Este ensayo tal como lo dijeron se basa en una conversación con Brittany Betts, una CMO de 28 años en Nashville. Ha sido editado para mayor extensión y claridad.
Soy el director de la agencia de viajes online y el CMO de StaySense, una plataforma de gestión de alquileres vacacionales a corto plazo propiedad de Guesty.
comencé a trabajar en Sonic cuando tenía 15 años. Cuando tenía 17, tuve algunos trabajos aleatorios como camarero y anfitrión en restaurantes como Chili's.
Fui a la universidad y necesitaba ganar más dinero, así que presenté mi solicitud y comencé a trabajar en Picos gemelosun restaurante similar a Tetasen 2015 porque escuché que las propinas son más altas que en un restaurante tradicional.
Cuando comencé a trabajar en Twin Peaks, era joven y extremadamente tímido.
Estaba agradecido por mis primeros años en Twin Peaks. Comencé a salir de mi caparazón, me sentí seguro y me gané la vida bien.
A medida que crecí, mi cuerpo y mi mentalidad cambiaron. En Twin Peaks, Tennessee, donde trabajaba, valoraban más la talla de mis pantalones que mi ética de trabajo. También trabajé brevemente en una ubicación de Twin Peaks en Florida, y fue lo mismo. Existe un estándar de franquicia para trabajar allí.
Los clientes y gerentes comentaban sobre mi peso y la apariencia de otras mujeres, lo que me parecía degradante. Me dije a mí misma que era a lo que me inscribí ya que firmé una exención para ser modelo allí (las azafatas, los camareros y los camareros se consideran “modelos”).
Cuando comencé, mi hermano murió y apenas comía, fue deprimido, y era diminuto. Mi cuerpo empezó a cambiar a medida que me volví más saludable y supe que tenía que perder peso para conservar mi trabajo. Comencé a luchar contra un trastorno alimentario.
Llegué a un punto de ruptura en 2020. Trabajar en Twin Peaks me ayudó a pagar mis estudios universitarios, pero me di cuenta de que estaba listo para aventurarme en mi carrera. Dejé de fumar en 2021.
Durante la pandemia, comencé a tomar clases de marketing en LinkedIn para estar preparado para mi salida.
Me encantaron mis clases de administración de empresas y marketing en la universidad, por lo que siempre supe que era una posible elección profesional.
Tomé una clase de introducción y avanzada de Google Analytics, una clase de Scrum Master para gestionar reuniones de software, una clase de introducción al marketing de contenidos, una clase de copia de marketing, una clase de fundamentos del marketing online y una clase de promoción de redes sociales durante la pandemia.
Tuve una pasantía y experiencia en gestión de redes sociales como autónomo, pero me costó mucho encontrar trabajo cuando dejé Twin Peaks. Al principio no quería hacer otra pasantía porque quería ganarme la vida mejor.
Afortunadamente, tuve una pareja que me apoyó mucho y sabía que no era feliz. Se sentaron conmigo y discutieron oportunidades, y encontramos la pasantía para StaySense en Indeed. Recuerdo estar tan nervioso por la entrevista que estaba temblando, pero dejé claramente que estaba dispuesto a aprender y quería desarrollar mi carrera.
Empecé en StaySense 2021
Me contrataron y comencé una pasantía de marketing en StaySense en el verano de 2021. Mi pasantía consistió principalmente en entrada de datos, revisiones y redacción de contenido. Me propuse decirle a StaySense cuánto disfruté trabajando allí y que quería tener más responsabilidad.
Después de unos meses, me contrataron como especialista en marketing a tiempo completo y mis responsabilidades aumentaron. Dos años más tarde, me ascendieron a CMO de nuestra unidad de negocios. Este año, también me convertí en gerente de la agencia de viajes en línea (GOTA) de Guesty.
Mis ingresos se han duplicado desde la coctelería hasta el marketing.
Trabajo en la oficina cinco días a la semana de 8 a 18 horas, un día adicional los fines de semana y algunas horas extra algunas noches. Intento mantener una salud equilibrio trabajo-vidaasí que trabajo cuando puedo pero hago tiempo para mi familia y amigos.
En tres años, dupliqué mis ingresos como barman. Cuando me fui, gané en el rango medio de cinco cifras, y ahora gano en el rango bajo de seis cifras.
Recomiendo encarecidamente encontrar un mentor.
Tener un mentor y hacer preguntas son dos razones principales por las que progresé tan rápido. Tuve dos mentores, el ex director ejecutivo y propietario de mi empresa y mi gerente directo cuando me contrataron.
Pedí aprender más sobre marketing, sobre la startup desde cero, sobre fracasos anteriores y sobre más responsabilidad y oportunidades.
No me importaba si sonaba estúpido o si “debería” ya saber la respuesta. En cambio, pregunté, obtuve mis respuestas y continué desarrollar mi propia marca personal a través de la ayuda de mentores y compañeros. Confíe en ellos y construya su red.
No te quedes mucho tiempo en un lugar por miedo a probar algo nuevo.
Las nociones más comunes asociadas con el miedo a algo nuevo son el aumento de las dudas sobre uno mismo, la falta de seguridad y la preocupación por el fracaso.
El fracaso surge de no exponerse. No se pueden esperar resultados como felicidad, riqueza y progresión profesional sin tomar las medidas necesarias para llegar allí. Lo único que lamento es no haber dejado antes mi trabajo en la industria de servicios para comenzar mi carrera en marketing.
