El costo de una educación universitaria, considerada durante mucho tiempo como un requisito para un trabajo satisfactorio y bien remunerado, se ha disparado en las últimas dos décadas. alimentando el escepticismo entre la Generación Z sobre el verdadero valor de un título universitario de cuatro años.
Como la generación más joven en la fuerza laboral debate los méritos de una educación universitariaCada vez más jóvenes de entre 20 y 30 años se inclinan por carreras profesionales.
Aumentos salariales y Nuevas tecnologías En campos que van desde la soldadura hasta la fabricación, están ayudando a que los trabajos manuales se deshagan de la imagen de ser trabajos sucios y serviles. escasez de trabajadores cualificadosque se produce a medida que los trabajadores mayores se jubilan, crea oportunidades para los adultos jóvenes.
Las profesiones de oficios especializados, incluidos electricistas, plomeros y mecánicos, están viendo un aumento gradual en el número de trabajadores entre 18 y 25 años que se unen a estos campos, según datos de Gusto compartidos exclusivamente con CNBC Make It.
La seguridad y la perspectiva de ingresos en constante crecimiento que ofrecen estos trabajos los hacen aún más atractivos para la Generación Z, que comienza sus carreras enfrentando un Mercado laboral mucho más difícil que en los últimos años.
Muchos miembros de la Generación Z están encontrando satisfacción, estabilidad y, en muchos casos, seguridad financiera al dedicarse a oficios especializados.
Comprando su primera casa a los 24 años
Cuando Crist Morillon tenía 16 años, se inscribió en un Clase de taller de automóviles en su escuela secundaria en Phoenix, Arizona, pensando que sería una materia optativa divertida, no el comienzo de una carrera que, 10 años después, la ayudaría a comprar su primera casa y alcanzar la libertad financiera.
Morillon, de 27 años, dice que “se enamoró instantáneamente” de trabajar bajo el capó de diferentes automóviles y del desafío de solucionar un nuevo problema cada día.
Una vez que Morillon se graduó de la escuela secundaria, decidió dejar la universidad y seguir una carrera de tiempo completo como técnico automotriz.
“No quería pasar otros cuatro años sentada detrás de un escritorio aprendiendo”, afirma. “Sabía que quería trabajar con coches y no necesitaba una licenciatura para hacerlo”.
Se inscribió en un programa de formación vocacional de un año en el Instituto Técnico Universal en Avondale, Arizona, donde recibió un título asociado en estudios ocupacionales en tecnologías automotrices.
El programa de grado asociado, que costó alrededor de 33.000 dólares, enseñó a Morillon cómo diagnosticar problemas de automóviles, ensamblar y desmontar motores y reparar sistemas de frenos, entre otras habilidades.
Morillon recibió una beca de $15,000 para asistir al programa, por lo que gastó alrededor de $18,000 para convertirse en técnica certificada, menos de un tercio del coste medio de obtener una licenciatura en los EE.UU.
Se graduó en 2017 e inmediatamente consiguió un trabajo como asistente de servicio en Tesla, que reclutaba estudiantes en el campus. En menos de un año, fue ascendida a técnica de servicio.
Morillon trabajó en Tesla durante unos cuatro años y en 2021 se incorporó al fabricante de automóviles Lucid Motors como técnica de servicio, donde sigue trabajando en la actualidad. Gana unos 78.000 dólares al año.
Según datos de ZipRecruiter, si bien el técnico automotriz promedio gana alrededor de $57,000 al año, los profesionales más experimentados pueden ganar más de $100,000, un nivel de ingresos que Morillon espera alcanzar cuando cumpla 30 años.
Trabajar en un oficio especializado la ha ayudado a alcanzar hitos financieros antes que sus pares, incluida la compra de su primer automóvil y casa a los 24 años.
Morillon compró su primera casa a los 24 años.
Foto: Crist Morillon
Los altos costos de la vivienda y las tasas hipotecarias continúan impulsando la adquisición de una vivienda, que durante mucho tiempo ha sido una piedra angular del sueño americano. fuera de alcance Para adultos jóvenes.
Morillon dice que es un sueño que “no habría podido lograr” si hubiera asistido a la universidad y en su lugar hubiera seguido una profesión de cuello blanco.
“Probablemente seguiría viviendo en casa de mis padres y pagando mis préstamos estudiantiles”, añade. “En cambio, puedo mantenerme económicamente a mí misma, a mis padres y a mi hermana menor cuando lo necesiten”.
Y continúa: “Esta es una carrera que puede brindarte seguridad y estabilidad laboral para toda la vida. La tranquilidad que eso conlleva no tiene precio”.
Dirigir una empresa que genera $1 millón en ingresos a los 23 años
Algunos emprendedores de la Generación Z están teniendo éxito en el lanzamiento negocios comerciales.
Chase Gallagher, de 23 años, es el fundador y director ejecutivo de CMG Landscaping en Uwchlan Township, Pensilvania. Su empresa alcanzó un millón de dólares en ingresos anuales el año pasado.
Comenzó a cortar el césped de sus vecinos cuando tenía 12 años por 35 dólares por corte; en cuatro años, ese trabajo secundario después de la escuela le reportaba más de 50.000 dólares al año.
El retorno de la inversión de un título universitario parecía “cada vez más pequeño” a medida que Gallagher se acercaba a la graduación de la escuela secundaria.
“Habría tenido que pagar por mi educación y perder cuatro años de generación de ingresos… No vi el beneficio de gastar dinero si en cambio podía estar desarrollando mi negocio y mi riqueza”, dice Gallagher, quien vive en los suburbios de Filadelfia.
Y añade: “Una de las decisiones más inteligentes que he tomado fue no ir a la universidad y utilizar ese tiempo para invertir en mi negocio”.
Gallagher sonríe en el trabajo con uno de sus empleados en CMG Landscaping.
Foto: Chase Gallagher
En 2018, Gallagher contrató a sus primeros empleados y alquiló un espacio comercial cerca de la casa de sus padres por 300 dólares al mes para almacenar sus herramientas y camionetas.
Se mudó de la casa de sus padres cuando tenía 19 años y, después de alquilar un apartamento durante un año, compró su primera casa con sus ganancias de CMG Landscaping.
En la actualidad, la empresa de paisajismo de Gallagher tiene nueve empleados y se encarga de “todo, desde la gestión de aguas pluviales y el drenaje hasta la colocación de pavimentos y la iluminación”. Tras deducir los gastos comerciales y los impuestos, el salario neto de Gallagher es de unos 250.000 dólares al año.
La construcción se enfrenta a un crisis de contratación para trabajadores calificados en los EE. UU., incluidos carpinteros y paisajistas, brindando a las personas jóvenes y ambiciosas que ingresan a estos campos, como Gallagher, la oportunidad de acelerar su crecimiento profesional y potencial de ingresos.
Y los negocios comerciales suelen tener bajos costos iniciales, señala Gallagher, ya que no se necesita una tienda física y se puede alquilar el equipo. Sus primeras compras para el negocio de jardinería incluyeron una cortadora de césped de $2,400 y un remolque utilitario que costó $700.
“No creo que hubiera alcanzado el mismo nivel de seguridad financiera que tengo ahora si hubiera decidido asistir a la universidad cuando tenía 18 años”, dice Gallagher, quien señala que tiene algunos amigos que gastaron $200,000 en su educación universitaria y ahora ganan menos de $50,000.
“Si eso me hubiera pasado a mí, mi cabeza habría dado vueltas”, dice.
Dirigir una empresa comercial no está exento de desafíos. Gallagher trabaja habitualmente 80 horas a la semana, a veces “cerca de 100” durante la temporada alta de trabajo de CMG Landscaping, entre marzo y julio.
“No existe tal cosa como un equilibrio entre el trabajo y la vida personal cuando estás expandiendo un negocio comercial”, dice Gallagher. “Pero he evitado el agotamiento al contratar al equipo adecuado y aprender a delegar responsabilidades”.
Ahorrar $400,000 para la jubilación a los 22 años
Ryan Daniels comenzó a trabajar cuando tenía 16 años.
Espera estar “semi-retirado” antes de cumplir los 30, un logro que atribuye a un oficio especializado que aprendió cuando era adolescente.
El joven de 22 años creció en Wellington, Florida, una pequeña ciudad en una zona de alto riesgo de huracanes. Después de notar lo difícil que era para sus padres y sus amigos instalar y limpiar sus persianas antihuracanes, Daniels vio una oportunidad de negocio.
Daniels, de 22 años, comenzó a lavar a presión las entradas de autos, cercas, canaletas y más de sus vecinos cuando tenía 16 años como un “trabajo de verano divertido”.
Foto: Ryan Daniels
Compró una hidrolavadora usada en Facebook Marketplace por $200 y reclutó a uno de sus amigos para recorrer juntos su vecindario, cobrando a la gente $100 por hora para instalar o limpiar los residuos de sus contraventanas antihuracanes.
Lo que comenzó como un “trabajo de verano divertido” se ha convertido en Lavado a presión RHIun negocio en toda regla del que Daniels es fundador y propietario.
En 2023, RHI Pressure Washing generó alrededor de $250,000 en ingresos, según documentos financieros revisados por CNBC Make It. El salario neto de Daniels fue de $79,000.
Con la ayuda de sus padres, Daniels abrió una cuenta IRA Roth y dos cuentas de corretaje en la escuela secundaria, y dividió la mayor parte de sus ganancias entre los tres.
“Desde los 17 años he tenido en mente la jubilación”, bromea. En este punto de su carrera, Daniels tiene ahorrados unos 400.000 dólares para su jubilación.
Daniels dejó la Universidad de Florida después de su primer año para convertir RHI Pressure Washing en un negocio de tiempo completo. En la foto aparece, segundo desde la izquierda, con sus tres empleados.
Foto: Ryan Daniels
Daniels no tenía intención de construir una carrera en los oficios especializados.
Comenzó clases en la Universidad de Florida, pero las abandonó después de su primer año.
“Nunca me apasionó asistir a la universidad, simplemente sentía que estaba siguiendo las instrucciones de los adultos que me rodeaban”, recuerda. “Pero una vez que llegué allí, me di cuenta de que no quería pasar cuatro años haciendo algo con lo que no estaba 100% comprometido o en lo que no creía”.
Dejó la universidad y se comprometió a convertir RHI Pressure Washing de un trabajo secundario a un negocio de tiempo completo, contratando a tres empleados y agregando nuevos servicios que incluyen limpieza de techos y canaletas.
En la actualidad, Daniels trabaja 35 horas a la semana, pero planea reducir sus horas en los próximos años y trabajar a tiempo parcial hasta que se sienta listo para jubilarse por completo.
Aprender un oficio puede ofrecer un camino rápido hacia carreras con alto potencial de ingresos y demanda constante: la estabilidad financiera y la seguridad laboral que merece pueden ayudarlo a jubilarse temprano, dice Daniels.
Por supuesto, dice Daniels, hay algunos empleos corporativos en los que es posible jubilarse anticipadamente, pero se apresura a señalar que las carreras de obreros también pueden ofrecer horarios más predecibles, un ambiente menos competitivo y la satisfacción de trabajar con las manos.
“Prefiero el agotamiento físico del trabajo manual al desgaste mental de trabajar muchas horas frente a una computadora”, dice Daniels. “Creo que cada vez más gente se está dando cuenta de que se puede ser feliz y tener éxito en cualquiera de los dos caminos. Asistir a la universidad y conseguir un trabajo allí no es la mejor opción para todos”.
