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El crecimiento salarial en el Reino Unido se desaceleró en los tres meses hasta julio, ya que el empleo asalariado y la contratación se debilitaron, mostraron datos oficiales el martes.
El crecimiento anual de las ganancias, sin incluir las bonificaciones, descendió al 5,1 por ciento, frente al 5,4 por ciento registrado en los tres meses hasta mayo, según la Oficina Nacional de Estadísticas. La cifra estuvo en línea con las expectativas de los analistas.
Incluyendo las bonificaciones, el crecimiento salarial se desaceleró al 4 por ciento, pero esta cifra se vio sesgada por grandes pagos únicos a trabajadores del sector público el año pasado.
La ONS dijo que los registros fiscales mostraban nóminas empleo Las vacantes disminuyeron en 6.000 en julio y en 59.000 en agosto, y las vacantes también disminuyeron.
Los responsables de las políticas del comité de política monetaria del Banco de Inglaterra quieren ver evidencia clara de que presiones salariales La inflación de los precios de los servicios de conducción se está moderando antes de que se recorten nuevamente las tasas de interés, tras la decisión de agosto de reducir la tasa bancaria al 5 por ciento.
Ashley Webb, economista de la consultora Capital Economics, dijo que los datos eran “alentadores… como señal de que las condiciones del mercado laboral siguen enfriándose”, pero probablemente no lo suficiente como para provocar un recorte inmediato de la tasa de interés de un cuarto de punto en la reunión del Comité de Política Monetaria de septiembre.
Las cifras salariales determinarán el aumento de la pensión estatal del próximo año, que aumenta cada año en el valor más alto entre el crecimiento salarial y la inflación del mes de septiembre anterior, o 2,5 por ciento.
Otras encuestas empresariales sugieren que el crecimiento salarial está empezando a desacelerarse desde máximos casi récord, pero sólo gradualmente, mientras que la actividad económica se ha recuperado en los últimos meses.
Los economistas dicen que el BoE puede estar más indeciso a la hora de recortar las tasas de interés que la Reserva Federal de Estados Unidos, que ha visto un claro debilitamiento en el mercado laboral, o el Banco Central Europeo, que acaba de ver una fuerte caída en la inflación.
El BoE ha dejado claro que está analizando una amplia gama de encuestas para evaluar el verdadero estado del mercado laboral, porque los problemas actuales con la encuesta de fuerza laboral (LFS) de la ONS han hecho que los datos oficiales sean poco confiables.
Las cifras del martes sobre el empleo asalariado estaban en desacuerdo con las cifras basadas en la EPA que mostraban que la tasa de desempleo fue del 4,1 por ciento en los tres meses hasta julio, sin cambios respecto del mes anterior, pero por debajo del 4,3 por ciento del trimestre anterior.
En la medición de la EPA, el empleo también se fortaleció y la inactividad económica disminuyó.
La agencia de estadísticas reconoció que existen “desafíos constantes a la hora de evaluar la coherencia” de los datos de la encuesta de la fuerza laboral con otras medidas de empleo, incluidas las cifras de nóminas y su encuesta sobre empleos de la fuerza laboral.
Estas fuentes no pertenecientes a la EPA parecieron más confiables y ambas apuntaron “una moderación sostenida del crecimiento del empleo durante el último año”, dijo la ONS.
Las cifras de ingresos de la ONS se basan en una encuesta diferente y no se ven afectadas por los problemas con la EPA.
La libra esterlina ignoró las cifras y subió sólo un 0,05 por ciento a 1,3079 dólares.
