El Ministerio de Trabajo de la Unión y el gigante del comercio electrónico Amazon firmaron un Memorando de Entendimiento (MoU), destacando un compromiso conjunto para aprovechar el portal del Servicio Nacional de Carreras (NCS) para impulsar las oportunidades laborales.
El MoU se firmó en presencia del Ministro de Trabajo y Empleo y de Asuntos Juveniles y Deportes de la Unión, Mansukh Mandaviya, y del Ministro de Estado de Trabajo y Empleo y Micro, Pequeñas y Medianas Empresas de la Unión, Shobha Karandlaje.
Este MoU marca un paso significativo hacia la mejora de la accesibilidad al empleo en la India.
Al dirigirse a la reunión, Mandaviya dijo: “Con nuestra asociación con Amazon, estamos ampliando la accesibilidad laboral para los jóvenes de la India, capacitándolos para descubrir los roles adecuados y construir un futuro lleno de oportunidades y crecimiento”.
Destacó que el portal NCS se está convirtiendo en una plataforma única para acceder a oportunidades de empleo en todos los sectores e industrias. Este portal cambia las reglas del juego para los jóvenes que buscan empleo, ofreciéndoles diversos servicios relacionados con el empleo bajo un mismo techo, añadió.
Hablando sobre la actualización del portal del Servicio Nacional de Carreras, Mandaviya dijo: “Estamos en el proceso de actualizar el portal NCS. La plataforma mejorada ofrecerá una interfaz más fácil de usar para quienes buscan empleo, empleadores y partes interesadas, utilizando tecnologías avanzadas como la Inteligencia Artificial”.
Karandlaje dijo que el portal del Servicio Nacional de Carreras, un puente dinámico que cuenta con el diverso grupo de talentos de la India con oportunidades en todos los sectores, cuando se conecta con un ecosistema como Amazon fomentará el desarrollo de habilidades y empoderará a las personas, promoverá el crecimiento económico y la creación de empleo.
La integración con una plataforma centralizada como NCS reducirá los costos y el tiempo de contratación y agilizará la contratación de profesionales verificados. Es un camino a seguir para la inclusión económica, añadió.
Puntos destacados del MoU
El MoU está fijado inicialmente por un período de dos años. Según este acuerdo, Amazon y sus agencias de personal externas involucradas en la contratación para Amazon publicarán periódicamente puestos vacantes en el portal NCS y realizarán contrataciones a través de él. La colaboración también implica la organización de ferias de empleo en Model Career Centers (MCC), donde los solicitantes de empleo tendrán la oportunidad de interactuar directamente con los equipos de contratación de Amazon.
Un aspecto clave del MoU es su enfoque en la inclusión. La asociación prioriza la promoción de oportunidades de empleo para mujeres y candidatos al divyang, garantizando la igualdad de acceso a los puestos de trabajo. Esta iniciativa conjunta tiene como objetivo crear una fuerza laboral más inclusiva empoderando a personas de diversos orígenes.
Beneficios para quienes buscan empleo
Los solicitantes de empleo que utilicen el portal NCS obtendrán acceso a una gama más amplia de oportunidades, particularmente de Amazon, una de las empresas de comercio electrónico más grandes del mundo. El MoU facilita la contratación local en campos como logística, tecnología y servicio al cliente, proporcionando no sólo empleos sino también oportunidades de avance profesional al trabajar con una marca prestigiosa. Esta colaboración garantiza que los solicitantes de empleo de diversas partes de la India puedan conectarse con una amplia variedad de funciones laborales y asegurarse un futuro mejor.
Beneficios para Amazon
A través de esta colaboración, Amazon y sus agencias de personal externas aprovecharán un grupo diverso de talentos del portal NCS, incluidas mujeres y personas con discapacidades. El Ministerio apoyará esto permitiendo la integración de bases de datos, brindando a Amazon un acceso fluido a los candidatos a través de una interfaz tecnológica eficiente.
Además, el Ministerio ayudará a Amazon a realizar ferias de empleo en todo el país, garantizando interacciones estructuradas con los posibles empleados. Esto permitirá a Amazon satisfacer sus necesidades de personal y al mismo tiempo promover una fuerza laboral diversa e inclusiva.
