Bienvenido de nuevo a nuestra edición dominical, un resumen de algunas de nuestras historias principales. Se suponía que estudiar informática sería el billete hacia la seguridad laboral. Ya no, según un profesor de Universidad de Berkeley.
En la agenda de hoy:
Pero primero: Darle sentido a un gran mes para la contratación.
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El despacho de esta semana
Informe de trabajos calientes
gradyreese/Getty, Tyler Le/BI
La economía estadounidense creó muchos más empleos en septiembre de lo esperado.
El informe de empleos El viernes mostró que se crearon 254.000 puestos de trabajo, muy por delante de los 147.000 esperados, mientras que el desempleo cayó al 4,1%. El crecimiento del empleo en julio y agosto también se revisó al alza.
“Se mire como se mire, el informe de empleo de septiembre fue mucho más sólido que las expectativas”, dijo un inversor en respuesta al informe.
Esto es lo que significa todo:
Tarifas: Las sólidas cifras de empleo probablemente signifiquen una espera más larga para obtener tasas más bajas. Los inversores respondieron reduciendo inmediatamente sus expectativas sobre otro recorte de tipos enorme de la Reserva Federal en noviembre. Muchos predicen ahora que la Reserva Federal esperará hasta diciembre para recortar las tasas.
Cepo: Un entorno de baja inflación y bajo desempleo es el escenario ideal para las acciones. El Dow cerró en otro récord el viernes, y algunos ven un “La rugiente economía de los años 20” emergente.
Elección: Las sólidas cifras de contratación representan un impulso para La campaña presidencial de Kamala Harris. El expresidente Donald Trump ha atacado repetidamente al presidente Joe Biden y a la vicepresidenta Harris por su manejo de la economía, pero las encuestas sugieren que la campaña de Harris puede estar ganando a más Estadounidenses sobre su manejo de la economía..
Vibras: No apuestes a que estos números cambien mucho el estado de ánimo. Sí, inflación Parece estar bajo control, pero los precios en los pasillos de los supermercados son mucho más altos que hace cuatro años. Sí, el desempleo ha disminuido, pero muchos todavía sienten que conseguir un nuevo trabajo es más duro que nunca.
Imágenes falsas; Alyssa Powell/BI
Los consultores se dirigen a las salidas
Durante décadas, estudiantes ambiciosos han seguido agresivamente carreras en consultoría. Pero los trabajadores jóvenes están empezando a reconsiderarlo en medio de una racha difícil para la industria.
Los despidos y las fechas de inicio retrasadas en firmas como Deloitte y Accenture han empujado a algunos consultores -incluidos aquellos que han estado en esto por un tiempo- a reconsiderar un trabajo que alguna vez fue sinónimo de generosas cuentas de gastos y estabilidad.
Cómo la consultoría perdió la calma.
Marc Rowan, cofundador de Apollo. Reuters
jugando para ganar
Apollo Management pretende duplicar sus activos en cinco años, pero lograrlo no será fácil.
“Hemos despertado al equipo a las 4:30 de la mañana para reunirnos y demostrarles que necesitamos hacer una llamada de atención y algo diferente”, dijo a los inversores el director general de Apollo Management, Marc Rowan. Estas tácticas son parte de una nueva estrategia para enseñar a los empleados a “jugar para ganar” en medio de condiciones cambiantes del mercado, dijo Rowan.
“Tenemos que adaptarnos y tenemos que cambiar.“.
Imágenes falsas; iStock; Natalie Ammari/BI
La gran venta de liquidación del boom
Los millennials emprendedores y luchadores tienen un nuevo camino hacia la jubilación: hacerse con los negocios de los boomers.
A medida que entran en sus mejores años de generación de riqueza, muchos millennials están ansiosos por saber cómo ahorrarán para su jubilación. Los boomers jubilados que buscan vender sus empresas presentan a los millennials una oportunidad de 10 billones de dólares.
Cómo los millennials están sacando provecho de la riqueza de los boomers.
subjug/Getty, Zegna, US Open, Van Cleef, Tyler Le/BI
Los mejores de Wall Street
Cada año, Business Insider recurre a sus contactos para elaborar una lista de a quién vigilar en Wall Street. Los nominados, cada uno de ellos de 35 años o menos, están dando forma al futuro de las finanzas.
La lista de este año incluye 25 estrellas en ascenso de firmas como JPMorgan, Bridgewater y Apollo. Le pedimos a cada uno de ellos que compartiera sus éxitos, desafíos y los mejores consejos profesionales.
La cita de esta semana:
“El objetivo de avanzar más rápido es eliminar capas, operar con menos gerentes y aplanar la organización”.
— Una nota de Morgan Stanley que estima Amazon podría ahorrar 3.000 millones de dólares despidiendo a 14.000 directivos.
Más de las lecturas principales de esta semana:
