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Amazonas está renunciando al trabajo remoto.
El gigante del comercio electrónico está ordenando a los trabajadores regresar a la oficina cinco días a la semana y quiere que los gerentes corporativos supervisen a más empleados, una medida que, según dice, mejorará la cultura de la empresa.
El director ejecutivo Andy Jassy dijo en una nota al personal que Amazon ha “decidido que volveremos a estar en la oficina como lo hacíamos antes de la aparición del COVID”.
Jassy dijo que cree que la medida permitirá a Amazon “inventar, colaborar y estar lo suficientemente conectado entre sí y con nuestra cultura para ofrecer lo mejor a los clientes y a la empresa”. La política entrará en vigor el 2 de enero de 2025.
El director ejecutivo del gigante minorista hizo algunas excepciones a la nueva política, diciendo: “Antes de la pandemia, no todo el mundo estaba en la oficina cinco días a la semana, todas las semanas. Si usted o su hijo estaban enfermos, si tenía algún tipo de emergencia en casa, si estaba de viaje para ver a clientes o socios, si necesitaba un día o dos para terminar de codificar en un entorno más aislado, la gente trabajaba de forma remota”. Esa política se mantendrá, pero la gente ya no podrá trabajar voluntariamente de forma remota dos días a la semana, como es la política actual.
Informes anteriores mostraron que Amazon estaba manteniendo el control La empresa quería asegurarse de que los empleados no ficharan su entrada a la oficina y se fueran poco después, diciéndoles que debían estar allí al menos dos horas para que se les acreditara un día de trabajo.
Lea la historia completa sobre la decisión de Amazon aquí.
Un número (todavía) grande: 80 horas
La cantidad máxima de tiempo que los banqueros de inversión junior de JPMorgan Chase podrán trabajar por semana
Esta medida es una novedad para el banco. Bank of America también introducirá una nueva herramienta de control del tiempo que exigirá a los banqueros junior que expliquen rigurosamente cómo emplearon sus horas durante la semana laboral y que registren sus horas diariamente en lugar de semanalmente.
La adaptación de las nuevas medidas se produce tras la muerte de un asociado de 35 años de BofA, que según se reveló había trabajado numerosas semanas de 100 horas. En el momento de su muerte, Leo Lukenas III estaba trabajando con un equipo en la finalización de un acuerdo de 2.000 millones de dólares. Lea la historia completa aquí.
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Envíe preguntas, comentarios y menos horas de trabajo a hablar@qz.comEsta edición de The Memo fue escrita por Ben Kesslen, Rachel Dalloo y Morgan Haefner.
