He estado escribiendo sobre los millennials desde 2018, cuando eran 22 a 37 años. Entrar en la edad adulta durante el auge de las redes sociales y las compras en línea, junto con algunos desafíos económicos únicos, puso a esta cohorte en el centro de atención.
La gente estaba fascinada por lo que estaban haciendo los niños. Los estereotipos milenarios de almorzar con tostadas de aguacate y viviendo con sus padres El mundo ya no estaba especialmente intrigado: ¿quién era esta generación que aparentemente no podía crecer?
Bueno, han crecido. Los millennials mayores cumplir 43 este año, según el Definición del Pew Research Centery la mayoría de la generación ha entrado en años decisivos en la compra de una vivienda y la formación de familias.
Pronto, la generación superará por completo los 20 años y dejará atrás la edad adulta. Los más jóvenes de la generación, nacidos en 1995 y 1996, cumplen este año 28 y 29 años, y quedan algo menos de 9 millones de millennials de veintitantos años. según el censo de EE. UU.. Esta cohorte cae en territorio de los cúsper, los que nacen entre generaciones, y forman parte de la más grande”Zillenial“microgeneración.
No son del todo millennials ni de la Generación Z, estos veinteañeros están moldeados por la pandemia que ocurre al principio de sus carreras y en los años iniciales de generación de riqueza. En cierto modo, en realidad les está yendo mejor que a sus pares millennials de mayor edad, y sus luchas apuntan a grietas más grandes en los sistemas de apoyo social de Estados Unidos.
Un puente en el lugar de trabajo
Diana Elliott, vicepresidenta de programas de Population Reference Bureau (PRB), dijo a Business Insider que los veintitantos siempre han sido los años pico para establecer carreras. Sin embargo, estos jóvenes de veintitantos años vieron cómo la pandemia acortaba su experiencia típica en la oficina más que el resto de su generación. Tenían sólo 24 y 25 años en ese momento, estuvieron en la fuerza laboral solo durante unos pocos años, y temen que eso les haya dado una situación desigual en la fuerza laboral.
“Sienten que esto ha afectado negativamente su capacidad para aprender las habilidades interpersonales que se obtienen al trabajar en una oficina y puede llevarles a perder oportunidades de crecimiento”, Gabby Davis, experta profesional en En efecto y la propia millennial más joven, dijo a Business Insider. Pero Davis dijo que, de hecho, las investigaciones muestran que no quieren volver a una oficina a tiempo completo. Si bien los mandatos de regreso a la oficina tienen el potencial de alejarlos, ella dice que los millennials más jóvenes tienen más probabilidades de quedarse en un trabajo que la Generación Z, que ve sus trabajos como más prescindibles.
Los Cuspers a menudo actúan como un puente en el lugar de trabajo, pero a los millennials más jóvenes puede resultarles difícil cerrar esta brecha generacional cuando reportan a colegas mayores y dirigen a los más jóvenes, dijo Davis. Pero ya han presionado para lograr una mayor flexibilidad, comunicación y transparencia en el trabajo, lo que ella cree que puede ayudarlos a facilitar esa transición. Los millennials, ahora los generación más grandecontinuarán asumiendo roles de liderazgo a medida que lleguen a los 30 y 40 años, lo que Davis cree que ayudará a “fomentar la diversidad, la responsabilidad y lugares de trabajo más significativos”.
A medida que la generación envejece, Elliott predice que comenzarán a asumir los roles de los boomers cuando se jubilen. “Vamos a ver muchas salidas de la fuerza laboral, no sólo ahora sino en la próxima década”, dice. “Por lo tanto, podría ser un momento realmente interesante para las oportunidades de los jóvenes millennials en el mercado laboral”.
Rodando en la masa
A primera vista, parecía que la pandemia también podría poner en peligro la trayectoria de riqueza de los millennials más jóvenes y de los más jóvenes. Generación Z más antigua. Los millennials mayores lucharon con las secuelas de la Gran Recesión y la crisis financiera de 2008, el aumento del costo de vida y 1,2 billones de dólares en deudas por préstamos estudiantiles.
En 2018, la Reserva Federal de St. Louis predijo que los nacidos en la década de 1980 corrían el riesgo de ser “generación perdida” en lo que respecta a la acumulación de riqueza. Afortunadamente, eso no sucedió: para 2022, sus niveles de riqueza estaban un 37% por encima de las expectativas. Pero la riqueza de los millennials más jóvenes y los miembros mayores de la Generación Z tuvo un cambio aún más pronunciado, llegando al 39%.
Esa riqueza es aún más sorprendente en comparación con la de sus pares mayores de la misma edad. En 2013, las personas de entre 24 y 33 años tenían un nivel de riqueza típico de 16.567 dólares, según datos que la Fed de St. Louis proporcionó a Business Insider. Eso es más del doble (incluso teniendo en cuenta la inflación) para aquellos de entre 26 y 32 años en 2022, que tienen un nivel de riqueza típico de 55.760 dólares.
Muestra cuánto puede cambiar el contexto macroeconómico incluso en el transcurso de una generación. El científico de datos de la Fed de St. Louis, Lowell Ricketts, dijo a Business Insider a finales de mayo: “Estos millennials mayores todavía luchan con algunas de las consecuencias de la Gran Recesión, una economía moderada en la que los resultados del empleo languidecen durante algún tiempo”, dijo. . “Los millennials más jóvenes superaron en 2022 gran parte de las perturbaciones pandémicas y se encontraron con una cantidad mucho mayor de riqueza acumulada”.
Ricketts dijo que la duración más corta de la recesión del coronavirus y la respuesta de política federal más agresiva los salvaron. Una inyección de efectivo del gobierno y un bloqueo que nos impidió gastar en viajes y cenas fuera “impulsó muchos resultados financieros en todo el espectro de riqueza”, lo que convirtió a 2022 en un punto máximo general para la acumulación de riqueza.
Convertirse en propietarios de viviendas de forma creativa
La Reserva Federal descubre que el sector inmobiliario fue el principal impulsor del aumento de riqueza de los jóvenes de la generación del milenio, como mercado inmobiliario pandémico caliente subió el valor de las viviendas. ¿Pero no son millennials? incapaz de comprar casas, especialmente aquellos que han tenido menos tiempo para ahorrar? Ricketts dijo que a pesar de los problemas de asequibilidad, algunos han logrado que funcione.
Los millennials más jóvenes se están volviendo creativos a la hora de convertirse en propietarios de viviendas, explicó Jessica Lautz, economista jefe adjunta y vicepresidenta de investigación de la Asociación Nacional de Agentes Inmobiliarios. Primero viven en casa para ahorrar dinero o asociarse: el 19% de las personas de entre 25 y 33 años, que incluyen a los millennials más jóvenes, son parejas no casadas, el NAR más alto visto entre cualquier generación en su Informe de tendencias generacionales.
También son los más propensos a recibir transferencias para el pago inicial, a menudo de miembros de la familia que ayudan con la compra. Quizás por eso el 55% prefiere vivir cerca de amigos y familiares; La única otra generación que se acerca a esta preferencia son los jubilados. “Se están mudando de las casas de sus familiares antes de comprar a precios más altos, por lo que tal vez ya tengan esa fuerte conexión familiar”, dijo Lautz. “Durante la COVID, mucha gente volvió a priorizar lo que es importante para ellos, y la familia es más importante”.
Un bolso mixto para mujer
Las mujeres jóvenes milenarias han visto mejorar especialmente su bienestar económico; El aumento de las oportunidades educativas les ha hecho ganar más dinero que sus madres y abuelas en comparación con los hombres, según investigación del PRB. “La brecha salarial se está cerrando con cada cohorte sucesiva”, dijo Elliott.
Debido a que las mujeres más jóvenes de la generación millennial se concentran en sus carreras, continúan la tendencia general de la generación millennial de retrasar la formación de familias. La tasa de fertilidad de EE. UU. disminuyó un 3% entre 2022 y 2023, alcanzando un histórico bajo. “Lo que esto sugiere es que los millennials más jóvenes probablemente tendrán familias más pequeñas”, dijo Elliott. Esto es ni bueno ni malopero interactúa con otros factores económicos como la asequibilidad de la vivienda, el acceso al mundo laboral y la deuda estudiantil.
Por supuesto, las generaciones tienen matices. No a todos les está yendo bien; algunos millennials son atrapado en la pobreza, y las mujeres jóvenes milenarias han perdido terreno en términos de salud y seguridad. “No existen sistemas ni apoyos para entender cómo ayudar mejor a las personas”, dijo Elliott. “Necesitamos eso ahora mismo. En términos de mortalidad materna, refleja muchas de las formas en que a Estados Unidos no le va tan bien como a sus países pares”.
Y parte de la riqueza acumulada de los jóvenes millennials se ha desvanecido gracias a la inflación, dijo Ricketts. Aún así, tiene la esperanza de que “los resultados de riqueza que vemos en 2022 puedan ser una nota optimista y una fuente de fortaleza en el futuro”.
Señaló que los millennials más jóvenes que invierten bien su riqueza tienen más probabilidades de consumir e impulsar el crecimiento económico. “Tener aspiraciones empresariales y al mismo tiempo tener riqueza a mano te permite perseguir esos sueños”, afirmó. Por lo tanto, invertir en uno mismo y en sus pasiones puede beneficiar también a la economía en general”.
