Siempre me sorprende la resiliencia de las personas en sus vidas y en sus empresas. En el episodio de esta semana de La radio para pequeñas empresas Hablé con un ejecutivo que tiene una historia increíble,
A la edad de 3 años, Ed Hajim es secuestrado por su padre, conducido a través del país y le dicen que su madre está muerta. Presiona su cara contra la ventanilla del auto, observa los kilómetros pasar y se pregunta adónde lo llevará la vida.
En una memoria llena de drama humano, sabiduría y lecciones de vida eternas, “En el camino menos transitado: un viaje poco probable desde el orfanato a la sala de juntas” cuenta la improbable historia de cómo Hajim saltó de hogares de acogida a orfanatos, en una lucha diaria por sobrevivir, a vivir el sueño americano como un consumado ejecutivo de Wall Street y un hombre de familia modelo con gran fibra moral y los medios para retribuir a un mundo que parecía decidido a rechazarlo.
Ed trabajó como alto ejecutivo en firmas como EF Hutton, Lehman Brothers, Furman Selz y otras instituciones financieras, transformando periódicamente operaciones incipientes en máquinas de crecimiento rentables.
En 2008, después de 20 años como administrador de la Universidad de Rochester, Hajim comenzó un mandato de ocho años como presidente de la junta directiva de la universidad. Al asumir ese cargo, le dio a la escuela $30 millones, la donación individual más grande de su historia, para apoyar becas y financiar la Escuela de Ingeniería y Ciencias Aplicadas Edmund A. Hajim. En 2015, recibió el Premio Horatio Alger, otorgado a los estadounidenses que ejemplifican los valores de iniciativa, liderazgo y compromiso con la excelencia y que han triunfado a pesar de las adversidades personales.
Resiliencia ante la adversidad
La vida de Ed Hajim comenzó en circunstancias desgarradoras. Con tan solo tres años fue secuestrado por su padre, quien le dijo falsamente que su madre estaba muerta. Este evento traumático preparó el escenario para una educación tumultuosa, marcada por la inestabilidad mientras oscilaba entre hogares de acogida y orfanatos. A pesar de estos desafíos, la resiliencia de Ed brilló y finalmente encontró el camino hacia el éxito.
Conclusiones clave
Adopte la resiliencia: la historia de Ed subraya la importancia de la resiliencia. No importa cuán difíciles sean las circunstancias, mantener una mentalidad resiliente puede ayudarlo a superar los desafíos de la vida.
Adaptabilidad: Aprender a adaptarse a situaciones cambiantes es crucial. La capacidad de Ed para adaptarse a diferentes entornos, desde orfanatos hasta el mundo empresarial, jugó un papel importante en su éxito.
El papel de la tutoría
Uno de los temas fundamentales de la historia de Ed es la importancia de la tutoría. Al crecer sin una familia estable, Ed buscó mentores que pudieran guiarlo. Esta comprensión se convirtió en un mantra para él: rodearse de personas confiables y que lo apoyen.
Consejos prácticos
Busque mentores: identifique personas que puedan brindar orientación y apoyo. Los mentores pueden ofrecer información valiosa, ayudarle a superar los desafíos y abrir puertas a nuevas oportunidades.
Sea un mentor: si tiene la experiencia y el conocimiento, considere ser mentor de otros. Compartir su experiencia puede tener un impacto significativo en la vida y la carrera de alguien.
Superar la mentalidad de víctima
Ed aboga apasionadamente por tomar el control de la propia vida y centrarse en lo que viene después en lugar de insistir en las dificultades del pasado. Él cree que la energía gastada en victimizarse se dirige mejor hacia el crecimiento personal y las oportunidades futuras.
Información clave
Asuma la responsabilidad: Reconoce tus circunstancias pero no dejes que te definan. Asume la responsabilidad de tus acciones y decisiones.
Centrarse en el crecimiento: Canaliza tu energía hacia el desarrollo personal y las oportunidades futuras. Adopte una mentalidad de crecimiento y busque continuamente formas de mejorar.
Definición de libertad y opciones profesionales
Ed comparte su definición de libertad, que considera la capacidad de controlar la propia vida. Explica que trabajar para empresas más pequeñas suele ofrecer más oportunidades de responsabilidad y crecimiento en comparación con corporaciones más grandes. Este deseo de libertad y control influyó en sus elecciones profesionales, lo que lo llevó a buscar empresas más pequeñas donde pudiera generar un impacto significativo.
Escuche la entrevista completa en The Small Business Show.
Este artículo, “De vivir en hogares de acogida a hacer una fortuna“fue publicado por primera vez en Tendencias de las pequeñas empresas
