Brian Moynihan, que cumplió 65 años esta semana, no ha mostrado indicios de que vaya a desacelerar en el futuro cercano.
El banco de america El veterano ha estado al frente de la compañía durante casi 14 años, un mandato que lo ha visto dirigir el segundo banco más grande por activos totales en los EE. UU. durante el final de la crisis financiera de 2008, COVID-19 y una pospandemia. aumento de la inflación.
“Uno aprende más de los tiempos difíciles”, dijo Moynihan. Bloomberg en 2016. “Aprendes cómo motivar realmente a las personas, mantenerlas concentradas y apoyarlas cuando se sienten golpeadas en todo momento”.
Moynihan ha sobrevivido con creces al mandato promedio de siete años de un director ejecutivo de Fortune 500 y atribuye su éxito como líder al aprendizaje permanente. “Pierdes la curiosidad y estás a punto de salir de esta empresa”, dijo Moynihan a Fortuna en 2017.
Moynihan ha sido descrito como un director ejecutivo sensato, confiable y cauteloso. De hecho, el ex secretario del Tesoro de Estados Unidos y director ejecutivo de Goldman Sachs Henry Paulson dijo Los New York Times que Moynihan fue uno de los candidatos más subestimados durante la búsqueda de CEO del Bank of America en 2009”.Adivinar Qué: demostró que todos estaban equivocados”, dijo Paulson, admitiendo que era uno de esos escépticos. Antes de ocupar la oficina central, Moynihan se había desempeñado como presidente de la unidad de gestión de inversiones y patrimonio global y más tarde como asesor general en banco de america.
Moynihan finalmente fue ascendido al puesto de director ejecutivo porque al comité de búsqueda del banco le gustó su gran experiencia, y asumió oficialmente la oficina central en enero de 2010, después de la crisis financiera de 2008. Después de liderar el banco a través de varios períodos de inestabilidad, Moynihan dice que una de sus mayores conclusiones como líder es considerar quién se verá más afectado por sus decisiones al frente del banco. De manera similar, alienta a su personal a centrarse en los clientes del Bank of America, afirma.
En cuanto al mejor consejo de liderazgo que recibió Moynihan, dice que hay que hacer todo con moderación. “Siempre observe lo que podría salir mal”, dijo. Fortuna en 2017. Advirtió que esto no significa ser pesimista, sino esforzarse por lograr el equilibrio y la integridad en todo lo que hace.
Quién podría reemplazar a Moynihan cuando finalmente deje el cargo sigue siendo una pregunta abierta, pero el año pasado reveló que el banco tiene un plan de sucesión para garantizar que “nada quede al azar”.
