¡Hola! Soy Jordan Parker Erb y reemplazaré a Dan DeFrancesco toda la semana mientras está de vacaciones. ¿Has visto muchos accesorios de Alo y zapatillas Asics últimamente? Son solo dos de las Símbolos de estatus con los que los hombres están obsesionados este año.
En la gran historia de hoy, veremos cómo las nuevas herramientas de IA están… Ayudar a los trabajadores a engañar en las entrevistas.
¿Qué hay en cubierta?
Pero primero, ¿es realmente trampa si no hay reglas?
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La gran historia
Un nuevo truco para las entrevistas
Imágenes Getty; Jenny Chang-Rodriguez/BI
Es Es muy difícil conseguir un trabajo Ahora mismo. Después de unos años de Los empleados toman las decisionesLos empleadores una vez más tienen la ventaja y se están asegurando de que los solicitantes lo sepan.
En algunos casos, conseguir un trabajo requiere pruebas de personalidad, evaluaciones en el lugar y Varias rondas de entrevistas (y eso suponiendo que no te eliminen a mitad de camino).
Pero una nueva cohorte de herramientas y empresas emergentes de IA está buscando Para hacer más fácil el proceso de entrevista Para los candidatos, escribe Rob Price de Business Insider, diciéndoles tranquilamente las respuestas correctas a las preguntas de la entrevista en tiempo real.
Algunas personas han creado herramientas de inteligencia artificial caseras para ayudar a los entrevistados y las han publicado en línea de forma gratuita. Otras, como Final Round AI, están intentando que sean populares.
Final Round AI es una startup que desarrolla herramientas basadas en inteligencia artificial para quienes buscan empleo. Ofrece un generador de currículums basado en inteligencia artificial, un servicio de redacción de cartas de presentación y una herramienta para simular entrevistas. Y lo que es más controvertido, tiene su Copilot: una aplicación que escucha una entrevista y envía las respuestas al entrevistado.
Michael Guan, el director ejecutivo de la startup, lo calificó como un “teleprompter mágico”, pero dejó en claro que no lo considera una trampa. No es el único que recurre a la inteligencia artificial para cambiar el proceso de entrevistas.
iStock; Rebecca Zisser/BI
El uso de inteligencia artificial en las entrevistas de trabajo está en el centro de un acalorado debate en Silicon Valley.
Jugar con el proceso de entrevistas no es nada nuevo. Como informó Rob en 2022, algunas personas llegan al extremo de contratar sustitutos para que hagan las entrevistas por ellos. esquemas arriesgados de cebo y cambio.
Pero el uso de IA, en particular, tiene a la industria indignada.
Melia Russell de BI descubrió que Parece que nadie puede ponerse de acuerdo sobre el uso de chatbots de IA en entrevistas técnicas.Algunos dicen que quieren ver las habilidades de un candidato sin necesidad de una muleta técnica. Otros dicen que prohibir los chatbots de IA en las entrevistas es como prohibir las calculadoras durante los exámenes de matemáticas: si los trabajadores pueden usar la tecnología en sus trabajos, ¿por qué no también en el proceso de entrevistas?
Melia descubrió que algunas empresas emergentes ahora están cambiando sus pruebas y pidiendo a los solicitantes que completen tareas resistentes a los chatbots.
Pero para aquellos que no ven la ayuda de la IA como una trampa, es irrelevante. Guan, el director ejecutivo de Final Round AI, le dijo a Rob que si un candidato puede usar la IA para tener éxito en una entrevista, entonces debería poder usarla “para convertirse en el mejor empleado en su trabajo diario”.
Independientemente de su opinión sobre las entrevistas asistidas por IA, varias de las personas que hablaron con Rob y Melia dijeron que el proceso de entrevistas técnicas de la industria no funciona. La pregunta ahora, escribe Rob, es si los chatbots cambiarán el proceso de entrevistas técnicas, para bien o para mal.
3 cosas en los mercados
El presidente del Banco de la Reserva Federal, Jerome Powell, anuncia que las tasas de interés se mantendrán sin cambios durante una conferencia de prensa en el edificio William McChesney Martin del banco el 1 de mayo de 2024 en Washington, DC. Después de la reunión habitual de dos días del Comité Federal de Mercado Abierto, Powell dijo que la economía estadounidense sigue mostrando impulso y que la inflación se ha mantenido alta en los últimos meses, lo que informa la decisión de la Fed de mantener su tasa actual del 5,33 por ciento. Chip Somodevilla/Getty Images
- La Reserva Federal se prepara para un posible recorte de las tasas de interésEl “ansiado aterrizaje suave” ya está aquí, dijo a BI el principal funcionario laboral del presidente Joe Biden, ya que Estados Unidos sigue viendo un mercado laboral sólido pero en desaceleración. Eso podría darle a la Fed la oportunidad de La confianza que necesita para recortar las tasas en septiembre.
- Conozca a los gestores de cartera de Brevan Howard con mayor capital. Desde la partida del cofundador Alan Howard en 2019, el fondo de cobertura de 35 mil millones de dólares Brevan Howard ha cambiado considerablemente. Sus cinco mayores gestores de cartera son parte de una lista de talentos mucho más grande y diversificada que cuando Howard tenía las riendas.
- TSMC aprovecha el bombo publicitario de Nvidia para alcanzar el billón de dólares. El gigante de chips Taiwan Semiconductor Manufacturing Company, uno de los proveedores de Nvidia, cruzó brevemente la marca de valoración de 1 billón de dólares el lunes después de ganar hasta un 4,8%. Se produce después del meteórico ascenso de Nvidia este año, que la llevó a superar a Apple para convertirse en la La segunda empresa más valiosa del mundo.
3 cosas en tecnología
Tyler Le/Biblioteca de Londres
- Los precios personalizados hacen que sea muy caro pagarlos. Es posible que esté dispuesto a pagar más por un asiento de avión que el pasajero de al lado, y las aerolíneas lo saben. En un mundo regido por precios personalizados, Nunca sabes si te están estafando.
- Robots en el mundo real. Las empresas emergentes están construyendo robots que pueden percibir y reaccionar ante el mundo humano, y las empresas de riesgo predicen La inteligencia espacial será el próximo gran avance en IAEl objetivo es desarrollar robots que puedan realizar una variedad de tareas complejas en lugar de un solo movimiento repetitivo.
- Estar allí o ser cuadrado. Después de los confinamientos por la pandemia, los técnicos de San Francisco están listos para pasar el rato en persona. A medida que adoptan una cultura presencial, los fundadores de empresas emergentes, los capitalistas de riesgo y los trabajadores tecnológicos están Pasando el rato en estos cinco lugares de moda.
3 cosas en los negocios
Imágenes Getty; Jenny Chang-Rodriguez/BI
- Cómo una estafa acabó con los sueños de jubilación de un abuelo. Leonid Shteyn fue Estafada de $300,000 a los 70 añoslo que le obligó a empezar desde cero a una edad avanzada. Afirma que los culpables son el Bank of America, a través del cual se realizaron las transacciones engañosas, y la falta de supervisión gubernamental.
- Confusión tras la fusión Paramount-Skydance. Los principales ejecutivos de Paramount insistieron en que todo seguía como siempre después del mega acuerdo mediático. Pero al mismo tiempo, Notificó a los empleados sobre los despidos inminentes. Sin decir quiénes serían despedidos, el futuro director ejecutivo de la empresa sigue llamándola “empresa tecnológica”. generando dudas sobre su estrategia.
- Cómo un escándalo de sexting sacudió el mundo del romance y desenmascaró a su narrador más popular. Joe Arden, conocido por narrar innumerables audiolibros obscenos, construyó una carrera seduciendo a las mujeres con su voz. Un escándalo de sexting puso a BookTok en su contra.
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El equipo de Insider Today: Jordan Parker Erb, editor, en Nueva York. Hallam Bullock, editor senior, en Londres. Annie Smith, productora asociada, en Londres. Amanda Yen, investigadora, en Nueva York. Lisa Ryan, editora ejecutiva, en Nueva York.
