En esta historia
Casi ocho de cada diez directores ejecutivos esperan que todos los trabajadores de oficina con horarios híbridos regresen a Trabajando en persona cinco días a la semana para 2027.
Esa estadística proviene de la Encuesta de Perspectivas de CEO 2024 de KPMG, que preguntó a 400 CEO estadounidenses sobre los desafíos y oportunidades clave que impulsan el crecimiento empresarial hoy en día.
El setenta y nueve por ciento de los directores ejecutivos estadounidenses dijeron que esperan un regreso a Trabajando a tiempo completo en la oficina para “empleados corporativos cuyos roles se basaban tradicionalmente en la oficina”, frente al 34% que dijo lo mismo en una encuesta de directores ejecutivos a principios de este año.
“Los directores ejecutivos están cada vez más a favor de un regreso integral a la oficina, pero la necesidad de flexibilidad aún persiste”, afirmó Paul Knopp, presidente y director ejecutivo de KPMG US.
Los resultados llegan como Amazon anunció Esta semana se espera que sus empleados trabajen en la oficina. cinco días a la semana A partir del 2 de enero de 2025.
KPMG también descubrió que el 89% de los directores ejecutivos también consideran que el envejecimiento de la fuerza laboral “afecta el reclutamiento, la retención y la cultura general de los empleados de su organización”.
Knopp dijo que los resultados mostraron que “el enfoque principal de los CEO sigue siendo anticipar y mantenerse por delante de los riesgos compuestos e interrelacionados”.
“Los directores ejecutivos están asignando capital estratégicamente para abordar los riesgos cibernéticos y geopolíticos que pueden causar una interrupción abrupta de los negocios en el corto plazo, al tiempo que realizan inversiones a largo plazo en GenAI y fusiones y adquisiciones para estimular el crecimiento futuro”.
