Por Andy Bruce y Suban Abdulla
LONDRES (Reuters) – El crecimiento de los salarios británicos se enfrió en los tres meses hasta julio a un mínimo de más de dos años y el empleo se disparó, según datos publicados el martes que probablemente mantendrán al Banco de Inglaterra en camino de recortar nuevamente las tasas de interés antes de fin de año.
Las ganancias semanales promedio en Gran Bretaña, excluyendo bonificaciones, fueron un 5,1% más altas que las del año anterior en los tres meses hasta fines de julio, dijo el martes la Oficina de Estadísticas Nacionales, coincidiendo con el consenso de una encuesta de economistas de Reuters.
Fue la lectura más baja desde los tres meses hasta junio de 2022.
La libra esterlina subió brevemente frente al dólar tras las cifras, que en general coincidieron con las esperadas, antes de volver a estabilizarse.
Cuando el Banco de Inglaterra redujo las tasas de interés el 1 de agosto, después de mantenerlas en el 5,25%, el nivel más alto en 16 años, durante casi un año, dijo que seguiría de cerca el crecimiento de los salarios. Los inversores estiman que hay una probabilidad de una entre cuatro de que el Banco de Inglaterra recorte las tasas en septiembre.
Luke Bartholomew, economista jefe adjunto del gestor de activos abrdn, dijo que los datos probablemente dejaron sin cambios el debate sobre los futuros movimientos del BoE.
“Aún quedan algunos datos importantes por publicar antes de que el banco deba tomar una decisión sobre los tipos de interés, pero tal y como están las cosas es difícil que la semana que viene haya un recorte. En cambio, esperamos que el próximo recorte se produzca en noviembre”, afirmó.
Los economistas encuestados por Reuters también esperan que el próximo recorte de tasas tenga lugar en noviembre, en lugar del 19 de septiembre.
La economía británica agregó 265.000 empleos en los tres meses hasta julio, dijo la ONS, mucho más de lo esperado por los economistas en la encuesta de Reuters que había apuntado un aumento de 123.000.
La ONS reiteró sus advertencias sobre las deficiencias de la Encuesta de Población Activa, que elabora datos sobre empleo y desempleo, pero no sobre salarios generales. Está previsto que la metodología se actualice en la publicación de diciembre.
La tasa de desempleo cayó al 4,1%, ligeramente por debajo del 4,2% en los tres meses hasta junio, y su nivel más bajo desde los tres meses hasta enero de 2024.
En julio, la nueva ministra de Finanzas de Gran Bretaña, Rachel Reeves, aprobó aumentos salariales de al menos el 5% para millones de trabajadores del sector público.
El BoE está más centrado en los salarios del sector privado, que prevé que se desacelerarán al 5% a fines de 2024 y al 3% a fines de 2025.
Excluyendo las bonificaciones, el crecimiento de los salarios del sector privado se enfrió al 4,9% en los tres meses hasta julio, lo que lo coloca en camino de cumplir con el pronóstico del BoE del 4,8% para el tercer trimestre en su conjunto.
El BoE también analiza otras presiones inflacionarias, como la escasez de mano de obra, que aumentó durante la pandemia de COVID-19.
El número de puestos vacantes sin cubrir cayó a un mínimo de más de tres años de 857.000 en los tres meses hasta julio, una reducción respecto de los 1,3 millones de mediados de 2022, pero aún mayor que a principios de 2020.
