En esta historia
boeing (licenciado en Letras0,00%) y el sindicato que representa a los maquinistas en huelga han llegado a un nuevo acuerdo contractual que podría poner fin al paro laboral que le está costando al gigante aeroespacial en problemas. millones de dólares al día.
El nuevo contrato incluye un aumento salarial general del 38% durante la vigencia del contrato, frente al 35% en el caso de Boeing. oferta inicial pero por debajo del 40% propuesto inicialmente por la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) Distrito 751. El sindicato representa a unos 33.000 trabajadores en huelga.
El acuerdo también incluye un bono de ratificación de $12,000 y una contrapartida del 100% del plan 401(k). En una publicación el jueves por la noche el X (META0,00%)la IAM alentó a los miembros a aceptar el acuerdo cuando se vote el lunes.
“Es hora de que nuestros miembros afiancen estos logros y declaren con confianza la victoria”, dijo el sindicato. “Creemos que pedir a los miembros que permanezcan en huelga por más tiempo no sería correcto, ya que hemos logrado tanto éxito”.
Las acciones de Boeing subieron más del 2% en las operaciones previas a la comercialización del viernes tras la noticia.
Un importante punto conflictivo en las negociaciones fue la pérdida de la pensión de los trabajadores, que fue recortada hace 10 años. Si bien el nuevo contrato no restablecería el beneficio, según el acuerdo propuesto, los trabajadores con derechos adquiridos en el Plan de Jubilación de Empleados de la Compañía Boeing (BCERP) recibirían un beneficio multiplicador de 105 dólares.
El sindicato advirtió que extender aún más la huelga, que comenzó el 13 de septiembre, correría el riesgo de tener una oferta peor para los trabajadores en el futuro.
“En cada negociación y huelga, hay un punto en el que hemos extraído todo lo que podemos mediante la negociación y la retención de nuestro trabajo”, dijo la IAM. “Estamos en ese punto ahora y corremos el riesgo de una oferta regresiva o menor en el futuro”.
El acuerdo se negoció con la ayuda de la Secretaria de Trabajo interina, Julie Su.
Por su parte, Boeing está luchando para lidiar con el golpe financiero de la huelga, agravado por problemas con sus aviones y aerolíneas asociadas. La semana pasada, la empresa informó una pérdida de 6.200 millones de dólares en el tercer cuarto, provocado por retrasos en la entrega y paros de trabajadores.
El lunes, el fabricante con sede en Virginia dijo que vender más de 20 mil millones de dólares en acciones para recaudar efectivo.
