Boeing acordaron un nuevo contrato preliminar con los líderes sindicales que incluye un fuerte aumento salarial que evitaría una huelga en la región de Seattle, anunciaron las dos partes el domingo.
El acuerdo, que aún debe ser ratificado por los trabajadores, incluye un aumento salarial del 25 por ciento durante la vigencia del contrato, según Boeing y la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) Distrito 751, que representa a más de 30.000 trabajadores.
Otros elementos clave incluyen una menor carga de costos de atención médica para los trabajadores, reducción de horas extras obligatorias, 12 semanas de licencia parental paga y un compromiso de construir el próximo avión nuevo de Boeing en la región de Puget Sound si el contrato se ratifica a finales de esta semana, según una hoja informativa de Boeing.
El acuerdo preliminar llega apenas unas semanas después de la llegada a la compañía del nuevo director ejecutivo Kelly Ortberg, a quien se le ha encomendado la tarea de sacar adelante al icónico fabricante de aviones cuya reputación se ha visto empañada por problemas de seguridad aérea y otros reveses.
Aunque Ortberg se había comprometido a “restablecer” las relaciones con el sindicato, el IAM había descrito el viernes a las dos partes como “muy alejadas” en puntos clave.
En un mensaje a los miembros de base, el presidente del distrito del IAM, Jon Holden, dijo que la “fuerza, solidaridad y unidad” del sindicato habían producido “el mejor contrato que jamás hayamos tenido”.
Holden instó a los miembros a revisar la propuesta cuidadosamente.
“Estamos preparados para luchar si es necesario, pero creemos que esta propuesta beneficiará a todos nuestros miembros y a nuestro futuro”, dijo Holden en el mensaje.
“Esta votación está ahora en vuestras manos, como debe ser”.
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