El “hombre del billón de dólares” de Noruega cree que la actitud de Estados Unidos hacia el fracaso está ayudando a impulsar a la nación por delante de sus homólogos europeos, donde los trabajadores pueden tener un mejor equilibrio entre vida personal y laboral. pero no son tan ambiciosos. El “hombre del billón de dólares” de Noruega cree que la actitud de Estados Unidos hacia el fracaso está ayudando a impulsar a la nación por delante de sus homólogos europeos, donde los trabajadores pueden tener un mejor equilibrio entre vida personal y laboral. pero no son tan ambiciosos.
Nicolai Tangen dirige el gigante nórdico Norges Bank Investment Management, que regula los ingresos obtenidos por los recursos de petróleo y gas de Noruega, con el objetivo de garantizar que sus beneficios se distribuyan de manera justa entre las generaciones noruegas actuales y futuras.
Bajo El liderazgo de Tangen desde 2020y durante la última década, el fondo de 1,6 billones de dólares ha invertido cada vez más en Estados Unidos en lugar de en sus vecinos más cercanos en Europa—y no es coincidencia.
El desempeño de Estados Unidos, particularmente en innovación, es “preocupante” en contraste con Europa, dijo Tangen al Tiempos financieros.
Parte de esto se reduce a la mentalidad, añadió Tangen, y a cómo cada continente acepta los errores y los riesgos: “Si fracasas en Estados Unidos, tienes otra oportunidad. En Europa estás muerto”, afirmó.
Pero la cosa va más allá: hay una diferencia en el “nivel general de ambición”, añadió. “No somos muy ambiciosos. Debería tener cuidado al hablar de equilibrio entre vida personal y laboral, pero los estadounidenses simplemente trabajan más duro”, continuó Tangen.
¿Cuántas horas trabajan los estadounidenses cada semana?
Los datos sugieren que Tangen tiene razón, pero sólo por un pequeño margen. Según el unión Europeaen 2022 la semana laboral promedio de las personas entre 22 y 65 años fue de 37,5 horas. Las semanas laborales más largas registradas se produjeron en Grecia (41 horas semanales) y Polonia (40,4 horas). Por el contrario, los Países Bajos tuvieron la semana laboral más corta con 33,2 horas, seguidos de Alemania con 35,3 horas.
Mientras tanto, datos del Organización Internacional del Trabajoactualizado por última vez en enero, mostró que el promedio de horas trabajadas por los trabajadores en los EE. UU. era de 38 horas a la semana. Sin embargo, de esos empleados, el 13% trabajaba 49 horas o más por semana, lo que superó a la mayoría de las naciones europeas.
Además, países como el Reino Unido tienen un requisito legal que da derecho al personal a 28 días de licencia remunerada al año, si es un empleado de tiempo completo. En Estados Unidos no es un requisito legal que el personal tenga tiempo libre remunerado; sin embargo, según la Oficina de Estadísticas Laboralesel empleado promedio que está en su primer año de servicio toma ocho días de PTO.
¿Se les paga demasiado a los directores ejecutivos?
A pesar de admirar la ética de trabajo del personal en Estados Unidos, Tangen ha dejado claro que no está de acuerdo con los paquetes salariales extremos que se entregan a los ejecutivos. el año pasado el dijo Fortuna que los directores ejecutivos que ganan más de, digamos, 20 millones de dólares al año, se están “enriqueciendo en nuestro nombre”.
“Es como un robo a la luz del día”, añadió.
Banco de Noruega estrategia de inversión ciertamente se ha inclinado hacia la tendencia estadounidense: después de todo, Estados Unidos es el hogar de los Siete Magníficos, que han proporcionado la columna vertebral del auge del mercado de valores y, según analistasseguirá haciéndolo.
Y el respaldo de una institución como Norges Bank Investment Management alentará a otros inversores a sumarse. El grupo es uno de los vehículos financieros más poderosos del planeta: es el mayor propietario individual de los mercados bursátiles globales y controla el 1,5% de las acciones de las empresas cotizadas del mundo.
Invertir en Estados Unidos
La organización también posee franjas de propiedades de alta gama, incluyendo una participación del 25% en Regent Street de Londres y aproximadamente un 50% de participación en oficinas en Times Square de Nueva York y en Pennsylvania Avenue de Washington.
Las inversiones en Estados Unidos representan ahora el 46,9% de la cartera del Norges Bank, mientras que hace una década Estados Unidos representaba poco menos del 30%. Diez años más atrás, en 2003, la inversión de la organización en Estados Unidos representó sólo el 26,3% de todas las inversiones.
Por el contrario, en 2003, el 59,5% de la cartera del Norges Bank estaba invertida en países europeos, cifra que, en 2023, había caído al 28,7%.
Las elecciones de 2024 se ciernen sobre los negocios
Por supuesto, como muchos inversores estadounidenses, Tangen está siguiendo de cerca las elecciones presidenciales de 2024, que podrían sacudir el barco de inversión.
El director general, que como servidor público Gana menos de 1 millón de dólares al año.dijo que había personas dentro de la organización que estaban preocupadas por la próxima carrera, pero agregó: “Probablemente no debería decir mucho sobre eso. Simplemente invertimos en Estados Unidos en grandes empresas a largo plazo. No tendrá ninguna implicación sobre cómo asignamos nuestro capital. Tenemos casi la mitad de los activos en Estados Unidos; Seguiremos invirtiendo en Estados Unidos”.
Según el PIE, Las acciones de Magnificent Seven representan el 12% de las tenencias de capital del Norges Bank, y Tangen agrega que existe “un argumento para que los grandes se hagan más grandes y que el ganador se lo lleve todo”.
Por supuesto, existe un hilo conductor entre todas las empresas de los Siete Magníficos, y es la frase favorita actual de Wall Street: inteligencia artificial.
Una vez más, se trata de un área en la que, según Tangen, Europa se estaba haciendo la vida difícil. Los directores ejecutivos de tecnología están frustrados, dijo, por la cantidad de trámites burocráticos en Europa en comparación con los EE. UU.
Es cierto que incluso aquellos que están liderando el camino con la IA en los EE. UU. están pidiendo barreras de seguridad.pregúntale a Sam Altman de OpenAI y Elon Musk, director ejecutivo de Tesla.
“No digo que sea bueno, pero en Estados Unidos hay mucha IA y ninguna regulación; En Europa no hay IA y hay mucha regulación. Es interesante”, añadió Tangen.
