La ciudad de Cantón, Connecticut, población 10.124, ha estado probando un semana laboral de cuatro días para sus empleados durante casi un mes y, hasta ahora, ha sido un éxito.
El 16 de septiembrelos empleados no sindicalizados de la ciudad que trabajan en el ayuntamiento, servicios sociales y servicios para personas mayores comenzaron a tener los viernes libres.
“Quería encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal de mis empleados porque creo que si puedes cuidar de tus artículos personales en casa y no te preocupas por programar citas y cuidar a tus hijos, etc., entonces podrás centrarse más en el trabajo”, dijo el primer concejal de Cantón, Kevin Witkos. dijo a WTNH News los lunes.
Agregó que a los empleados de la ciudad en el horario de cuatro días “les encanta” y “la respuesta ha sido excelente” por parte de los residentes.
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Los empleados del Ayuntamiento ahora trabajan de 8 a 17 horas los lunes, martes y jueves y trabajan una hora extra los miércoles, de 8 a 18 horas. El nuevo horario de los empleados de mayores y servicios sociales es de 7:30 a 16:15 horas. pm de lunes a jueves.
Los administradores del Departamento de Obras Públicas y del Departamento de Policía de la ciudad también participan en la semana laboral de cuatro días, según Witkos. El período de prueba dura cuatro meses, hasta enero.
Cantón se une otras ciudades de Connecticut, incluida Plainville, reddingy Mansfield en la implementación de una semana laboral de cuatro días.
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Mientras tanto, la directora ejecutiva de Kickstarter, Everette Taylor, le dijo a Kevin O'Leary en julio que la empresa implementó una semana laboral de 4 días y son “muy productivos” en esos cuatro días.
“Me encanta el hecho de que la gente de nuestra empresa tenga intereses”, dijo Taylor.
La mayoría de las personas están dispuestas a trabajar más horas de lunes a jueves si tienen libre el viernes. Según un Encuesta Gallup de noviembre de 2023el 77% de la fuerza laboral estadounidense está a favor de una semana laboral de 40 horas y 4 días y dice que afectaría positivamente su bienestar.
La semana laboral de cuatro días también ha tenido resultados comprobados. En junio de 2021, 70 empresas del Reino Unido Experimenté con esto durante seis meses.. La mayoría encontró que la productividad empresarial era aproximadamente igual o ligeramente superior a la de una semana estándar de cinco días.
Eric Yuan, director ejecutivo de Zoom, dijo El borde en junio que la IA puede ayudar a reducir la semana laboral a tres o cuatro días.
“¿Por qué no pasar más tiempo con tu familia?” Dijo Yuan. “¿Por qué no centrarse en algunas cosas más creativas, devolverle su tiempo, devolverle a la comunidad y a la sociedad para ayudar a otros, verdad? Hoy en día, la razón por la que no podemos hacer eso es porque todos los días estamos ocupados, cinco días a la semana. Es aburrido.”
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