En su primer paso significativo tras las preocupaciones generalizadas sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal en las empresas de la India, especialmente después de la trágica muerte de un empleado de EY, el regulador de auditoría ICAI ha iniciado medidas para abordar el creciente problema.
El Instituto de Contadores Públicos de la India (ICAI) ha establecido un grupo dedicado a recomendar formas de mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y reducir el estrés entre Contadores Públicos.
El fallecimiento de Anna Sebastian, de 26 años, contadora pública empleada en la firma de auditoría SR Batliboi & Co (SRBC), una firma miembro de EY Global, ha provocado una conversación nacional sobre las intensas presiones que enfrentan muchos profesionales, particularmente en industrias con exigencias. culturas laborales.
Esta iniciativa de CA Institute responde a las crecientes preocupaciones sobre las presiones que enfrentan los profesionales en entornos de alto estrés, que pueden afectar negativamente tanto la salud personal como la eficacia profesional.
Los padres de Sebastián alegaron que la presión relacionada con el trabajo jugó un papel fundamental en su fallecimiento. Murió en julio, cuatro meses después de incorporarse a la firma. Esto ha generado preocupaciones sobre la abrumadora cultura laboral en India Inc.
El grupo ICAI, liderado por Seema Gerotra, directora adicional de Conciliación y Gestión del Estrés, se centrará en introducir medidas para mejorar la conciliación y la gestión del estrés dentro de la profesión.
La formación de este grupo destaca el enfoque proactivo del ICAI para garantizar el bienestar de los Contadores Públicos. Reconoce que la naturaleza exigente de la profesión a veces puede provocar estrés excesivo y agotamiento.
El presidente del ICAI, Ranjeet Kumar Agarwal, enfatizó la importancia de priorizar el bienestar de los empleados, particularmente para las corporaciones y organizaciones multinacionales que dependen en gran medida del desempeño sostenido de su fuerza laboral.
“Los empleados son la columna vertebral de cualquier organización y su bienestar es esencial para su éxito a largo plazo. Instamos encarecidamente a las organizaciones a implementar políticas laborales equilibradas que promuevan la salud de los empleados y reduzcan el estrés. Al priorizar el bienestar físico y mental de su fuerza laboral, las organizaciones pueden fomentar un entorno más productivo, resiliente e innovador”, dijo Agarwal.
Abordar el equilibrio entre la vida personal y laboral es un esfuerzo continuo que exige atención y colaboración sostenidas. ICAI se compromete a fomentar un entorno profesional de apoyo que priorice la salud y el bienestar de sus miembros y empleados, garantizando que prosperen tanto personal como profesionalmente, añadió.
El presidente del ICAI llamó a las empresas a implementar políticas laborales equilibradas que prioricen la salud física y mental, y señaló que una fuerza laboral más saludable conduce a una mayor productividad, resiliencia e innovación.
ICAI ha lanzado anteriormente varias iniciativas para promover el bienestar, incluidos campamentos de salud, seminarios web sobre manejo del estrés, sesiones de yoga y eventos de motivación. El Instituto también opera una Célula de Reparación de Quejas, cuyo objetivo es abordar las inquietudes de los miembros, estudiantes y empleados.
Se espera que este nuevo grupo mejore los esfuerzos del ICAI para crear un entorno más solidario para los contadores públicos, garantizando un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal.
