Uno de los temas del musical. Malvado es cerebro, corazón y coraje. Día 2 de FortunaLa Cumbre de Mujeres Más Poderosas contó con las tres.
El día concluyó con una conmovedora actuación de Lauren Samuels, actriz y cantante que interpreta el papel de “Elphaba” en MalvadoGira norteamericana. Los asistentes a MPW siguieron la actuación musical con una suntuosa comida preparada exclusivamente por mujeres chefs.
Uno de los principales temas que surgieron del día es el coraje y el arduo trabajo que las mujeres tienen que realizar a medida que avanzan hacia los 50 años y toda la alegría (y la decepción tácita) que puede acompañarlo cuando la discriminación por edad se pone de relieve.
Las mujeres de todas las edades son una parte fundamental de la fuerza laboral, y hay más personas mayores trabajando que nunca, dijo Debra Whitmanvicepresidente ejecutivo y director de políticas públicas de AARP y autor de The Second Fifty: Respuestas a las 7 grandes preguntas de la mediana edad y más alláen la Cumbre MPW.
Sin embargo, estas mujeres enfrentan discriminación por edad que las expulsa de sus empleos: ingresos que necesitan a medida que envejecen debido a las diferencias salariales basadas en género y raza que las dejan con menos dinero a largo plazo, dijo Whitman.
“Muchas mujeres tienen que trabajar más tiempo”, dijo Whitman. FortunaEs Ani Freedman. “La discriminación por edad es bastante real y afecta más a las mujeres. La discriminación por edad multiplicada por el sexismo equivale a pérdida”.
Kristy Walker para Fortuna
Es por eso que las mujeres tienen un ojo atento entrenado en los posibles casos de uso de la IA en avances en áreas que se han quedado rezagadas, que a menudo son áreas que enfrentan las mujeres.
Como FortunaBeth Greenfield informa: Arianna Huffington dijo: “A veces los directores ejecutivos dicen: 'Oh, el bienestar es tan suave.. Necesitamos centrarnos en la productividad y las métricas comerciales”. El bienestar es un multiplicador de productividad. Si sus empleados están enfermos, estresados o agotados, ¿cree que van a rendir al máximo?”
Stuart Isett por Fortuna
Las mujeres también son enfocado sobre la crianza de niños nativos digitales y el atractivo seductor de las redes sociales y las aplicaciones que ninguna generación tenía tan fácilmente accesible.
Como FortunaComo escribió Chloe Berger, la documentalista ganadora del premio Emmy Lauren Greenfield observó la gran diferencia entre cómo crecieron sus dos hijos, de 14 y 20 años, y reconoció que había una adicción en juego. Las aplicaciones están destinadas a ser adictivas, dijo Greenfield. Parte del cambio clave que debe ocurrir está en manos de la tecnología y del gobierno que monitorea estos inventos. Mientras tanto, se trata de cómo tratamos a los niños.
“Lo primero que hacemos es culpar a las víctimas”, dijo Greenfield, señalando que este tipo de perspectiva “no funciona” y “no tratamos la adicción a los opiáceos de esta manera”.
Stuart Isett por Fortuna
Así como Greenfield asumió sus preocupaciones sobre los niños y las redes sociales, Rachel Romer, fundadora del gremio tuvo el coraje de seguir innovando incluso después de sufrir un derrame cerebral repentino a los 34 años, informó FortunaEs Paolo Confino.
“A todas las enfermeras que entraban a mi habitación, las instruía sobre su trayectoria profesional y les hacía muchas preguntas”, dijo Romer durante su primera aparición pública desde su derrame cerebral. “Algunas enfermeras empezaron a cansarse cuando entraban y decían: 'Te oí entrevistar a todas las enfermeras'. Y yo diría, 'sí, lo quiero'”.
Kristy Walker para Fortuna
Y, a veces, necesitas los tres: cerebro, corazón y coraje. Sallie Krawcheck, fundadora pionera de Ellevest dicho Siempre ha tenido una mentalidad de crecimiento: si hay algo que no sabe, lo aprenderá, escribió Confino para Fortuna. “De hecho, me divierto más cuando estoy un poco fuera de mis esquís”, dijo en la cumbre.
Otro sentimiento que prefiere recordar en su vida cotidiana es que “nadie abuchea a nadie”. A lo largo de su carrera y de sus diversos puestos de liderazgo, Krawcheck dice que ha recibido críticas continuamente y ha tratado con enemigos. Pero ella usa la negatividad como una insignia de honor y dice que hay que triunfar a pesar del odio porque “la presión es un privilegio”.
Kristy Walker para Fortuna
El periódico: Cubre las tendencias y los problemas que afectan a las mujeres dentro y fuera del lugar de trabajo y a las mujeres que transforman el futuro de los negocios.
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