Nueva York
CNN
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Apple y el sindicato que representa a los trabajadores minoristas en su tienda en Towson, Maryland, acordaron un acuerdo laboral tentativo el viernes por la noche en el primer acuerdo laboral de Estados Unidos no solo para una tienda de Apple sino para todos los trabajadores estadounidenses del gigante tecnológico.
Los trabajadores de la tienda Apple en Towson tenían votó para unirse al sindicato de la Asociación Internacional de Maquinistas en junio de 2022 y desde entonces han estado buscando su primer contrato. En mayo, votó para autorizar una huelga sin proporcionar una fecha límite.
El acuerdo laboral, que debe ser ratificado por el voto de los 85 miembros de base de la tienda antes de que pueda entrar en vigor, es un hito significativo. Otros esfuerzos de organización sindical de alto perfil, como los de Starbucks y Amazonasaún no han logrado producir acuerdos para esos trabajadores, a pesar de que los trabajadores de esas empresas votaron para unirse a los sindicatos mucho antes que los trabajadores de la tienda Apple en Maryland.
No existen muchos requisitos legales para obligar a una empresa a llegar a un acuerdo laboral con un nuevo sindicato una vez que éste ha sido reconocido por la Junta Nacional de Relaciones Laborales, el organismo gubernamental que supervisa las relaciones laborales de la mayoría de las empresas estadounidenses. Pero el proceso puede llevar mucho tiempo, como lo demuestra un estudio reciente de Ley Bloomberg Se ha descubierto que el tiempo medio para alcanzar un primer contrato es de 465 días, o aproximadamente 15 meses. En muchos casos, puede llevar más tiempo. Estudio académico 2023 descubrió que el 43% de los nuevos sindicatos todavía estaban buscando su primer contrato dos años después de ganar una elección de representación.
El sindicato de maquinistas dijo que el acuerdo con la tienda Apple incluye mejoras en los horarios para lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, que se consideró un tema importante en las conversaciones. El acuerdo también incluye aumentos salariales del 10% durante los tres años de vigencia del contrato, así como protecciones laborales como garantías de paquetes de indemnización para los trabajadores despedidos y límites a los empleados contratados.
“Al llegar a un acuerdo provisional con Apple, estamos dando a nuestros miembros voz y voto sobre su futuro y estamos dando un primer paso firme hacia mayores logros”, afirmó el sindicato en un comunicado. El sindicato añadió que ahora buscará obtener el derecho a representar a los trabajadores minoristas en otras tiendas.
“Juntos, podemos aprovechar este éxito tienda tras tienda y hacer crecer el poder que (el sindicato) ha iniciado aquí en Maryland”, dijo el sindicato.
Apple tiene alrededor de 270 Apple tiendas en Estados Unidos, todas ellas propiedad de la empresa. Sólo otra tienda, en Oklahoma City, tiene votó por sindicalizarseuniéndose a un sindicato diferente, el de Trabajadores de las Comunicaciones de Estados Unidos. Esa tienda no está cubierta por este acuerdo laboral provisional.
Un portavoz de Apple se negó a hacer comentarios a CNN sobre el acuerdo tentativo de esta semana, más allá de señalar una declaración anterior en la que la compañía dijo: “Valoramos profundamente a los miembros de nuestro equipo y estamos orgullosos de brindarles una compensación líder en la industria y beneficios excepcionales”.
