Si bien la Generación Z suele tener la reputación de ser la más financieramente en apurosparece que sus padres también están pasando apuros. A pesar de haber ascendido en la escala corporativa durante casi tres décadas, una nueva investigación dice que los miembros de la Generación X están teniendo que buscar un segundo (y a veces un tercer) empleo para llegar a fin de mes.
Eso es al menos según DiputadoEncuesta de más de 1.000 trabajadores por horas en todo Estados Unidos.
Un asombroso 81% de los miembros de la Generación X (o personas entre 43 y 59 años) dicen que su trabajo actual no les paga lo suficiente como para sentirse financieramente seguros, según los datos de Secretary vistos por Fortuna. Eso se compara con el 75% de la generación Z, el 73% de los millennials y el 71% de los baby boomers.
“Muchos trabajadores de la Generación X se enfrentan a una intensa presión financiera, desde el aumento de los costos hasta hacer malabarismos con las responsabilidades de cuidar a los niños y a los parientes ancianos, todo ello mientras gestionan la deuda promedio más alta de cualquier generación en los EE. UU.”, escribió en un comunicado la directora ejecutiva adjunta, Silvija Martincevic. a Fortuna.
Eso no significa que la Generación Z esté muy entusiasmada. Luchando por mantenerse al día con una economía volátil y a menudo sujeta a salarios miserables de nivel inicial y préstamos estudiantiles de gran tamañolos empleados más jóvenes de la fuerza laboral todavía están tambaleándose.
Un enorme 68% de los miembros de la Generación Z informan al diputado que están atrapados viviendo de cheque en cheque. Eso alimenta su deseo de fichar sólo por dinero. Mientras que el 50% de todos los encuestados dice que el sueldo los motiva a ir a trabajar todos los días, esa cifra aumenta al 77% de la Generación Z.
Aun así, son los miembros de la Generación X los que se ven obligados a realizar la mayor cantidad de trabajos para costear la economía. Un tercio de la cohorte tiene dos o más empleos, más que cualquier otra generación: el 20% de la Generación Z, el 24% de los millennials y el 19% de los boomers.
La generación X tiene asumido el control de la fuerza laboraly muchos de ellos se encuentran en la cima de las filas corporativas. Aun así, su antigüedad no siempre es suficiente para superar la tristeza financiera. Probablemente aquellos que practican el poliwarking se encuentran en una situación diferente a la de sus homólogos más privilegiados de su generación. Pero parece como si, en general, los miembros de la Generación X estuvieran sujetos a una presión indebida al entrar en una etapa de la vida especialmente costosa.
La generación del hijo del medio tiene bastante deuda. Con $33,859, los miembros de la Generación X tienen la deuda mediana no hipotecaria más alta en las 100 ciudades más grandes, según hallazgos árbol de préstamos. Eso es el doble de la media de la Generación Z de 16.562 dólares.
Esencialmente, los miembros de la Generación X han vivido más y han acumulado más gastos que las generaciones más jóvenes; al mismo tiempo, tampoco han vivido lo suficiente como para estar libres de hipotecas todavía.
Para colmo, los miembros de la Generación X a menudo se quedan aportando para otras generaciones.
Muchos están ayudando a sus hijos de la Generación Z a mantenerse a flote en una economía volátil, como informa el 69%. tasa bancaria que han hecho un sacrificio financiero para ayudar a sus hijos adultos. La generación, más que los boomers, informa haber echado mano de sus ahorros de emergencia y de jubilación para hacerlo.
Al mismo tiempo, también están asumiendo el costo de cuidar a sus padres ancianos, lo que podría cubrir un precio mayor mientras miran hacia el fondo del barril de la economía nacional. escasez de atención asequible.
“En pocas palabras, muchas de estas personas se encuentran en una fase costosa de la vida”, dijo Rod Griffin, director senior de educación y defensa del consumidor de experiano, escribió al dinero. “Es posible que tengan hipotecas y pagos de automóviles además de los costos continuos de criar una familia. Es posible que estén asumiendo los gastos de educación para ellos y/o sus hijos”.
Todo eso podría alimentar aún más los sentimientos de inestabilidad de la Generación X. Según los informes, un considerable 78% de la Generación X se preocupa diariamente por las finanzas, lo que se reduce al 74% de la Generación Z, el 75% de los millennials y solo el 66% de los boomers, según el informe del diputado.
Esta no es la primera vez que los miembros de la Generación X son considerados la generación ansiosa. Eran los menos optimistas sobre sus finanzas, según Encuesta Wealth Watch de New York Life en 2022.
Si bien estaban en su máximo potencial de ingresos, muchos se vieron afectados por factores como las responsabilidades duales de cuidado, los divorcios grises y los crecientes costos de atención médica, señala el informe, lo que dejó poco a los miembros de la Generación X para concentrarse en sí mismos.
“Para la generación de familias e individuos atrapados en medio del cuidado (y/o mantenimiento) de parientes tanto jóvenes como mayores, el impacto y el daño potencial a sus propias finanzas personales se magnifican”, dijo el analista económico senior de Bankrate, Mark Hamrick. Fortuna.
