En esta historia
boeing (licenciado en Letras) anunció despidos el viernesculpando de los recortes a una huelga en curso por sus maquinistas representados por el sindicato. La empresa despide al 10% de su plantilla, lo que según sus datos informe anual más recienteunas 17.000 personas se quedarían sin trabajo.
“Si bien nuestro negocio enfrenta desafíos a corto plazo, estamos tomando decisiones estratégicas importantes para nuestro futuro y tenemos una visión clara del trabajo que debemos hacer para restaurar nuestra empresa”, dijo la directora ejecutiva Kelly Ortberg en un memorando al personal de la compañía que fue hecho público. “Estas acciones decisivas, junto con cambios estructurales clave en nuestro negocio, son necesarias para seguir siendo competitivos a largo plazo”.
El día anterior, Boeing presentó un cargo por práctica laboral injusta con la Junta Nacional de Relaciones Laborales, acusando a la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales de maquinistas de negociar de mala fe. Ese movimiento vino después la empresa se retiró lo que dijo fue su “mejor y definitiva” oferta de contrato luego de meses de negociaciones que resultaron en un acuerdo tentativo que la membresía de la IAM rechazada.
No es la primera vez que durante las tensas negociaciones surgen acusaciones de negociación de mala fe. El IAM dijo que la “mejor y última” oferta de Boeing, un aumento del 30% en comparación con el aumento del 25% que figuraba en el acuerdo tentativo rechazado, se negoció inadecuadamente y “muestra flagrante de falta de respeto”a los trabajadores. Busca un aumento del 40% para sus miembros.
“Su comité de negociación no tuvo ninguna discusión ni aporte sobre esta oferta”, dijo el sindicato a sus miembros en ese momento. “Hemos dicho todo el tiempo que la Unión estaría disponible para conversaciones directas con Boeing o, como mínimo, esperábamos que continuaran las discusiones mediadas cuando la compañía estuviera lista. Estas tácticas de trato directo son un gran error, dañan el proceso de negociación e intentan eludir y eludir al comité de negociación de la Unión”.
Desde que comenzó la huelga, una que algunos analistas estiman está perdiendo a la empresa 50 millones de dólares al día en efectivo muy necesarioBoeing también suspendió a gran parte de su personal y recortó los beneficios de atención médica para los miembros de IAM. Aún, el sindicato ha dicho que está “en esto a largo plazo”.
