¡Buenos días, lectores de Broadsheet! Nancy Pelosi le dice a Biden que no puede ganar las elecciones, la fundadora y directora ejecutiva de United Therapeutics, Martine Rothblatt, se convierte en multimillonaria y la nueva directora ejecutiva de Sephora para Norteamérica habla de su trayectoria hasta llegar a la alta dirección y de la adopción de la DEI. ¡Que tengan un viernes maravilloso!
– Maquillaje industrial. Cuando Artemis Patrick se mudó a Estados Unidos por primera vez desde Irán en 1979, a la edad de 7 años, no hablaba inglés ni veía una belleza como la suya recompensada en la cultura de su nuevo país. Creció en el norte de California, con padres adoptivos que la cuidaban pero que no se parecían a ella.
Su infancia ha moldeado su forma de ver la belleza y su forma de abordar su trabajo. Patrick fue nombrado CEO de Sephora North America hace apenas unos meses, la primera mujer en ocupar ese puesto.
“A menudo hago referencia al hecho de que crecí con un cabello rizado, enroscado y texturizado”, le dijo Patrick a Michal Lev-Ram, presentador de Fortuna's Liderazgo Próximo podcast en una conversación que también abordó su camino hacia la alta dirección, el regreso de las compras en persona, el apoyo a las marcas independientes y, naturalmente, la inteligencia artificial. “Mi madre adoptiva iba a hacerse la permanente y yo estaba tratando de descubrir cómo plancharme el pelo… no había muchos productos fabricados para mí por personas que se parecieran a mí, que tuvieran el pelo como yo”.
Ahora, está en condiciones de cambiar eso para su hija y otras personas como ella. Después de algunas temporadas en otros minoristas, Patrick llegó a Sephora en 2006 como directora de comercialización de punto com y ha desempeñado varios otros roles en los años posteriores, incluido el de gerente general de la asociación de Sephora con JC Penney. Está orgullosa de que la empresa haya fomentado durante mucho tiempo marcas independientes más pequeñas y haya trabajado para diversificar la gente que contrata, las marcas con las que se asocia y los productos que puede ofrecer a los consumidores.
Ella dice que las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión están integradas en el negocio de Sephora en un momento en el que Otras empresas están huyendo de tales principios.
“Cada persona de la organización tiene un objetivo vinculado a la diversidad, la equidad y la inclusión, y eso ha estado presente en el ecosistema durante años”, afirma. “Es una decisión empresarial inteligente, especialmente en lo que hacemos; no tendría sentido alejarse de eso”.
Aceptar las diferencias también la ayuda a ser una mejor líder al dar forma a su forma de pensar sobre la pertenencia y la inclusión en el proceso de contratación, afirma.
“Creo que es fundamental que, como líder, contrates a personas que tengan puntos de vista diferentes a los tuyos”, afirmó. “Tienes que rodearte de personas que sepan cosas distintas a ti, que sepan más que tú sobre determinados temas. Y eso siempre ha formado parte de mi forma de vivir; es simplemente una curiosidad”.
Puedes escuchar el Resto de la conversación aquí.
Alicia Adamczyk
alicia.adamczyk@fortune.com
El Broadsheet es Fortuna'Boletín informativo para y sobre las mujeres más poderosas del mundo. La edición de hoy fue editada por Nina Ajemian. Suscribirse aquí.
TAMBIÉN EN LOS TITULARES
-Posibilidades escasas. La expresidenta de la Cámara de Representantes Nancy Pelosi le dijo al presidente Joe Biden en una conversación privada que las encuestas muestran que no puede ganar las elecciones contra Donald Trump. Una fuente le dijo CNN Biden refutó la declaración de Pelosi diciendo que había visto encuestas que mostraban potencial de victoria.
– Buena fortuna. Martine Rothblatt, la fundadora y directora ejecutiva transgénero de United Therapeutics, acaba de convertirse en la 35.El La multimillonaria estadounidense que se hizo a sí misma Rothblatt fundó su empresa de biotecnología en 1996 para encontrar una cura para la hipertensión arterial pulmonar tras el diagnóstico de su hija. Forbes
– Transmisión de mil millones de dólares. Un nuevo acuerdo entre la NBA y NBC, Amazon y Disney le reportará a la WNBA unos 2.200 millones de dólares, según El Correo de WashingtonEl acuerdo valora los derechos de transmisión de la liga femenina en 200 millones de dólares por año y cubre las próximas 11 temporadas.
– Deuda a la llegada. La ministra de Hacienda, Rachel Reeves, dijo que tendrá que tomar “decisiones difíciles” antes de su primer presupuesto este otoño. Gran Bretaña no ha experimentado niveles de deuda tan altos desde 1961, y Reeves, la primera mujer ministra de Finanzas de Gran Bretaña, podría tener que aumentar los impuestos o recortar el gasto en respuesta. Bloomberg
AGITADORES Y MOVEDORES:
– JP Morgan Wealth Management contratado Ana negra como especialista en filantropía, con foco en iniciativas para personas con un patrimonio neto muy elevado. Black fue presidente de Goldman Sachs Gives y anteriormente trabajó como director de donaciones importantes en el Museo Americano de Historia Natural.
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PALABRAS DE DESPEDIDA
“Puedes convencerte a ti mismo de cualquier cosa o de no hacerla, y si puedes empezar a cambiar tu forma de pensar, cambiarás tu forma de actuar”.
— Emma Grede, directora ejecutiva de Good American, sobre Cómo hace de la gratitud parte de su rutina diaria
