Después de que Microsoft despidiera a un equipo interno centrado en la diversidad, la equidad y la inclusión, un líder del equipo criticó a la empresa por la falta de inversión en estos esfuerzos.
“El verdadero trabajo de cambio de sistemas asociado con los programas DEI en todas partes ya no es tan crítico para el negocio ni tan inteligente como lo fue en 2020”, escribió un líder del equipo en un correo electrónico enviado a miles de empleados, al que tuvo acceso Business Insider.
El correo electrónico indica que el equipo fue eliminado debido a “cambios en las necesidades comerciales” a partir del 1 de julio. No está claro cuántos empleados se vieron afectados.
Muchas empresas de tecnología, incluida Microsoft, se comprometieron a mejorar los esfuerzos de diversidad después del asesinato de George Floyd en 2020 por parte de un oficial de policía de Minneapolis y Las protestas históricas que siguieron.
En 2020, Microsoft se comprometió a duplicar el número de líderes negros y afroamericanos dentro de la empresa para 2025. El progreso de la empresa en este compromiso tampoco está claro.
A pesar de esos compromisos, muchas empresas tecnológicas parecen haber retrocedido un poco en sus esfuerzos por promover la diversidad. Zoom despedido un equipo centrado en DEI a principios de este año, informó Bloomberg. Google y Meta también recortaron los programas DEI el año pasado, según CNBC.
“Nuestros compromisos en materia de diversidad e inclusión no han cambiado”, afirmó Jeff Jones, portavoz de Microsoft, en un comunicado. “Nuestro enfoque en la diversidad y la inclusión es inquebrantable y nos mantenemos firmes en nuestras expectativas, priorizando la rendición de cuentas y continuando concentrándonos en este trabajo”.
Microsoft suele hacer recortes de personal en esta época del año, cuando termina su año fiscal. Últimamente, los despidos en Microsoft y en las empresas de tecnología en general se han vuelto más comunes. La empresa anunció el año pasado sus planes de reducir la plantilla. recortar 10.000 empleados en los primeros meses de 2023. Ha llevado a cabo rondas adicionales de despidos Desde entonces.
BI se puso en contacto con el líder del equipo, cuya identidad ha confirmado, para solicitarle comentarios.
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