su salario base al decidir sobre una oferta de trabajo, pero recuerde que su salario base no es lo único que importa. Revise todo el paquete de compensación y los beneficios que le ofrecen, y tome una decisión que mejor se adapte a sus prioridades ahora y en el futuro cercano. Dependiendo de los beneficios, su paquete de compensación general, incluidos el salario y los beneficios, podría ser mucho más alto que un trabajo que ofrece un salario base alto pero menos beneficios. Además, cuando su empleador paga sus beneficios, se trata de dólares antes de impuestos, por lo que está ahorrando aún más dinero.
