Cuando Elon Musk se hizo cargo de Twitter, se llevó consigo a sus “matones” (como los llamaban los empleados de Twitter).
Esos matones eran los trabajadores y líderes que Musk trajo de sus otras empresas, a saber, Tesla. (TSLA)SpaceX y Neuralink, para trabajar en Twitter. Entre ellos se encontraban algunas docenas de los ingenieros de mayor confianza de Musk, entre ellos Ross Nordeen —ahora en la startup xAI de Musk— y su primosel ingeniero de piloto automático de Tesla, James Musk, y Andrew Musk, de Neuralink.
Esto ha sido bastante documentado, pero Límite de caracteres pinta un retrato claro de cómo se sentían los empleados de Twitter desde hacía mucho tiempo respecto a los leales a Musk.
Los llamados matones “deambulaban por los pasillos mientras esperaban instrucciones, con las miradas de los trabajadores de Twitter clavadas en sus nucas. Algunos de ellos, ingenieros que venían de otras empresas de Musk, incluidas Tesla y SpaceX, se sentían incómodos invadiendo Twitter, pero sabían que servían a los caprichos de un hombre”.
Los primos de Musk, a quienes se les había ordenado que lideraran la selección de los ingenieros de Twitter, exigieron datos de las evaluaciones de desempeño de los empleados. Jared Birchall de Neuralink, según Límite de caracteresdijo a un ejecutivo que los matones habían estado considerando exigir a los trabajadores que firmaran un compromiso de lealtad o de lo contrario emitir un ultimátum para los trabajadores.
Posteriormente, se pidió a los empleados de Twitter que completaran una encuesta que, en esencia, confirmaba que serían leales a Musk. Los empleados que habían criticado abiertamente a Musk, tanto en foros públicos como en salas de chat de la empresa, fueron despedidos.
