Jorge Ramos, de 66 años, uno de los periodistas más destacados de la televisión en español, anunció al final de su programa, “Noticiero Univision”, el lunes por la noche que dejará Univision. Después de 40 años.
Conocido por sus desafiantes entrevistas con líderes globales, la decisión de Ramos de no renovar su contrato fue “mutuamente acordada” con TelevisaUnivision, el operador de la cadena. Según un comunicado de prensa de la empresa.
Jorge Ramos (Heidi Gutman/Disney vía Getty Images)
Ramos dijo que continuará en su cargo hasta las próximas elecciones presidenciales de Estados Unidos y dejará Univisión a fines de 2024.
“Esto no es una despedida. Seguiré conduciendo el Noticiero Univisión hasta diciembre y después compartiré mi plan profesional”, dijo Ramos dijo en el comunicado.
Aunque no anunció cuál será su próximo paso, aseguró a los espectadores y fanáticos que su tiempo en el periodismo no ha terminado.
“Hay mucho por hacer en el periodismo y eso realmente me llena de entusiasmo”, afirmó. “No es un adiós inmediato. Mañana estaremos de vuelta con las novedades”.
En un comunicado de la cadena, el presidente de Noticias Univision, Daniel Coronell, dijo: “Quiero expresar mi respeto y gratitud a Jorge Ramos y todo lo que ha hecho por Univision y la creciente comunidad a la que servimos todos los días. De cara al 2025 y más allá, nuestro talentoso equipo está bien equipado para continuar la tradición de excelencia periodística que ha definido a Noticiero Univision desde el principio”.
¿Son los empleados a largo plazo buenos para la fuerza laboral?
Aunque parece que hoy en día todo el mundo cambia de trabajo, un estudio reciente… publicado en la revista“Trabajo, envejecimiento y jubilación” descubrió que los empleados como Ramos con una larga trayectoria laboral contribuyen positivamente al desempeño financiero y ayudan con la tutoría para aportar “diversidad de edad” a una empresa.
El Los autores del estudio escribieron para Revista de negocios de Harvard que si bien la edad no tenía ningún impacto en el desempeño empresarial, la permanencia en el cargo tenía un “impacto positivo significativo y a veces muy considerable en el desempeño financiero y la excelencia operativa”.
El estudio también concluyó que las empresas que ofrecen “formas tradicionales de empleo” (o empresas con empleados a largo plazo) tienen una ventaja sobre las organizaciones que utilizan más trabajadores independientes y autónomos. “Estas organizaciones pierden el valor comercial que aporta la permanencia y la permanencia en el puesto de trabajo”, concluyeron los autores.
