En esta historia
El gigante tecnológico Apple (AAPL) ha sido acusado de fomentar un ambiente de trabajo ilegal y violar múltiples esfuerzos organizados por los empleados para abogar por mejores salarios y condiciones laborales, según la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU.
Según la denuncia presentada el lunes por la junta laboral, Apple obligó a los empleados de todo el país a firmar acuerdos “ilegales” de confidencialidad y no competencia, según Reuters.
La denuncia acusa además al gigante tecnológico de “interferir” y “restringir” los derechos de los empleados según la ley laboral federal.
Apple dice que “siempre” ha respetado los derechos de sus empleados a discutir salarios, horarios y condiciones laborales y ha estado “totalmente” en desacuerdo con las acusaciones que se han hecho en la denuncia, dijo un portavoz de la compañía a Reuters.
Si Apple no resuelve el caso, pasará a un juez administrativo a partir de enero. La Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. quiere que Apple revoque las violaciones denunciadas en el lugar de trabajo y alerte al público sobre sus derechos legales.
Esta no es la primera vez que la empresa es acusada de infringir a sus trabajadores. En enero de 2023, la Junta Nacional de Relaciones Laborales declaró que Apple había impuesto leyes a sus empleados que les impedían hablar sobre sus ganancias y participar en otras actividades protegidas, según cnn.
Además, en junio, dos ex empleadas de Apple presentaron una demanda colectiva contra la empresa por discriminación de género. Las mujeres acusaron a la empresa de pagar a sus empleadas mucho menos que a los hombres por el mismo trabajo, lo que también fue denunciado por cnn.
Apple se enfrenta actualmente a otras dos demandas pendientes de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, que afirma que la compañía despidió a un empleado en su sede con sede en California por supuestamente criticar a los gerentes e interferir ilegalmente con una campaña sindical en una tienda minorista en Atlanta, según Reuters.
