En su libro The Hive Mind at Work, Siobhán McHale ofrece a los lectores un proceso de cuatro pasos para desarrollar y aprovechar el poder de la inteligencia grupal en el trabajo.
Como consultor de gestión que viajaba dentro y fuera de cientos de organizaciones en cuatro continentes, aprendí a diferenciar lo que distingue a los líderes de cambio exitosos de aquellos que obtuvieron resultados menores a los deseados.
